元大台灣50（0050）今年再度寫下新紀錄。2025年，0050歷經經理費、保管費調降，加上「一拆四」分割，投資門檻大幅降低，全年新增超過126萬名股東，規模增加5,823億元。沒想到進入2026年後，熱度不減反增，前三季又新增約150萬名投資人，規模暴增超過1.4兆元。目前0050股東人數已超過353萬人，規模突破2.48兆元，定期定額戶數更超過128萬戶，多項數據穩居台股ETF之冠；不只人氣狂飆，0050今年股價也頻創新高，周二（10/6）盤中價格再創近期新高116.6元、收盤價116.5元，光2026年前9個月漲幅就達73.98%。然而，還是不時會聽到有人問：「現在股價這麼高，還可以買嗎？」、「已經賺這麼多，要不要先獲利了結？」理財YouTuber懶錢包重新檢視0050的費用、成分股與23年長期績效後發現，規模愈做愈大之後，投資成本持續下降，長期複利成果也相當驚人。至於股價已站上高檔，現在還能不能買？答案或許不在「買得夠不夠低」，而在能不能長期留在市場。
日期：2026-10-07
今周刊編按：記憶體概念股怎麼了？包括華邦電(2344)、南亞科(2408)、旺宏(2337)、力積電(6770)、群聯(8299)周二(10/6)股價皆在平盤附近游走，終場皆以下跌作收；然而投顧紛紛送暖，最新報告力挺華邦電、南亞科，看好英飛凌併購案、美光法說指引等利多，重申買進或增持。除了華邦電重申「買進」，目標價維持「2字頭」218元，南亞科目標價升至660元，且未來獲利與評價均有上調空間，投資人有望回補持股，上演還公道行情。若以華邦電盤中最低價178.5元計算，還有2成上漲空間；至於南亞科，若以盤中最低價527元計算，股價也有2成5潛在空間。至於華邦電與南亞科籌碼面部分，外資連6天買超華邦電93,367張，南亞科同樣也是連6天買超26,081張，合計買超119,448張，呈現力挺的態勢。
日期：2026-10-06
台股在10月以來屢創新高，台股ETF也跟著吸金，統計本月將除息的台股ETF共有31檔，受益人期待能息利雙收。以年化配息率來看，包括00927、00943、00904、00996A這4檔超過20%，另外，00992A、00934、00962、00912、00947共5檔，年化配息率超過18%。至於00927日前才公布今年第4次配息2元，年化配息率高達20.06%，配息金額創新高，今年來00927含息報酬率達105.41%。提醒00927除息日在10/19，最後買進日10/16，發息日為11/13。觀察00927周二(10/6)股價，最高來到41元、最低40.52元，終場上漲0.1元或0.24%，收40.72元。00927可以買嗎？財經作家楊倩琳點出，不只配息，00927搭上AI半導體行情，布局橫跨IC設計、晶圓代工、製造到封裝測試，包括台積電、聯電、日月光、瑞昱等半導體供應鏈重要企業，能降低單押一家公司帶來的集中風險。不過，「股海老牛」在粉專示警，00927的高配息，有很大一部分來自今年半導體大漲的「資本利得」，並不是成分股每年都能穩定生出這麼多股利，換言之，配息高不等於報酬高，更不等於每年都能這麼配。至於半導體ETF該買哪檔？「股海老牛」比較00927、00830兩檔，若想要每季有現金流、偏好台積電、聯電、日月光這類台灣供應鏈，00927的定位比較接近；想參與全球半導體龍頭的成長、接受年配息，00830比較對味。
日期：2026-10-06
友達(2409)周一(10/5)股價盤中最高來到43.55元，暴漲逾7.6%，續創2010年以來、睽違16年新高紀錄，不過開高後又急殺，一度跌落平盤之下失手40元關卡，終場更是下跌1.4元或3.46%，收39.05元。至於群創(3481)股價周一也是一度大漲來到56.2元，漲幅高達6.4%，最終收52.3元，下跌0.5元或0.95％。外資上周五由賣轉買8.1萬張，5個交易日合計買超48569張，但週一（10/5)反手大賣212,136張，群創也是由買轉賣4,952張，不少人都在問，面板股跌了能買嗎？
日期：2026-10-06
今周刊編按：乖乖中壢廠企業工會因遷廠勞資爭議周五(10/2)發起罷工，原只規劃一日警告性罷工，因不滿公司意圖帶移工入廠，當日晚間召開臨時會員大會，經表決後決議改為持續罷工。同日，乖乖公司發布聲明回應，將給予4大承諾：1、二年內公司保證絕不裁員。2、二年後若有資遣，法定資遣費 二個月工資，未來新廠址公司承諾優先保障本籍勞工工作權。3、2027農曆年加發至少0.5個月年終獎金。4、薪資部分已於9月1日起加薪5%，將另外於2027年1月1日，再依據政府公告之法定工資調幅調整工資。然而，根據《ETtoday新聞雲》，乖乖企業工會不買單，因為公司對外宣稱有持續在跟工會協商，但實際上卻沒有，且每次提出的方案不斷在改變，再加上公司口中的加薪5%，勞動部9/24就已拍板定案最低工資調高4.7%，認為公司的方案不就是要因應最低工資調漲嗎？怎會藉此當政績。工會強調，公司不停宣傳「兩年不資遣」，其實就是「兩年員工離職，公司就不用給資遣費，離職是員工自願的」。將來廠房給日月光後，若不適應離職，也不會有資遣費。綜合以上，工會表態，工會員工仍會繼續參加罷工，要求接手的三地集團保障員工權益。乖乖無限期罷工，將對供貨造成影響？根據《中時新聞網》報導，台東市米乖乖專賣店擁有全台超過40款乖乖，其中，台東聯名口味目前庫存約可撐2周，其他農會及聯名商品則視銷售速度而定，若罷工持續1至2個月，供貨衝擊就會明顯有感。對於即將到來的國慶及光復連假，業者提前備貨200至300箱，以1箱12包計算，節假日單日最高可賣出超過1200包，若不幸斷貨，單日營業額恐損失8000元。
日期：2026-10-03
今周刊編按：美國9月非農就業報告亮眼，市場對聯準會升息預期降溫，美股四大指數收紅，台積電ADR大漲13.58美元或2.96％，收472.78美元。台指期夜盤一路走高，衝破49000點整數關卡，最高觸及49495 點，終場漲677點或1.39％，收49346點。
日期：2026-10-03
今周刊編按：台灣「晶片護身符」驚傳勞資爭議！乖乖公司因出售中壢廠，該廠員工不滿被迫調動、離職卻無任何補償，與資方協商破裂，經調解不成立，中壢廠工會經投票取得94%同意，正式取得罷工權。勞動部表示高度重視，要求企業必須善意對話，落實勞動基準法調動五原則，妥善保障員工權益與生計，並呼籲企業善盡社會責任，主動與工會協商關廠補償，主管機關也將持續密切掌握後續發展。勞動部指出，企業進行廠區搬遷或勞工職務調動，必須完全符合勞動基準法及相關勞動法令之調動五原則規範。雖然距離實際搬遷尚有2年緩衝時間，但異地調動深刻牽涉勞工家庭與日常生活的重大變動，雇主應本於誠信原則，針對可能增加的通勤時間、交通成本或變更的勞動條件，主動與工會及勞工進行充分溝通與實質協商。
日期：2026-10-02
00904(台新臺灣半導體30 ETF)與00947(台新臺灣IC設計ETF)於週三(9/30)公布最新配息，雙雙創下成立以來新高，在AI浪潮助攻下，00904預計每單位配息2.2元、00947預計每單位配息2元，績效、配息雙箭齊發。預計除息日10/16(五)、最後買進日10/15(四)、股息發放日11/6(五)。
日期：2026-10-01
編按：00922（國泰台灣領袖50）公布下半年配息每股配發2.1元，以今日(9/30)收盤價43.65元計算，年化配息率達9.39%，除息日訂在10/19，股利發放日11/12，想要參與除息，最後買進日則為10/16。和0050、006208這類傳統市值型ETF相比，00922同樣布局台積電、聯發科、台達電等大型龍頭，但台積電權重控制在約4成，另外加入獲利能力、低碳轉型等篩選條件，降低單一個股過度集中的風險。因此有不少投資人以00922作為市值型核心持股。相較台積電權重更高的0050、006208，00922在台積電強勢領漲時未必占優勢，但當行情不再只靠單一權值股帶動，較分散的持股配置也可能展現不同優勢。近期00922績效甚至一度跑贏0050，也讓市場重新思考：如果想在0050之外，多找一檔兼顧成長、配息與分散配置的選擇，00922是否值得放進長期存股名單？
日期：2026-09-30
集保戶股權分散統計最新出爐，截至9月24日為止，受益人數最多的台股ETF，持續由人氣10天王蟬聯；包含00981A、009816、00403A、0050、0052等高股息、市值型ETF。009816周三(9/30)盤中最高股價來到16.65元，終場小漲0.09元，以16.49元作收，9/22股價來到新高16.76元，股民不禁想問：「手上有筆閒錢，到底要繼續加碼0050，還是新一代的009816？」配息和不配息，0050、009816選誰好？理財專家盧燕俐認為，0050半年配，適合喜歡有現金流的族群；009816不配息，股息自動滾入再投資，享受複利，所以沒有稅負和二代健保補充保費的困擾。「孫悟天存股-孫太」分析，如果打算放長期又不想頻繁操作，「那麼複利的秘密，藏在時間裡，不要因為雪球才剛開始變大，就急著讓它停止往前滾。」
日期：2026-09-30
