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搜尋日期:2026-07-22
職場生活

收到「PIP績效改善計畫」,代表公司準備開除我嗎?主管在PIP流程中最容易踩中的「職場霸凌3大地雷」

「我們公司某主管對不適任員工實施績效改善計畫(PIP),希望協助輔導他的工作表現,沒想到該員工不僅不領情不配合,還申訴主管職場霸凌,這該怎麼處理?」企業面對長期績效不佳的員工,啟動「PIP」本來是正常且必要的管理手段。但我要提醒各位人資同仁及企業各級用人單位主管:真正危險的,往往不是公司有沒有做績效管理,而是整個「績效改善計畫」能否證明「目的在改善,而不是逼退」。

日期:2026-07-20

產業時事

季辛格談中國若斷台灣電力「全球經濟慘過大蕭條」!經部:過去25年強震強颱,從未有半導體廠停工超過一天

英特爾前執行長季辛格受訪時對於中國完全切斷台灣能源供應的潛在風險提出警告,認為若台灣供電受限,對全球經濟的衝擊「會比經濟大蕭條還要嚴重」。不過,經濟部針對季辛格的言論發出新聞稿指出,台灣長期在全球半導體及人工智慧產業供應鏈中扮演關鍵角色,具備高度整合之產業聚落與完善之基礎設施。過去台灣經歷多次強烈地震、COVID-19疫情導致之全球物流中斷,以及多起國際能源危機,均能有效因應、維持產業穩定運作,並逆勢達成經濟高度成長。此成果彰顯政府與產業界長期提前部署、整體供應鏈及能源體系具備高度韌性。經濟部強調,台灣迄今未曾發生半導體供應鏈全面中斷,過去多次全球晶片短缺台灣業界也都配合加速供給,顯見我國在供應鏈安全與能源穩定方面具備充分應變能力,對於不符事實或過度臆測之說法,社會各界應審慎看待。

日期:2026-07-19

產業時事

新加坡政府科技局改革!駐星代表童振源解析:AI時代來臨,政府治理能力如何重組升級?

人工智慧快速發展,不僅改變企業的經營模式,也正在重塑政府治理方式。近二十年來,從公共服務數位化、跨部門整合、法定機構重組,到人工智慧導入政府治理,新加坡始終將提升政府治理能力視為維持國家競爭力的重要基礎。政府科技局近日宣布的人力重組,正是這一系列公共部門改革的最新案例。

日期:2026-07-17

產業時事

國泰世華銀行新董事長、84歲陳祖培回鍋「想通才來接」!談郭明鑑事件:以最高道德標準重新出發

國泰金控今(17)日代子公司國泰世華銀行公告,經董事會共同推舉,由前國泰世華銀行董事長、國泰金控資深顧問陳祖培出任國泰世華銀行董事長。國泰金表示,陳祖培在集團服務超過30年,曾擔任國泰金控副董事長、國泰世華銀行董事長,自2022年起擔任國泰金控資深顧問,未來將帶領國泰世華銀行持續穩健發展。

日期:2026-07-17

產業時事

颱風天完成95台手術,「最怕放假的是醫療單位」...北榮院長陳威明:停診衝擊不是少看一天病那麼簡單

巴威颱風襲台,台北市連續2天宣布停班停課,引起社會正反不同意見。日前台北榮民總醫院院長陳威明坦言,遇到颱風「最怕放假的是醫療單位」,因為颱風假對醫療院所造成極大的困難,相關言論引發討論。15日陳威明再度發出千字公開信,他說一個颱風假對醫院的影響相當大,原因在於醫院每天的醫療服務幾乎都是滿載運作,北榮每日門診約1萬人次,還有抽血、電腦斷層、內視鏡等大量醫療服務。然而,真正的挑戰卻在颱風過後,延期的門診、檢查與手術都必須重新安排,絕非少看1天病那麼簡單。

日期:2026-07-15

職場生活

大全聯中和店這天熄燈!無縫接軌換「它」經營…開業26年為何不做?原因曝光,193名員工如何安置?

潤泰全球(2915)週二(7/14)晚間宣布加盟的「大全聯中和店」陷入虧損,9月底將結束營業,消息一出引發市場關注。不過,這並不代表門市將永久歇業。全聯後續正式宣布,自10月1日起直接接手經營。因此,消費者熟悉的量販店會持續存在。只是經營者將從潤泰全球改為全聯!大全聯中和店自2000年正式營運至今已26年,每年都能為潤泰集團帶來穩定獲利。近年消費者購物模式大幅轉變,實體量販零售業面臨挑戰,包含租金、水電、人力等逐年攀升,使中和店開始出現虧損。去年(2025年)虧損約1200萬元,今年(2026年)第一季虧損約800萬元,虧損幅度持續擴大。除此之外,日前宣布「大全聯中崙店」9/30結束營業,也引發不少消費者討論。

日期:2026-07-15

產業時事

鷹派風暴來了系列5一華許對聯準會獨立性產生微妙轉變,背後藏陰謀論?撕「川普標籤」恐淪一場秀

未如川普所願宣布降息的華許,似乎維繫了聯準會「以數據為依歸」裁決貨幣政策的獨立性。對此決策,川普僅以「沒關係,隨便吧(Whatever)」簡短回應。市場解讀,川普對華許的包容,一方面是華許仍在初上任的蜜月期;但另有一種類似「陰謀論」的說法認為,華許首秀賣力放鷹,其實是刻意營造出「狠撕川普標籤」的獨立形象,藉此,為後續「不夠獨立」決策開闢空間,斷絕屆時可能出現的質疑眼光。

日期:2026-07-08

職場生活

不是員工感覺不開心就是霸凌!終結職場濫訴,人資必備「檢視職場霸凌5字口訣」

最近各大企業負責職場霸凌申訴處理單位的人資夥伴一定感覺很心累,甚至覺得被一連串主管機關法規要求「霸凌」:要在一週時間(其實只有5個工作日)內熟讀職安法及職場霸凌防治準則、到主管機關舉辦的實體或線上課程受訓三小時、受理案件還要記得趕快登錄、籌組符合性別及外部專業人士比例的調查小組、進行一半的申訴案程序要從新但是否需要補登錄受理....,真的感覺快要爆炸了。

日期:2026-07-06

產業時事

楊珍妮被認定職場霸凌今起停職,逾30名同仁反力挺她:外界描述有落差…能自力救濟途徑有哪些,律師拆解

行政院經貿談判辦公室(經貿辦、OTN)總談判代表、政委楊珍妮,被控涉霸凌已故副總談判代表顏慧欣,後經內部認定構成職場霸凌,行政院長卓榮泰拍板自7月1日起「停止職務」(停職)。總統府7/1正式發布總統令,公告「楊珍妮已予免職」,當日生效。楊珍妮後續兩度發表聲明反擊,表示不排除採取法律途徑;同時,有逾30位經貿辦同仁在周二(6/30)連署聲明力挺,直言外界描述與他們的親身感受有相當落差。然「政務官」是否適用「停職」概念?本全律師事務所所長詹順貴向《今周刊》分析,關鍵在楊珍妮當年拔擢為政委時,是否已先辦理退休,這將決定楊能否循《公務人員保障法》尋求救濟。行政院人事行政總處副人事長張秋元周四(7/2)說明,公務員如辦理退休後再任政府職務,就會停領退休金,而楊珍妮之前為常任公務員,在經濟部時已完成退休程序。張秋元說,因此,當楊珍妮回行政院當政委時即停領退休金,「依法不會領兩份」。他接著說,此次楊離開政委工作後,依法可和原機關申請恢復原退休金請領。面對《今周刊》詢問聲明一事,楊珍妮語氣略顯疲憊,僅簡短回應「謝謝關心,最近比較忙碌」,並表示關於經貿辦同仁的聲明,她也是從媒體報導才得知。

日期:2026-07-01

投資理財

台積電ADR大漲近5%創高、換算超越3040元!大摩再上調2330目標價,美晶片股強強滾,台股漲定了?

今周刊編按:美股周二 (6/30) 全面收高,道瓊創歷史新高,標普500 指數與那斯達克指數在第二季繳出 2020 年以來最佳單季表現,主要受晶片股帶動,輝達 (NVDA) 上漲 2.6%,AMD(AMD) 大漲 7.7%,英特爾 (INTC) 勁揚 6%。而台積電ADR也創新高,收盤上漲4.94%收在477.57美元,換算後約每股3040元,較台積電(2330)週二收盤價2410元,溢價約26.22%。台積電將在7/16法說會,摩根士丹利分析師搶先將台積電目標價上調12%至2888元,理由是看好營收與定價展望。

日期:2026-07-01