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搜尋日期:2026-08-20
產業時事

AI狂潮持續延燒?龐大投資能否回本?SEMICON Taiwan 2026兩大關鍵趨勢完整解讀

一年一度的台灣國際半導體大展SEMICON Taiwan又來了,今年主題聚焦在AI半導體、HBM及矽光子三大關鍵技術,並開闢了AI半導體技術特區、記憶體高峰論壇及矽光子專區與國際論壇。我相信,這個全台灣最吸睛的半導體大展,今年的規模、人潮與影響力又將更上一層樓。

日期:2026-08-17

投資理財

台積電(2330)恐慌中跌出買點!「兩懸念」牽動股價攻3000元,毛利率突破7成「只是時間問題」

台積電第二季業績一如預期超標且後市持續看好,但法說會後股價表現一度不佳。專家認為,上半年股價漲多、現階段回檔很合理,但長線仍持續看好,逢跌務必站在買方。

日期:2026-07-22

產業時事

台積電法說/魏哲家為何敢把資本支出再增百億美元、美國多4座廠,台灣13座續建?這句話說3次能撐股價?

台積電法說會再寫驚奇!週四(7/16)除了公布高於市場預期的第二季財報以外,就連市場相當看重的資本支出都再度上修,董事長魏哲家更是宣布美國再投資千億美元蓋4座廠,也宣布2026年整年資本支出上修到600億美元到640億美元之間,比外資給出的樂觀情境更樂觀。魏哲家強調:「我們今年支出上修是因為看到商機,只要有商機,我們就會支出,我相信這波的大趨勢,AI市場的強勁成長,需求強、更強、再更強」。台積電美國廠再增4座,但目前在台灣興建中的晶圓廠就有13座之多,這也讓台積電先前宣布先進產能在海外30%的目標,在海外持續建廠的同時,仍可望維持這個目標數字。

日期:2026-07-16

產業時事

台美關稅系列3一護國神山成關鍵支點!對美投資擴大,台積電如何牽動產業外溢與資金外移風險

歷經逾九個月談判,台美雙方達成歷史性協議。台灣團隊成功爭取到調降對等關稅稅率、232條款最優惠待遇等有利條件;川普政府則得到台灣協助重現美國半導體產業榮光的實質承諾。當以台積電為首的半導體供應鏈,化身為美國的「造山者」,將如何重塑台灣產業結構?

日期:2026-02-05

產業時事

台美經貿關稅協議全解析 美國造山效應

(今周刊1518)歷經逾9個月談判,台美雙方達成歷史性協議。台灣團隊成功爭取到調降對等關稅稅率、232條款最優惠待遇等有利條件;川普政府則得到台灣協助重現美國半導體產業榮光的實質承諾。當以台積電為首的半導體供應鏈,化身為美國的「造山者」,將如何重塑台灣產業結構?

日期:2026-01-21

產業時事

台積電加碼美國,關鍵五問!晶圓廠與先進封裝將落地,「台灣製造」外移是衝擊或新機?

台積電第一季法說會開完隔天,台美關稅協定底定,兩件大事的關注焦點,不約而同指向台積電赴美投資。伴隨台積電董事長魏哲家宣布,規畫在美國總計蓋9座廠,究竟會對台灣帶來哪些效應?諸多疑慮,一次解答。

日期:2026-01-21

產業時事

台美關稅、投資額拍板,台積電最新聲明曝光!美國會再加5座晶圓廠?魏哲家法說上拿「這件事」回應

台美關稅談判達成四大目標,關稅降至15%不疊加,232最優惠待遇也拿下,台積電週五(1/16)隨即發出最新聲明指出,作為一家服務全球客戶的半導體製造商,樂見美國與台灣達成穩健的貿易協議。台積電說,半導體產業依賴於全球合作與無縫的供應鏈,緊密的貿易關係對於驅動未來技術發展以及確保具有韌性的半導體供應鏈至關重要。

日期:2026-01-16

產業時事

跟著台積電進軍國際!德鑫控股集合18家台灣供應商,一起搶賺全球半導體財

全球地緣政治局勢變動劇烈,台積電宣布赴美、日、德等地擴大投資,海外生產與擴廠計畫目前都進展順暢,也成為各國發展半導體產業的堅強盟友。

日期:2026-01-02

產業時事

台積電美國挨告!前員工控被霸凌諷刺「不知道你怎麼錄取的」…稱參與集體訴訟遭報復性開除…公司這樣說

美國亞利桑那州媒體《The Arizona Republic》報導,台積電美國廠前員工貝納多(Michelle Bernardo)控告台積電,指控公司報復性開除,因為其投入對抗台積電的集體訴訟,同時指控台積電的工作環境充滿惡意,存在偏袒東亞員工的文化。

日期:2025-11-11

產業時事

台積電美國廠新扛壩子是他!莊瑞萍扛下重任、王英郎返台可望重返接班梯隊…為何量產前突調整佈局?

晶圓代工龍頭廠台積電(2330)週四(9/25)公告美國亞利桑那廠(TSMC Arizona)執行長由副總經理莊瑞萍接棒王英郎,10/1起生效。這項新人事令至少凸顯兩層意義,一是川普關稅促使台積電加碼投資美國,台積電加速推進美國廠先進製程量產腳步,重要性超越在其他國家布局。莊瑞萍為台積電先進製程戰將,留美又待過英特爾,接棒美國廠執行長應能挑起新階段重任,二是王英郎完成階段性任務,回來台灣續擔任營運主管,代表他將有機會競逐新一代接班梯隊行列,今年底可能往資深副總職位邁進。

日期:2025-09-25