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搜尋日期:2026-03-13
產業時事

伊朗衝突帶來AI新戰法,科技軍工化正加速!當美國向矽谷搶人才,台灣能學到什麼?

近來美國與以色列對伊朗發動攻擊,執掌國家37年的最高領袖哈梅內伊被炸身亡;此外,包括革命衛隊司令、國防部長等40多名軍政高階官員也全部被斬首。伊朗隨即在中東各地發動攻擊,目標包括美國盟友及美國設有軍事基地的地區如迪拜、多哈、巴林和科威特等地。

日期:2026-03-06

產業時事

崇越科技的永續方程式 從半導體走向環境經濟 打造綠色成長新引擎

在全球半導體產業加速邁向低碳轉型、供應鏈重組與永續治理的新時代,企業競爭力已不侷限於製程效率與規模優勢,而是能否在環境、社會與經濟價值之間,建立長期且可複製的正向循環。從半導體關鍵材料與設備整合起家,崇越逐步延伸至環保綠能、大健康產業,背後其實隱含一條清晰的永續價值鏈—將產業最棘手的問題,轉化為新的解決方案,再進一步形成穩定的營收與成長動能。這套「綠色煉金術」模式,讓過去被視為成本的環保與永續投入,成為推動企業升級的新引擎。

日期:2026-02-24

產業時事

不能只靠台積電》台灣首座12吋半導體研發試產線動土、2027年底完工!卓榮泰:要領先必須投資未來

台灣第一座提供半導體研發試產的12吋晶圓廠「先進半導體研發基地」,周二(2/10)在工研院新竹中興院區正式動土,預計2027年底完工,耗資37.72億台幣,將提供IC設計創新試產驗證、先進半導體製程開發、設備材料在地化驗證等三大服務,對象是中小型IC設計公司、新創公司,與本土設備商及材料商。先進半導體研發基地將把晶片設計、晶片製造、封裝試量產及測試,串接為一條龍服務,可幫助中小型IC設計業者縮短開發時程30%、加速技術的商品化,並支援量子運算、矽光子、客製化晶片(ASIC)、整合型3D架構及下世代記憶體等前瞻技術。

日期:2026-02-10

產業時事

台灣半導體業今年最缺哪些人才?腳跨類比及數位設計、ESG分析都吃香,「這三種職務」成寵兒

台灣半導體產業進入2026年持續強強滾,對於各類工程師的徵才依舊暢旺,但除了大家比較熟悉的製程或研發工作,有哪些是新出現或是需求上升中的職務?根據國際人才仲介業者Robert Walters華德士對台灣客戶的最新調查,能夠跨界工作的半導體人才在2026年的需求大增,無論是能夠整合類比設計及數位設計、AI加速運算,或是能把永續要求(sustainability)融入產品或工作流程的人才,都可望是2026年的重點需求。若以職務來看,Robert Walters華德士指出,AI邊緣運算工程師、神經型態(neuromorphic)處理工程師、半導體供應鏈韌性及在地化主管,以及ESG數據及永續性分析師等,在2026年都將是徵才重點。

日期:2026-01-29

產業時事

沙崙啟動第二引擎 人才與制度決定南方能走多遠

當南方以半導體與 AI 產業證明自己具備成為全球科技重鎮的實力後,真正的關鍵問題也隨之浮現:這樣的成長,能否長久?在「2025前進大南方論壇」上,臺南市長黃偉哲指出,產業只是起點,真正決定南方未來高度與深度的,還包括科技如何走入城市、人才是否願意留下,以及制度是否能支撐區域長期發展。也正是在這樣的思考下,「沙崙智慧綠能科學城」被定位為南方發展的第二引擎,不僅承接產業動能,更肩負起驗證城市治理、培養人才與累積制度經驗的角色。

日期:2026-01-26

職場生活

115學測生必看!半導體業最愛5所大學出爐,成大、陽明交大…錄取率超高,這間和台積電合作

115學年大學學測將在1月17日至1月19日舉行,大考中心統計,本次考試報名人數總計12萬1500餘人,6日上午9時起,開放線上查閱應試號碼、考試地點等應考資訊與試場分配表。大學該如何選填志願、如何選擇科系?隨著生成式AI的爆炸性成長,不少大學紛紛開設AI專門學院,學生家長更認為掌握AI半導體技術未來才能在就業市場脫穎而出。根據面試心得分享平台「面試趣」最新調查,2025年半導體業錄取率最高的大學由成功大學奪冠,陽明交通大學居次,中正、雲科大、高科大也則緊追在後。

日期:2026-01-11

產業時事

台積電進駐牽動九州「矽島」復興 熊本大津町大躍進科技人才聚落

隨著全球半導體供應鏈重組,日本九州再次受到國際關注。台積電選擇在熊本設廠,不僅為日本半導體產業注入新動能,也讓九州站上經濟結構轉型的關鍵時刻,隨著產業投資挹注,就業、人口與資金開始流動,城市發展與居住需求的變化逐漸在熊本浮現,一座以科技產業為核心的新城市輪廓正在成形。

日期:2025-12-29

產業時事

「研究生拿到碩士就去工作」 博士不足成隱憂,教授薪資遠不如香港、中國 … 林本堅:台灣半導體優勢的基礎在鬆動

清華大學半導體研究學院院長林本堅博士認為,台灣爭霸全球的半導體優勢,其實正在弱化,因為以最重要的人才來說,少子化造成每年攻讀理工科系的年輕人愈來愈少。且由於業界需才孔急,研究生拿到碩士學位就去工作,導致博士生人數同步大減,若再過10~20年,大多數老師都退休,就沒有足夠的後進能接棒繼續作育英才。其次,台灣的大學教授薪資偏低,不要說跟美國比,即使連香港或中國都比台灣「不是高幾個百分比,是高了幾倍!」他建議,政府及大學宜思考如何以獎學金等手段,提高碩士畢業生繼續攻讀博士的意願;半導體產業則可以研究將內部人力分成兩塊,一塊是工程或經營人才,另一塊是專門負責傳授知識給下一代的人才,才能有助解決當前台灣半導體的人才危機。

日期:2025-12-16

產業時事

台積電加大赴美投資...專家憂2032年將成美國隊對打台灣隊,這原因仍會「見招拆招」

台積電加大赴美投資,外界關心將削弱台灣半導體產業地位,一位長期研究半導體地緣政治專家指出,美國排山倒海地對台積電施壓,要求台積電先進製程提升在美生產比重,雖然台積電可能採取拖延戰術,但長期來看,一定會削弱對台灣的依賴。這位專家進一步指出,白宮未來甚至會要台積電加快先進製程包括一點六奈米或一點四奈米以下赴美生產腳步,很可能在二○三二年,拉到與台灣同步,形成台積電美國隊和台灣隊對打局。

日期:2025-12-05

產業時事

半導體人才荒怎麼解?科技業大老:改變制度以吸引外來人才,且不只國科會及經濟部,內政部、勞動部也有份

台灣半導體人才荒持續發酵,連前台積電董事長劉德音、聯發科董事長蔡明介都曾經公開示警,惟隨著台灣進入少子化,且願意投入理工科系的學生比重不如以往,10~20年後台灣半導體產業在全球領先地位堪憂。曾任工研院院長及國立清華大學科技管理學院院長的史欽泰博士認為,既然少子化趨勢不可能扭轉,台灣自力培養更多人才的選項就有侷限,可能解方就是引進更多外國人才,同時研究延長現行退休年齡,以減緩現今業界人才不足的衝擊。史欽泰也建議,不論是引進更多外國人才來台,或是延長退休年限,都需要修改現行制度,這一定要有政府介入,而且不是大家以為,凡是關於半導體產業的是找國科會或經濟部,而是內政部(包括移民署)、勞動部及衛生福利部都要進來。

日期:2025-11-13