過年後往往就是一波離職潮，該多久前向前東家預告、怎麼說才能好聚好散留下好印象，讓每一次的離職都加分？一名到職滿一個半月的網友，發文詢問「離職要多久以前提出比較好？」引起熱議。
日期：2021-02-18
歲末年終除了尾牙，又會有一波轉職、離職潮，不過如果在拿到年終前就提離職，會不會公司乾脆不給年終？
日期：2022-12-10
若你曾考慮離職，那你並不孤單。根據美國勞工統計局（BLS）資料，今年2月有將近350萬名美國人辦離職，占總勞動人口的2.3%。
日期：2019-04-18
我在某個小公司做行政加業助，最近有朋友的公司要找我去做，薪水是現在的1.5倍。他說可以等我到年後沒關係，所以目前預計，是年後領完年終獎金之後就離職。只是現在公司的老闆和老闆娘都待我不薄，平常大家的感情也很好。所以我一直開不了口說要離職，也不知道自己選在領完年終後離職會不會很不厚道，或被人背後說閒話之類的？真的很怕老闆和老闆娘會不諒解我，覺得我貪小便宜！～～想問問大家，什麼時候離職是最好的？有沒有比較好的離職時機點？如果剛好「一領完年終就馬上離職」，會太壞嗎？謝謝喔！！104職涯診所 紡織業 行政總務 匿名（26~30歲）
日期：2023-01-20
企業流行借用大學「校友」的概念，與離職員工建立可以長久聯繫的活動與機制；離職同事參加企業校友會，不僅聚在一起，彼此或與前公司之間，也能串聯合作機會。
日期：2019-10-30
那些年，我對每一份工作都敬業、認真，在職場上口碑良好，卻也始終保持一份「姊只是路過」的灑脫。在終極夢想達成前，永久居留是浪費時間。在這麼拚的情況下，後來當然順利拿到「金幣」，一圓記者夢，天道酬勤，合情合理。上班第一天就設定離職日期，對於想追夢的人來說是有許多好處的，這可以從三個角度來看。
日期：2018-03-16
離職的步驟大致如下：至少兩周前通知你的主管，等確定離職後，開始將現階段工作交接給你的同事，接下來等著在歡送趴上飽餐一頓......
日期：2018-07-30
