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搜尋日期:2026-05-14
職場生活

大學慢性病系列2一台灣高教出了什麼問題?勇師抵制績效遊戲…竟遭秋後算帳,評鑑釀亂象叢生

30年的政策迷航,台灣高等教育早病了很久。隨著少子化海嘯步步進逼,大學的招生壓力、財務困局與評鑑同質化「三高」慢性病,更已不能再忽視……。

日期:2026-05-13

產業時事

年薪最高能領超過千萬元、但一出事要賠5年年薪!老手教戰7招:扛這重責,公司出事如何全身而退?

「在投保中心於2年前實行盡責審議機制以來,統計至今年第一季,共開啟10個案件,發函給35名獨立董事,其中只有1位獨董因為資料齊備,我們(投保中心)決議不起訴。」財團法人證券投資人及期貨交易人保護中心總經理林俊宏提供的這項數字,讓人隱約能感受到,擔任一家公司的獨立董事風險並不低。

日期:2026-05-13

產業時事

勤業眾信加薪不手軟 審計與確信服務優秀同仁調薪超過20%

勤業眾信會計事務所積極優化薪酬競爭力,今天宣布針對審計與確信服務同仁,今年整體平均調薪幅度不低於10%。事務所並打破傳統年資框架,實施彈性升遷與高績效調薪制度,對具潛力與高績效的優秀同仁,調薪幅度更可超過20%,展現對頂尖人才的實質重視,並提供不受年資限制的加速晉升機會。

日期:2026-05-11

投資理財

連19年不缺席!信義房屋《遠見》ESG雙料得獎 治理深度與人才轉型並進

連續19年獲《遠見》ESG企業永續大獎肯定,信義房屋今年一舉奪得「綜合績效組」首獎與「人才發展組」績優獎,以治理深度與人才轉型力雙料出線。

日期:2026-05-08

產業時事

「全球一哥」寶座不保 二○二五年電視機銷售在中國市占不到1% 三星電視撤離中國 外商幾乎清零

《日經亞洲》披露三星擬撤出中國電視與家電市場,引發全球關注。在中國市場高度內捲的低利潤競爭下,外資品牌將陸續退場。

日期:2026-05-06

產業時事

應對缺工問題 企業重估屆退員工身價 退休再就職不減薪 高齡勞動者以能力分級

《今周刊》獲日本最權威的財經雜誌《東洋經濟週刊》授權,摘譯每期重要內容,提供更多全面的國際議題、更前瞻的財經趨勢、更多元的產業動態。

日期:2026-05-06

產業時事

去年白做工?馬斯克特斯拉薪酬1580億美元,任務全都沒達標,天價薪酬恐「零」落袋

《彭博》報導,馬斯克 (Elon Musk) 在特斯拉 (Tesla)(TSLA-US) 股東通過其極高的薪酬方案後,首次揭露的薪酬數字出爐,金額高達 1,580 億美元。

日期:2026-05-04

投資理財

波克夏現金衝上3974億美元!股東大會有哪些重點?巴菲特首次退居幕後,一席話點出當前股市

今周刊編按:波克夏海瑟威(Berkshire Hathaway)股東大會於2日在奧馬哈舉行,由新任執行長阿貝爾(Greg Abel)主持,股神巴菲特坐第一排觀禮。據路透社報導指出,波克夏表現穩健,現金儲備攀升至3974 億美元(約新台幣 12.8 兆元),然而這也是阿貝爾的一大挑戰。如何在巴菲特時代之後,展現精準的投資眼光,贏得投資人的信心,成為關鍵。新任執行長阿貝爾指出,對於AI的應用會採取保守的態度,不會為了使用AI而使用。儘管巴菲特已交棒,外界仍關注這位股神的動態。巴菲特接受CNBC主播採訪時表示,當前的股市就像是一座「附設賭場的教堂」,儘管市場狂熱,但或許還不是出手的好時機,直言「現在不是理想的投資環境」。至於什麼時候才是最好的買點?巴菲特仍舊貫徹其投資哲學:最可能的買入時機,是當其他人都不接電話的時候。

日期:2026-05-03

產業時事

SK海力士、三星員工體驗被錢砸醒! 韓國績效獎金超敢發 為何引爆勞資角力?

<編按>每日經濟新聞社是韓國最具影響力的財經媒體,《今周刊》獨家取得其周刊《每經ECONOMY》授權,為讀者提供更多元、國際化的新聞視野。

日期:2026-04-29

產業時事

國科會主委吳誠文:論件計酬發論文獎金,「丟臉啦!」 減薪能換升等?加500LINE好友拚招生?追學術指標,教學卻爛到爆? 大學慢性病有救?

(今周刊1532)30年的政策迷航,台灣高等教育早病了很久。隨著少子化海嘯步步進逼,大學的招生壓力、財務困局與評鑑同質化「三高」慢性病,更已不能再忽視……。

日期:2026-04-29