黃仁勳留給台灣的驚嘆聲黃仁勳即將結束台灣的旅程，不知道是不是選好日子？520之後，原本是中國施加在台灣壓力最大的時刻，從軍事演習，立法院的五項改革法案強行通過，到藝人表態，五月天配合演出，一直到中止134項ECFA關稅項目，中共當局每一招都針對台灣，目的在瓦解人心。
日期：2024-06-07
今周刊編按：輝達（NVIDIA）將在周五（6/7）週五收盤後進行1拆10的股票分割，6/10起按照分割後價格進行交易，分割後，該股票可能有資格納入道瓊工業平均指數。輝達股價今年來狂飆超過140%、市值來到3兆美元之上、一度超越蘋果之際，而空頭大軍也已經鎖定輝達。S3 Partners報告顯示，輝達未平倉空頭押注規模已高達340億美元，是對蘋果(Apple)和特斯拉(Tesla)合計空頭押注的2倍，不過空頭部位仍僅佔輝達股票市值約1%。
日期：2024-06-07
今周刊編按：在全球AI熱潮下，晶片大廠輝達(Nvidia)市值屢屢創下新高。然而，外媒近期披露，美國聯邦貿易委員會（FTC）與司法部將調查AI大廠是否涉及壟斷，對象包括OpenAI、微軟和輝達，因其在AI產業中的主導地位。對此，知名半導體分析師陸行之在臉書發文分析，有擔心美國司法部是不是被競爭者遊說來修理一下輝達、微軟與OpenAI，再來拖個台積電下水，希望台積電法遵部門能謹慎應對。陸行之指出，反托拉斯最大的著力點是觀察獨佔公司是否用不當手段讓競爭者無法競爭。
日期：2024-06-07
網紅蔡阿嘎無預警委託律師事務所發出聲明，工作室員工「蘿拉」林沛蓁因為不法行為造成公司重大損失，已經終止勞僱關係，後續還委託萬國法律事務所律師處理程序。
日期：2024-06-07
今周刊編按：AI 巨獸輝達(Nvidia)日前股價再度創下歷史新高，市值一舉超越蘋果公司，然而週四(6/6)盤中一度閃崩將近6%，收跌1.14%至每股1210.45美元，市值未能守住3兆美元大關，蘋果奪回老二寶座。輝達將在周五(6/7)美股收盤後進行10比1的股票分割，6月10日起按分割後的價格進行交易。根據申報資料顯示，執行長黃仁勳計劃出脫部分持股，將在明年3月底前，最多脫手60萬股輝達股票，依當前市價計算，總價值估7.35億美元（約新台幣237.4億元）。輝達受惠於AI熱潮，但有外媒報導，美國司法部和聯邦貿易委員會(FTC)已達成協議，將對OpenAI、微軟和輝達等科技巨頭在AI產業中的主導地位，進行反壟斷調查。
日期：2024-06-07
近幾年全球供應鏈重整，印度及東協國家逐漸取代中國以往世界工廠的地位。這些國家擁有龐大人口紅利及豐富自然資源，一躍成為國際投資、轉單的集中地。隨著當地經濟快速發展，人均GDP上升，其國內消費市場也成為兵家必爭之地。如何與東南亞接軌已然成為現今政府、企業須共同商議的課題。
日期：2024-06-06
疫情掀起國內旅遊潮，也讓位在台灣極東點的馬崗漁村被看見，這裡保有鮮少人知道的海男海女文化、漁村傳統及石頭屋。但這村落正面臨被拆遷的危機…
日期：2024-06-06
台灣美國商會(AmCham Taiwan)每年公布分析台灣投資環境的台灣白皮書，今(6)日公布「2024台灣白皮書」，也是總統賴清德上任後，第一份來自美國商會對台經營環境的分析及建言。
日期：2024-06-06
勞保年金的計算公式有2項攸關領取金額的多寡，一是平均月投保薪資、二是年資。萬一勞工失業，中斷勞保年資，未來老年年金恐大幅縮水。因此，如果遇到中年失業、又還未到領勞保老年給付的退休年齡，有些失業勞工會改繳國民年金，也有些人轉為自營工作者，透過職業工會續繳勞保。
日期：2024-06-06
台積電(2330)週三(6/5)晚間發布重訊，宣布預計週四(6/6)起從集中市場買回庫藏股3249張，區間價格598～1281元、買回金額最高上限41.61億元。台積電表示，此次主要是為抵銷發行限制員工權利新股所造成之股權稀釋影響，因此執行買回公司普通股之計畫，價格區間也依照相關法規規範，下緣以董事會決議當日收盤價之70％，上緣則為董事會決議前10個營業日或30個營業日之平均收盤價之150％，以孰高者為準。雖然訂價區間是依照法規制定，但消息一出，台積電股價仍讓投資人有想像空間，「破千指日可待」、「漲停剛好而已」。不過事實上，投資人是站在自己的角度看待整件事，今周刊專欄作家張弘昌表示，台積電這種講求公司治理的績優股，不會去暗示未來目標價，也不會無端用庫藏股來護盤。他說，台積電每年董事會決議發行限制員工權利新股留住人才，在未來將成為常態（因為時效1年），然後又為了怕稀釋股本，再買回庫藏股註銷，就成為投資人或股東經常會看到的情況。此舉對中長期持有股東而言，是每年必須全力支持的成本花費，況且新股發行連結績效達成制度，讓股東能享受成長果實，一加一減最後還是贏家。而台積電發行的限制員工權利新股都是「無償發行」，也就是免費送給員工，這可說是公司「盡最大的心意和成本」來留住關鍵人才，不得不的決定，這樣的方式比庫藏股低價轉讓「更有誠意」。
日期：2024-06-06
