他從小不愛念書，高職被退學，人生一度失去方向。在加入空軍儀隊後，愛上操槍。退伍後自行組團不順，一度窮到想要自殺，靠著意志力跟死神拔河，他苦練技術，成了台灣第一個赴美參加操槍賽的人，獲得今年世界儀隊錦標賽（WDC）創辦人獎。 蘇祈麟在決賽後大喊「I Love Taiwan」。他說：「我想要在我的領域裡，讓國際知道，原來還有台灣這個國家。」
宏遠證券跟臺灣證券交易所同年開業，一起見證了臺灣經濟的成長與蛻變，在券商界屬於歷史最悠久的老店，如何在變化萬千的經濟市場中突圍？ 尤其時代在變，顧客結構也開始面臨世代交替，數位原生世代成為主要的消費主力，企業需要做好哪些準備？ 面對越來越競爭的證券市場，想站穩浪頭，不被時代浪潮所淘汰，宏遠證券定位為「專業數位服務的綜合券商」，要提供「專業、創新、多元」的服務，在三年前更成立了「數位金融處」，持續投入金融科技，發展數位平台經營，透過社群平台（FB/Youtube/IG），提供投資理財知識和產業研究文章、影片等等。 另外，還自行開發「宏遠證券 - 線上開戶APP」，提供顧客不用出門就能在家輕鬆線上開戶、還有證券、期貨下單軟體的「宏遠證券 - 線上開戶APP」，希望提供全方位與客製化的服務。 宏遠證券自許為最暖券商，要用「有溫度的數位服務」，成為刻在顧客心底的名字。
疫情衝擊下工作難找，大部分年輕人待業期平均要半年，一開始只能從事接案、兼職工作，15歲到24歲之間的青年，已成為「非典型勞工」占比最多的年齡層。 像是外送員🛵、個人接案，多半沒有勞健保，屬於風險較高的階段，萬一在上班途中發生車禍、因工受傷等意外，卻得自行承受醫藥費與請假沒收入的雙重壓力，青年就業安全的保障該由誰負責呢？
