「這次是玩真的！」富邦舉辦黑客松競賽，吸引61組團隊報名提案，透過競賽把科技小白打造成達人，力拼AI實力！ 參賽者展現創意與實力，提案不只是天馬行空的想像，更要提出可行的應用方案，將科技融入日常工作，培育AI人才更是台灣企業首要課題，而富邦金控是怎麼做到的呢？一起來看看吧！
黃林煌今年62歲，曾經是駐非洲史瓦帝尼王國大使館參事，目前擔任基隆醫院中醫師，工作數十年後，從原本只想賺錢溫飽，到後來他更加確信人生的目標是「讓自己活得快樂」！ 所以決定送給自己的退休禮物，竟然是去考美術系？一起來看看他考大學的原因是什麼吧！ 特別感謝：衛生福利部基隆醫院
人稱女股神的方舟投資創辦人Cathie Wood，曾被富比世列為百大影響力女性，金融時報更稱她「在做『上帝工作』的科技投資人」！ 今周刊獨家專訪這位現象級投資人，她與我們分享未來總體經濟、投資市場，以及她如何看台積電的未來發展，透過今周刊的視角，帶你一起了解這位女股神！
很多人都想要致富，想要財富自由，但努力工作，認真存錢，學了投資，卻還是一無所獲！其實你是缺乏了關鍵的理財能力，今天就讓理財醫生陳大仁來教你，用四個帳戶教你穩穩賺錢！
在地緣政治風險、少子化、高齡化與氣候變遷的挑戰下，企業已不只是經濟體的一環，更是社會信任與永續發展的關鍵推手。 🌍 本課程由安侯永續發展顧問公司黃正忠董事總經理深度解析，帶領我們從「企業社會責任」到「ESG實務守則」，再到「誠信經營」的制度演進，剖析企業如何在動盪時代中扮演解方提供者。 當永續風險成為無法迴避的全球命題，你的企業是否已準備好承擔責任、創造價值？這不僅是一場治理的挑戰，更是一場攸關生存的長跑。
當全新的揭弊與保護制度上路，企業治理迎來新挑戰。⚖️ 本課程由國立政治大學法學院李聖傑副教授主講，從法遵與誠信經營的角度，帶領大家理解吹哨者機制的核心精神，以及其對企業內控與文化的深遠影響。 這不僅是外部規範的要求，更是企業強化自律、落實永續治理的重要契機。當誠信成為競爭力，你的組織準備好迎接這場考驗了嗎？
揭弊者的出現，往往能幫助組織避免潛在風險，但若制度尚未完善，他們也可能遇到各種困難與壓力。 李聖傑副教授以多年研究經驗，說明吹哨者在社會形象上的轉變，並分享企業與組織如何透過「身份保密」、「工作保障」、「人身安全」等設計，建立完善的支持機制。 💫當誠信文化成為企業永續的核心，吹哨機制將不再被誤解，而是維護透明、公信力與長遠發展的重要力量。
誠信不只是企業價值觀，更是所有經營議題的根基。🌱 鍾元珧律師以多年實務經驗，深入解析誠信經營如何成為 ESG 架構中「治理」的核心，並說明它對風險管理、策略落實與組織文化的深遠影響。 從反賄賂管理到內部制度設計，誠信不是口號，而是影響企業能否長遠穩健發展的基礎工程。當誠信被視為經營的底層邏輯，組織才能在挑戰中找到機會。
🌍在永續與合規日益受到重視的環境下，法規提供了基本要求，但企業若能更進一步回應市場、供應鏈與投資人的期待，將更能展現長期價值。 鍾元珧律師分享，資訊揭露、盡職調查與國際規範的推動，讓誠信經營不僅是遵循法令，更是建立信任、強化合作與拓展市場的重要基石。
誠信不僅是制度，更是一種文化。🌱 遠傳電信林慧珊永續長，分享企業如何從核心價值出發，將誠信融入員工日常、顧客溝通與供應鏈管理，並透過多元申訴管道與治理機制，持續提升透明度與信任度。 從公司治理評鑑的長期表現，到客戶服務的專業肯定，誠信經營在遠傳已成為推動永續、創造價值的重要基礎。
