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搜尋日期:2026-08-12
保險稅制

我只領3萬基本工資,如何調高投保薪資?勞保達人傳授「3招」不靠老闆加薪,年金月領1.3萬變2.5萬

「我也很想調高投保薪資,但我就是只領基本工資3萬元,我有什麼辦法?」許多上班族抱怨,自己的本薪低,投保薪資永遠被壓在最低點,未來退休請領勞保老年給付時,只能領到少少的生活費。以年資35年、60歲提前退休計算,每月約可領13,020元勞保老年年金。

日期:2026-08-11

產業時事

公務員退休金「補發差額」入帳了!他領到3.8萬喊稍微喘口氣…再來要拚恢復年金改革前所得:權益仍沒回復

今周刊編按:立法院去年底三讀通過停砍公教年金相關法案,公務員退休金差額入帳!全國公務人員協會前理事長李來希周五(7/31)分享退休金入帳證明3.8萬元,他說別小看這樣一筆區區的幾萬元補發金額,「這可是我們花了多少年心血努力爭取的結果」。李來希說歷經多年爭取,舊制退休金帳戶清晨收到前7月退休金差額補發款項,多年努力終於獲得初步成果,「能讓我們的夥伴們安心,不再忐忑不安的擔心退休所得的不確定性,物價飆漲的壓力下終於可以稍微喘口氣」。「如果不是這次的修法停止違反人性的逐年遞減所得,我們退休基層的公教人員將不知如何因應未來的養老需求,年紀越老生活依賴越高,負擔越重,退休所得卻是越來越少,是哪個政策制定者如此夭壽,反向凌遲式的剝奪退休老人的唯一生活依賴?其無後乎」?他也說,退休金逐年遞減雖然停止,但權益仍然沒有回復,「2020年總統大選韓國瑜先生的政見只落實一半,10年連續遞減惡政的陰影與後果仍在,我們要求恢復到108年所謂年改尚未遞減時的所得,遞減政策違反人性,遞減政策違反公義,遞減政策違反法治國信賴保護原則,我們堅決反對,維護尊嚴與公道是我們一路走來始終堅持的訴求,不達目的絕不終止,夥伴們加油」。

日期:2026-07-31

保險稅制

勞退新制變革8月上路,勞工退休金規定改了!勞退月領可反悔、自提6%不得擋...一次領和月領誰划算?

8月1日起勞退新制5大變革上路!勞工退休金制度新調整,不僅新增退休金請領「30天反悔期」,也明定雇主不得拒絕勞工自願提繳退休金,同時擴大遺屬保障、延長未成年請領時效及加重欠繳責任。《今周刊》整理勞退新制5大變革資訊提供給讀者,一文了解勞工保障有哪些。

日期:2026-07-30

職場生活

2027最低工資有3萬?基本工資調幅5%連11年調整?勞方喊話新鮮人起薪、臨時工、接案工作者該照顧

今周刊編按:最低工資要漲了?2027基本工資有望調高?2026年最低工資為月薪29,500元、時薪196元,基本工資已連續10年調漲,勞動部於周一(7/27)召開最低工資諮詢聯席會議,被視為是9月審議2027年最低工資的前哨戰。會中勞方強調應共享經濟成長果實,資方也表達願意進行調整,同時會中也關注強迫勞動相關議題,認為台灣應與國際接軌,並降低貿易風險。主計處於5月時預測今年經濟成長率為9.64%、消費者物價指數(CPI)年增率預估為1.93%,外界普遍預期2027年最低工資漲幅5%、來到30975元,有望連續11年調漲。不過,勞動部次長李健鴻強調,會中主要並非針對調幅進行討論,而是勞資雙方於審議前的先行過招。

日期:2026-07-28

投資理財

帶團隊去住谷關「虹夕諾雅」取經!他在桃園青埔設計豪宅、107坪僅有2房:客人買的是「圓夢宅」

「從去年到今年,台股上到4萬多點,第2季以來特別有感覺,從股市獲利出場,將局部獲利轉換到不動產配置。」京懋建設執行長范秉豐表示,這群客戶不會買首購型的小宅,而是選擇大坪數豪宅,而且幾乎都是現金購屋。他分析當手中有錢時,會想要做好資產配置,此時買的多是「換屋型商品」,並以圓夢為主。他以位於桃園青埔附近的「京懋敦和」為例,此建案為92坪及107坪,107坪豪宅只剩3戶,92坪仍有20多戶。

日期:2026-07-27

職場生活

月底發錢了!勞退、勞保年金、國民年金...勞保局14筆給付領到月底,「這群人」一次入帳4.2萬

勞工注意領錢了!符合資格的民眾趕快去刷存摺,看看錢是否入帳。根據勞動部勞工保險局行事曆,近期農民月退休儲金及老農津貼都已發放,到7月底前還有14筆津貼陸續發放。勞保局最新統計,勞保年金給付目前全台請領人數突破210萬人,核付總金額超過400億,平均每人每月可領取約1萬9,105 元。此外,國民年金保險生育給付只要符合資格的媽媽,可領取4萬2206元;但要注意生產後5年內若沒提出申請,將全數充公。

日期:2026-07-22

產業時事

改善移工權益》移工做「台灣夢」 政府須遏止強迫勞動

(今周刊1538)30週年更好的台灣:普世價值×擴大共融走在進步的道路上,國際間仍有許多他山之石可供借鏡。從保障非婚伴侶民事權利,到強制勞動概念入法改善移工權益,都應更接軌國際,擴大社會共融。(倡議9)為杜絕仲介、雇主對移工不當收費,《就服法》應納入零招募費與強迫勞動概念,比照性騷擾防制,建立暢通的申訴管道、組織規章、教育訓練等風險預防機制。

日期:2026-06-10

產業時事

電費交通費合理化》「廉價」台電、台鐵 掏空韌性與安全

(今周刊1538)30週年更好的台灣:經濟生活X公平富足經濟成長帶動財富累積之餘,台灣社會也應關注資源的公平永續。從改善分配不均、民生費率合理化,到推動勞退自提自選與長照保險,讓健全的財政與社福,成為點亮未來世代的希望。(倡議5)無合理利潤難保安全與品質,電價應合理化並強化高耗電大戶責任;台鐵票價須落實兩年調整、逐步反映成本,交通部應賦予台鐵定價彈性。

日期:2026-06-10

職場生活

70歲確診失智以為人生完了,為何罹病6年卻說「比以前更幸福」?診療6千位長者,高齡權威的震撼結論

編按:本書作者和田秀樹是日本高齡醫療權威,投入高齡醫療領域超過30年,他提出,社會對失智症有一個誤解,那就是「失智症是一種不幸的疾病」。但他診療診療6千位長者,其中,超過3千位失智症患者的經驗中,看到的卻是另一種景象,不少患者其實看起來並不痛苦,甚至經常是笑著的,生活狀態比外界想像得更平靜。他強調,失智症某種程度上是一種老化過程,但並非只通往不幸。與其極力避免失智症,不如換個角度思考:如果有一天真的走到這一步,能不能提前理解它、接受它,甚至做好心理準備,多一點從容。

日期:2026-06-09

職場生活

上億地主「對家人比員工還苛刻」,子女結婚仍領基本工資、翻臉離家...臨終剩小女兒痛哭:死抱錢有什麼用?

編按:本書作者林建華是彰濱秀傳紀念醫院副院長,在診間與手術台之間,看盡病痛、衰老、告別與人生無常。他透過2位高齡長者的真實故事,對比不同的財富觀與人生選擇,也重新思考「錢該怎麼用」,才能換來真正的幸福。

日期:2026-06-08