匯豐中華投信的離職員工又再添一位。主管匯豐中華投資研究部的副總經理金崇誠,在三月十一日提出辭呈,這是匯豐中華在匯豐銀行入主後,位階最高的離職員工。
日期:2002-03-14
在職場上,有一個有趣的現象,對工作抱怨最多,時不時嚷嚷著要離職的人,通常都待得最久。眼前的人來來去去,一波舊人走了,來一波新人,他還是在。
日期:2019-01-28
如果你才剛離開一份工作,也不要在任何社群網站上表現出得意洋洋的樣子。不要消極而挑釁地張貼任何照片,述說你有多慶幸可以找到更好的工作。不要說出任何有逃避字眼的話語,我們都看得一清二楚,而這對還在你剛離開的那家公司工作的人來說,是一種侮辱,他們可不認為那裡是個地獄。
日期:2017-01-10
最近,電視每小時就重播一次的新聞,當屬新北市前議員李婉鈺在臉書照,身旁鬍子男疑似立委劉建國,媒體捕風捉影,逼得劉建國召開記者會,怒嗆:「考慮退出政壇!」
日期:2016-06-02
未來工作贏家》「不上班」也很有競爭力他們要Work、不要Job 成就感不止兩倍科技男打造本土3D列印機;模特兒七年轉型A級行情攝影師;記者搞路跑、派對樣樣行;米果當作家前,也當過十多年的上班族……他們為什麼敢「辭退」老闆,成為新形態工作者,還找到高度成就感?聽聽他們的故事,也許能讓你有所啟發。
日期:2014-10-30
什麼樣的公司可以在員工想離職時,讓員工支薪請假去面試?戰國策這家年輕的公司,不但員工幼齒,就連放假規定都很有創意。本著照顧員工的心理,人性化的福利,不只深受在職員工歡迎,也讓已離職的員工願意介紹朋友任職。
日期:2008-01-24
「護國神山」台積電6/30公布2021年永續報告書,內容中新人離職率高達17.6%,為近5年新高,不禁讓網友感到好奇,台積電找來的新人是一堆草莓嗎?明明公司給出200萬元年薪,為什麼離職率還那麼高?
日期:2022-07-05
要離職了,你希望早早離開已失去熱情的職場,還是做一天和尚敲一天鐘的敲到最後一天。 員工離職了,你希望他早些離開以免影響在職同仁的心境,還是希望用盡他可用的時間到最後一天。
日期:2016-11-25