活了三十三個年頭，賈雯蘭才首次拿起針線，開始她的設計生涯。從社會主義跳槽到時尚圈，精準掌握顧客群的喜好，賈雯蘭的設計人生就如同自創品牌「Twinkle by Wenlan」，十年下來，一路Twinkle。
日期：2010-09-02
二○○九年五月，許培禎以四十一歲的年紀，坐上台灣諾基亞（Nokia）總經理的大位，四十出頭就擔任外商總經理已極度罕見，但熟悉許培禎經歷的同業都清楚，其實他早在八年之前就已經是台灣總經理，二度進出這個職位。
日期：2010-08-19
一年前，旗下擁有綠巨人（Green Giant）、哈根達斯（Häagen-Dazs）等品牌的美國通用磨坊食品公司（General Mills），邀請時任嬌生（Johnson & Johnson）亞太區經銷總監的鄧曉華，到上海進行台灣區總經理面試，即使鄧曉華在外商工作已多年，怎麼也想不到等著她的，是一場如此古怪的面試經驗。
日期：2010-08-19
林偉賢，一位被台灣退學的學生，但在大陸，他卻是企業界裡最紅火的教師！連馬雲、王石、馮倫等都是他的學生，中國太陽能大廠皇明太陽能更邀請他成為獨立董事，他是怎麼做到的？
日期：2010-04-15
一九八六年，六十二歲的焦廷標肝病嚴重到不得不交棒，二十四年來，焦家子女各自登山，焦佑倫與焦佑慧穩住家族核心事業，焦佑衡因華新科表現亮眼走路有風。下一個十年，華新集團也在五兄妹各自盤算中有了新局面！
日期：2010-04-01
創業是致富的重要途徑，但敢於付諸行動的人卻少之又少。不過，從「橘子工坊」飲料店和「蘿拉手工果醬」的創業故事可以發現，只要勇於踏出第一步，隨時調整策略與腳步，就有機會化不可能為可能，成就屬於自己的一番事業。
日期：2010-02-11
三十六歲的白靖逸在當下險惡的職場環境裡，背景平凡、學歷一般，卻快速地由一介基層員工，升遷到華碩上海廠廠長以及陸資集團部門最高主管，發達之路教人咋舌，他到底是怎麼辦到的，令人好奇。
日期：2010-02-11
劉上旗、林昭廷在最近國壽的人事升遷中出線，升任副總經理，雖然兩大事業部下已有六位副總經理，但這樁人事案，卻是啟動國壽下一梯次接班的重要一步棋。除了這兩位明日之星，有豐富海外經歷的彭友倫，可望在國泰世華登陸時扮演關鍵要角；而被安排進入國壽董事會的蔡宗良、蔡宗翰，也肩負了蔡家第三代接班卡位的重責大任。
日期：2010-02-04
遠東集團董事長徐旭東，在他一手打造的遠企總部接受《今周刊》獨家專訪，對於中國移動與遠傳的合併案，他說：「只要ＥＣＦＡ一通，什麼都通了！」面對敏感的接班問題，他也首次透露，本來說六十五歲要退休，現在可能延到七十歲。他還說，如果不當總裁，他最想當的是建築師。
日期：2010-01-07
