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搜尋日期:2026-06-27
產業時事

台灣大未來》明星高中缺理科老師是經濟學邏輯!陳業鑫:半導體薪水大勝又沒有怪獸家長,勞動型態已轉變

在《今周刊》舉辦的台灣大未來論壇上,擁有豐富法律執業經驗的陳業鑫律師,以〈科技盛世下的勞資關係關鍵布局〉為題,跟聽眾分享AI、新科技如何改變現代社會。

日期:2026-06-25

職場生活

會計師薪水高嗎?「師字輩」不愁吃穿!4大會計師事務所全面調薪,新鮮人3年內「年薪百萬」

畢業季將至,四大會計師事務所紛紛出手搶才,包括資誠、KPMG安侯建業、EY安永、勤業眾信,都祭出加薪留才,甚至優秀人員更可調薪20%,也同步加碼喊出提高新鮮人起薪,且表現優異者,工作2至3年內即可達年薪百萬。

日期:2026-05-13

保險稅制

年終獎金要扣稅?超過「這數字」先扣5%,試算金額一次看…不是科技業最高!「金飯碗」平均領快2個月

你的年終獎金入袋了嗎?根據統計,今年企業年終獎金平均提升到1.58個月,創下15年來新高。這也讓不少上班族好奇,年終獎金是否要扣稅?對此,財政部高雄國稅局表示,以115年度為例,超過9.05萬元先扣取5%稅額。國稅局提醒,年終獎金預扣的5%僅為預扣稅款,並非最終稅負。至於年終獎金領多少需要先扣稅?年終獎金怎麼扣稅?以下舉例試算一次看

日期:2026-02-04

職場生活

年終獎金不是科技業最高!「金飯碗們」平均領快2個月…她有超過3個月:用「一堆紅字」換來的值得嗎

今年你會領到多少年終獎金?華航年終上看9.7個月、高鐵總獎金7個月,令人稱羨。在景氣、缺工潮影響下,年終獎金一直是企業留才的關鍵指標,更是穩住軍心,避免年後轉職潮重要指標。1111人力銀行調查發現,今年企業年終獎金平均提升到1.58個月,創下15年來新高。其中,又以金融保險業的1.97個月最為大方,第二名則是建築營造、不動產行業的1.79個月。

日期:2026-01-26

產業時事

台灣人口危機系列2一向加拿大取經!生育率超低、高齡化加速…靠大舉引進移民補新血

2025年,台灣正式邁入超高齡社會,同一年,台灣出生人數比前一年驟減兩萬人。在多年催生政策成效不彰、育齡人口不斷減少下,移民,是解救人口危機的唯一一條路。然而,台灣始終保守的移民政策環境,準備好迎接這群「人口生力軍」了嗎?

日期:2026-01-15

產業時事

同樣少子化,45年後,台灣少800萬人、加拿大靠移民多900萬人 拆彈!台灣人口危機 大:向世界搬救兵

(今周刊1515)2025年,台灣正式邁入超高齡社會,同一年,台灣出生人數比前一年驟減兩萬人。在多年催生政策成效不彰、育齡人口不斷減少下,移民,是解救人口危機的唯一一條路。然而,台灣始終保守的移民政策環境,準備好迎接這群「人口生力軍」了嗎?

日期:2025-12-30

產業時事

2025 友善就業菁采獎|傑出推手組》組織變革引爆點!5位「傑出推手」用微革命撼動缺工潮

在缺工海嘯前,這五位管理者勇於改變,扮演企業內部問題解決的先鋒,用一場場「微革命」打造最穩固的人才護城河。

日期:2025-12-19

產業時事

2025友善就業菁采獎|世代共榮組》缺工海嘯下的最強「人才資產表」!看這5家企業如何把「代溝」變「競爭力」?

當台灣邁入超高齡社會,聰明的管理者不再將「年齡差」視為管理成本,而是透過精準的制度設計,將其轉化為推動營收成長的「神助力」。

日期:2025-12-19

產業時事

2025友善就業菁采獎|職場領航組》缺工潮下的生存指南!12家單位用「全齡戰略」築起留才護城河

當競爭對手還在篩選年齡,聰明的管理者已將「資深」變資產。從半導體包材到五星飯店,這12位領航者示範如何透過制度,將人口危機轉化為永續轉機。

日期:2025-12-19

職場生活

大學個申放榜錄取理工科,未來穩領高薪?頂大教授示警「這種工作」消失中:外包到海外或AI取代

114學年度大學申請入學(個申二階)日前放榜,由於AI熱潮影響的緣故,醫學系報名人數略微下降,反觀資訊等AI相關學群的名額使用率為各學群之中最高,台大、成大、清大、陽明交大等頂大的電機系都滿招,資訊、資工系也都很熱門。然而,隨著人工智慧(AI)技術快速發展與企業外包,美國加州大學柏克萊分校(UC Berkeley)電腦科學教授表示,科技業就業市場正面臨劇烈轉變,理科畢業生現在很難找到頂尖的工作,他示警,任何「需要實際操作鍵盤」的工作都有可能被外包到海外,或被AI取代。不過,某些專業領域,如電腦科學與AI或資料科學,目前需求依然旺盛。

日期:2025-06-20