又有4家職業工會被列黑名單！勞工保險局公布最新欠費職業工會名單，截至115年8月18日，有4家職業工會因積欠勞工保險費及勞工職業災害保險費，且已逾繳費寬限期，遭到勞保局依法移送行政執行，並對其所屬會員暫行拒絕給付。包括臺北市健身教練職業工會、大台南宗教服務職業工會、基隆市雕刻業職業工會以及桃園市公寓大廈管理服務職業工會，都被點名積欠保費。勞保局除提醒會員切勿再向該等工會預繳保費外，也警告工會人員若涉違法侵占保險費，將移送檢調偵辦。此外，勞保專家也同步提醒，勞保掛靠工會有「7類黑名單」，若被勞保局抓到恐面臨取消加保資格的處分。
日期：2026-08-21
立法院周五（8/21）三讀多項財稅相關修法，其中減稅大禮包就是未成年子女免稅額每位由10.1萬元增加至15.15萬元，預計受益人數237萬人，減稅利益約80億元。立院三讀修正的「所得稅法」第17條、第126條條文修正案，將未成年子女免稅額提高50%，且勞保、農保、國民年金、軍公教保險等保險費，可比照健保費於報稅時全額扣除。若一家四口、兩名未成年子女的家庭為例來試算，新法上路後，適用5%稅率者每年約可省稅5050元；適用12%稅率者約可省1.21萬元；適用20%稅率者約可省2.02萬元；適用30%稅率者約可省3.03萬元；適用40%稅率級距約可省4.04萬元。所得愈高，節稅效果也愈明顯。此項修正，待總統賴清德公布後，將自116（2027）年度5月報稅時可適用。此外，立法院也三讀通過俗稱「大老婆條款」的「遺產及贈與稅法」（遺贈稅）部分條文修正案，修正後，未來被繼承人死亡前2年內，贈與配偶及特定親屬財產，應依受贈財產占總遺產比重，由受贈人負擔遺產稅。
日期：2026-08-21
你以為只要買了0050（元大台灣50）或是0056（元大高股息），就能安心退休？你有想過，如果退休後遇到股災，你的退休生活會受多大影響嗎？49歲就「被迫」提早退休的理財專家嫺人，在《財經鈔能力》節目中坦言，很多人在算退休金時，總是把財務計畫想得太完美，但真實人生哪有那麼順利？
日期：2026-08-21
今周刊編按：《華爾街日報》報導指出，輝達(Nvidia)、微軟(Microsoft)、Meta、亞馬遜(Amazon)、超微(AMD)等9家科技巨頭，其資產負債表外負債高達3兆美元，約為過去一年6000億美元資本支出的5倍，反映出AI基礎建設擴張背後的沉重代價。對此，「財經V怪客」Vincent在「財經一路發」表示，當美國科技巨頭持續投入鉅額資本支出、成為「花錢的一方」時，台灣與韓國的供應鏈反而是「收錢的一方」。尤其台灣記憶體廠展現強勁的現金回收能力，在長期利率走高、股市面臨修正壓力時，反而可能成為法人資金的避風港。以南亞科(2408)為例，Vincent指出，儘管公司今年資本支出上調至697億元，但第2季單季每股自由現金流（FCF）仍達15元，換算單季現金流入預估高達520億元；營業淨利率一度達73%，最終淨利率也維持約60%的水準，代表海水退潮、利率走高時，最能展現其抗跌價值。華邦電(2344)同樣表現穩健。Vincent提到，華邦電第2季單季的每股現金流約4元，換算450億元的股本，單季現金流入亦達200億元以上。因此，他認為，當長期債券殖利率走高、股市出現技術性修正時，具備穩定獲利與大量實質現金流入的企業，往往更容易成為法人資金的避風港。記憶體能買嗎、最佳進場時機？Vincent指出，「若信台積電受惠AI需求持續爆發，卻去懷疑記憶體廠的成長性，邏輯上是自相矛盾。」他說，目前AI市場處於「需求強勁、金融端吃緊」的尷尬轉折期，長期利率的走高可能導致市場本益比從25倍修正至20倍，引發股價約20%的技術性跌幅。但對於台灣科技大廠來說，只要AI大趨勢不變，短期的財務壓力與估值下修，反而提供投資人絕佳的切入點。觀察南亞科、華邦電週四(8/20)股價表現，南亞科終場上漲36元或7.48%，以517元作收；華邦電則是上漲8.5元或5.06%，以176.5元作收。外資動向部分，外資由連2天買超南亞科轉為賣超13747張，華邦電同樣由買超轉為賣超4641張。
日期：2026-08-20
2026縣市長選舉在即，台北市長蔣萬安周三(8/19)宣布，發放9大育兒禮包，包括月子加菜金、擴大凍卵補助、新手家庭特別門診、好孕2U專車 PLUS、新生兒8小時免費電子臨托券、5歲私幼補助加碼、2至4歲私幼補助放寬排富門檻、婚育家庭免房地稅、幸福育兒一萬戶、小學就讀安心住。其中，北市府預計將於2027推出的「月子加菜金—產後膳食費補助」，為全國首創，每胎補助3萬元、不排富，預估每年將有約1.1萬名產婦受惠。若以北市生育獎勵金第1名為4萬、第2名為4.5萬、第3名為5萬計算，等於在北市育兒第一胎就能領7萬元。
日期：2026-08-20
行政院長卓榮泰於周四（8/20）院會中，拍板通過116年度中央政府總預算案，提出歲出規模估達3兆9,266億元，後續將送立法院審議。此次行政院提出的總預算案歲出規模創新高，其中包含賴總統宣布的多項重大福國利民措施的經費來源。首先，是2027年普發一萬現金經費2357億元；第二，是116年度軍公教與國軍待遇提升方案（加薪），約編列392億元；第三，為政府所推動的「0到18歲成長津貼」，每人每月5000元補助。若立法院能在2026年底前，依法順利審議完成總預算案，據行政院預估，普發現金一萬、成長津貼及軍公教加薪項措施，預計最快能自2027年1月起實施、發放。
日期：2026-08-20
「想在60歲退休月領勞保年金，是不是55歲開始把投保薪資調到最高級距45800元就可以了？」這類看似聰明的退休規劃，在勞保專家眼中卻藏著致命盲點！勞保達人張秘書在節目中特別警示，許多勞工誤以為勞保年金是採計「退休前最後5年」的薪資，因而選擇在退休前夕猛然砸錢或要求公司將投保薪資拉到最高。然而，這種「急爆發式」的調薪行為，不僅有高達99%機率被勞保局啟動查核，若無法提出實質薪資證明或報稅資料，還可能面臨被退回甚至處罰的風險！
日期：2026-08-20
勞工除了自己存退休金，還能從勞動部勞工保險局領到幾筆退休金？最核心的「勞保老年給付」要選擇「月領（年金）」，還是「一次請領」最划算？根據現行法規共有3筆退休金保障，分別為勞保老年給付（勞保年金）、勞工退休金（勞退）以及國民年金。其中，勞保年金以最高投保薪資45800元試算，在年資與年齡皆達上限（60歲前最多45個月，60歲後繼續工作最多再計5個月）的極限條件下，最高總共可領取 50個月，金額為229萬元（45,800元 × 50個月）。若以一般上班族平均投保薪資4萬元、年資30年進行實測試算，選擇月領，僅需請領97個月（8年1個月），總領取金額便會超越一次領取的180 萬元！在平均壽命拉長的趨勢下，「月領」通常更具長期保障優勢。
日期：2026-08-18
總統賴清德周一(8/17)宣布，將透過116年度中央政府總預算案，增列歲出2357億元，用於明年普發一萬現金。行政院長卓榮泰指出，這次總預算也將用於「撥補勞健保」，其中撥補勞保基金達1300億元、撥補健保基金共600億元。他期盼藉此確保人民福祉與國家發展，維持均衡、永續成長。
日期：2026-08-18
115年總預算卡351天終於三讀！立法院週五(8/14)三讀通過今年度中央政府總預算，根據黨團協商共識，先通案刪除總預算1.689％共480億元，為去年大砍2075億的五分之一。除通案刪除的預算外，國民黨立委翁曉玲提案多項預算刪凍，其中包括砍光文化部媒宣費4738萬、凍結行政院長卓榮泰9至12月薪水等，引發多位綠委在議場內不滿，翁曉玲面對綠委的指責微笑以對。
日期：2026-08-14
