近年來，少子化衝擊高等教育發展，企業也面臨勞動力斷層的挑戰。政府積極推動「海外僑生專班」產學合作模式，鼓勵各高中職、大專院校與產業聯手，吸引並培育海外僑生來臺就讀，透過學習與實習結合，讓人才在畢業後無縫接軌留任，成為解決產業缺工的重要策略。僑生專班不僅為來自越南、印尼、菲律賓、緬甸等國的學生，提供了升學與專業訓練的機會，也讓台灣產業在招募人才上找到新的突破口。許多學校將語言輔導、生活協助與專業訓練融入課程，讓僑生在異地也能安心學習，逐步融入台灣社會，成為「台灣人」。
日期：2025-10-30
今年SEMICON WEST展會盛況空前，美國大廠也敞開與台灣半導體廠合作的大門。在商機爆發的同時，如何克服工作文化差異、解決美國製造難題，仍是台灣企業必須面對的挑戰。
日期：2025-10-22
成立短短三年，提供長照服務的「愛馨集團」快速成長，不僅已擁有兩百多位員工，年營收更破兩億元，背後祕訣與其縝密的「攬才」策略息息相關。
日期：2025-10-15
管中閔認為，當前台灣的大學教育正面臨科系分類太僵化、教學內容陳舊、「工具性」思維太普遍，以及產學落差過大等四大問題。為了找出解方，他認為必須揚棄數十年來由教育部「從上而下」、鉅細靡遺地指導各大學的做法，而是要推動真正的大學自治。不然，即使連國立台灣大學至今都只是「大學baby（巨嬰）」，因為根據現行大學法，校方要做什麼事情「都要轉頭問教育部」。他直言，「台大嚴格講就是一個教育部公館分校」，當然要教育部突然解除數十年高度監管高等教育，「實質上也有困難，所以我們建議是以五到十年為期，用高教試驗沙盒，就類似金融產業」。「連高度監管的金融產業，都可以有（沙盒）創新試驗，為什麼高教不能實驗？從沙盒選擇部分高校，進行先行先試完整的大學自治，讓大學生產力真正發揮出來、釋放出來，真正為我們培育人才。」
日期：2025-09-25
童子賢認為，台灣要因應各行各業都鬧人才荒，以及不可能逆轉的少子化，對策之一就是要引進更多境外人才，「楚材晉用」，才能延後或緩解愈來愈嚴重的人才危機。
日期：2025-09-25
曾擔任台積電研發副總約一年半的台積電首席科學家，也是現任美國史丹佛大學電機系終身職教授的黃漢森博士認為，川普政府諸多新政對於美國科技業競爭力正帶來三大變數，包括了晶片法案會變成什麼形式以裨益美國科技業仍不明、晶片法案提供研發補助的單位被裁撤。更重要的是，川普政府大大緊縮外國學生就讀美國大學的條件或就學簽證，長期來說「影響將會最大」，因為如果就讀美國大學的外國學生變少、有些學校將被迫動或減少招募師資，最後就是大學財務惡化、老師前途茫茫，受害的則是整個美國的人才庫。
日期：2025-09-10
羅麗芬今年才取得攻讀北醫EMBA碩士學位，與台北醫學大學簽屬 MOU，共同設置「創新研發中心」，最近繳出第一張亮眼成績單。和北醫及訊聯生技，共同打造2款醫研保養新品—「煥能修護安膚水」與「逆時青春霜」，正式上線。訊聯董事長蔡政憲表示，一直希望能將醫用產品，走入每個人的生活中，最後這一哩路卻走了21年，並由羅麗芬帶進消費者的化妝台。
日期：2025-08-11
國內公股銀行最多海外分點的第一銀行，海外拓點腳步不停歇，看好台日經貿往來前景，於日本的第二據點「大阪出張所」在8月1日正式開業，一銀強調，大阪出張所將成為連結日本與亞太市場、深化台日合作重要據點。
日期：2025-08-07
