生技股、太陽能股...賺得快賠得更快！他在股市賠了7、8年，輸到心灰意冷才領悟一件事

這一篇是幾年前我寫過的文章，我覺得很適合給新手看，就是一個小觀念，投資就是避免掉大部份的錯誤後，你就能持續且穩定的獲利，股市中陷阱很多，是可以選擇自己都親身去經歷一次，還是從書上或前輩身上學到，這就看自己了。

日期：2021-03-17

退休、投資、存錢都用保險解決？買保險前必知的2個觀念

多數壽險業務人員只能用保險規劃所有的理財規劃， 因此造成退休計畫也用保險、投資也用保險、存錢也用保險， 所有東西都只用保險規劃，筆者認為這很有問題。

日期：2020-02-07

你在敲磚頭，還是蓋教堂？卡內基：一個問題看你的「職場高度」

青年總裁組織（The Young Presidents' Organization ,YPO；是全世界最早的青年領導者國際組織）的總裁兼執行長Ray Hickok曾經說過一個故事，很值得與大家分享。

日期：2019-03-28

為什麼當主管的第一天，就要培養能取代你的人？

今天要跟大家聊聊我的啟蒙恩師-旭正，這篇文章其實我琢磨了很久，我在思考要用什麼樣的方式來陳述他對我的影響性。

日期：2019-03-18

年長的下屬一定有「老兵心態」？如何管理資深下屬的一堂課

相信現在越來越多主管們，會碰到自己的下屬是比自己年長的狀況，想當初我自己也是曾經遇到過這樣的狀況，當時可是整個單位裡，就屬我這個主管是年紀最小的。

日期：2018-08-17

主管做到2件事，員工就會心甘情願接受困難的挑戰！

對主管而言，激勵是一門藝術，尤其當公司需要有人挺身而出，接下開創性的新任務時，要如何激勵哪些興致勃勃，卻又猶豫不決的適當人選，排除他內心可能出現負面的聲音，願意接下可能吃力不討好的任務呢？這時主管必須站在同仁成長的角度想，誠懇地為他分析，接下這一份工作，是一個培養自己實力的大好機會，有助於他拓展視野，離實現自己的願景更進一步。

日期：2018-08-13

成功的認同感不用別人給！你比想像中的更不需要誇獎與認同

難得有個空閑的夜晚，得以撥冗出席好友數個月前就邀約的聚餐，晚宴間氣氛相當輕鬆歡樂，笑聲不斷。晚餐過後，剛好順路與老友Sophie一起走去捷運站，順便消化滿肚子美食。

日期：2018-08-06

蘋果2018教育發表會簡報告訴我們的三件事

上個月底，蘋果2018教育發表會發表了針對教育市場的新產品 — 9.7" new iPad，有趣的是簡報風格重現了賈伯斯(Jobs)早期的簡報樣貌：展演、故事、極簡。

日期：2018-07-31

馬修嚴選創辦人：創業若單憑勇氣冒險，容易失敗收場...

日期：2018-07-23

自由工作者，其實就是一人企業！該用企業四個思維來規劃經營

什麼是企業的思維？在過去十多年的職場經驗中，我認為有四項思維是一位優秀經營者都應該具備的，那就是財務思維、數據思維、統計思維與禪意思維。

日期：2018-07-16