疫情衝擊下工作難找，大部分年輕人待業期平均要半年，一開始只能從事接案、兼職工作，15歲到24歲之間的青年，已成為「非典型勞工」占比最多的年齡層。 像是外送員🛵、個人接案，多半沒有勞健保，屬於風險較高的階段，萬一在上班途中發生車禍、因工受傷等意外，卻得自行承受醫藥費與請假沒收入的雙重壓力，青年就業安全的保障該由誰負責呢？
饗嚮台東創辦人釧南雁，原本從事護理師的她，不捨家中民宿沒人接班而決定回到鹿野，創立饗嚮台東，沒想到創業的起因竟然是「民宿旅客每天的問題……」？ 提到鹿野很多人一定會說：「熱氣球」，釧南雁分享鹿野其實還有很多在地「隱藏版」景點與玩法，等著大家去發掘，來一趟慢遊台東之旅吧！
