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搜尋日期:2025-12-08
職場生活

8年級生、Z世代抗壓差?電子資訊業領高薪,半年留任率才6成…比起薪水,他們更重視這4個字

你上班最重視什麼?錢多、事少、離家近?愈來愈多Z世代、8年級新血加入台灣職場,過往被上班族奉為圭臬的「工作保障」、「薪資條件」,不再是這些新血的求職考量。比起追求高薪、瘋狂加薪、存錢,8年級生更在乎工作與生活平衡。

日期:2025-08-20

職場生活

出社會「選擇比努力重要」!林之晨用3故事勉台大畢業生:沒有奇蹟只有累積…為何從美國回台?全因當年名醫父1句話

國立台灣大學今天舉113學年畢業典禮,今年學士班畢業生計4794人、碩士班5373人、博士班584人,共1萬751人。台大今年邀請台灣大哥大總經理林之晨演講,他勉勵畢業生,「越級打怪」才能以10倍速升級,且沒有奇蹟只有累積,祝福學生找到人生志業,成為驕傲的自己並為台灣做出貢獻。

日期:2025-05-24

職場生活

首份工作薪水要多少?畢業生期待月領3萬8千元 夢幻職缺工程師、公務員、Youtuber都上榜

距離畢業季僅剩3個月,許多大專院校徵才活動也陸續開跑,指標學府台灣大學的校園徵才更在周末登場,許多腳步積極的新鮮人,已提早布局未來。1111人力銀行周五(3/7)發布2025新鮮人求職意向調查,發現Z世代新鮮人的期待的第一份薪資為3萬7745元,比去年成長4.9%。且有高達94%的應屆畢業生,計畫直接投入就業市場,比去年76%大幅成長。其中,9成考慮直接投入職場的應屆畢業生,有78.2%新鮮人已經提前起跑,另有15.2%則選擇畢業後再投入職場。

日期:2025-03-07

職場生活

大學申請入學填志願前,先看未來起薪最高「16強」行業!這行7年薪資平均漲逾7成、逼近6萬的是它

大學學測上週成績出爐,家長、學生在選擇申請入學報名時,心中一定都會有個疑問:哪些行業畢業起薪最高?加薪最快?1111人力銀行蒐羅站內求職資訊,統整出「16大產業起薪排名」,發現起薪最高的行業,仍舊是電子資訊、醫療、貿易、金融、建築等行業。不過,若要比較7年後加薪幅度,增幅最高的竟然是熱門的「礦業能源」行業,顯見再生能源、ESG等綠領職缺,在台灣愈來愈受重視。

日期:2025-03-03

投資理財

平凡家庭主婦,為何能年收600萬?給自認「沒有專長」的你:接副業7個觀念,領死薪水也能財富自由

編按:你是否曾羨慕那些年收入百萬甚至千萬的人,覺得他們一定有什麼天賦或背景?其實,你我都有機會創造財富,關鍵在於你是否擁有正確的金錢觀。作者今井孝是幫助超過3萬人獲得成功的企業顧問,帶領許多客戶從固定收入走向財富自由,他們在學習了正確的金錢觀後,生活產生了翻天覆地的變化。• 家庭主婦從事收納顧問,年收入超過3千萬日圓(約合台幣633萬)第一次見到I女士時,她說自己只是「極其平凡的家庭主婦」,事實上,當時她已經考取了收納師證照,並且經營了一個自己的部落格。如今她每年都指導近百名學生,傳授收納技巧。• 30多歲普通上班族到月入百萬日圓(約合台幣21萬)的技術專家U先生以前總是把「自己沒有專長」掛在嘴邊:「我只不過是個系統工程師罷了。」當時他經歷了憂鬱症,剛擺脫繭居在家的狀態,而現在他從事自由接案的技術支援事業,靠副業月入百萬日圓,後來自己接案創業,年收入一千萬日圓,而且幾乎都是淨利。請大家放心!創造財富並不需要什麼特殊的才能或技術,就算沒有專長也不要緊。有人原本是派遣員工(現為外商企業員工),副業從事營業額數十萬日圓的英語家教;有人是上班族身兼作家,創造一千萬日圓的年收入;有人原為教師,但在不同地方傳授腦科學知識,一年就多了兩千萬日圓的收入……每個人都獲得了豐饒的成果。無論想要副業斜槓、辭職創業、賺取更多收入,都必須先瞭解「無法創造財富的人的7個思考盲點」,才能突破自我,實現財富自由!

日期:2024-12-16

職場生活

多元化的自己,從斜槓找到意義

專精做好一件事情,向來都為人稱道;但現代職場必須面對瞬息萬變的產業、科技趨勢等,多元化的專業能力則蔚為潮流,具備跨領域能力更容易吸引目光。

日期:2024-12-11

職場生活

放棄年終獎金現在就要走!9成上班族年前想換工作,幫自己加薪8千元…老闆要留人「沒5位數別想」

「寧可放棄年終獎金!」近年各行各業面臨缺工潮,加上今年經濟成長衝上4%,許多企業搶才都開出誘人薪資,讓許多上班族醞釀跳槽,有7成上班族甚至已經行動,連年終獎金都不打算領了。求職網形容,近年職場就像吹起一波「報復性跳槽風」,不僅企業迎接復甦,願意大舉擴編。也有高達9成3上班族,考慮在農曆年前換工作,比率創下12年新高。多數員工跳槽的主要原因,主要仍是對於現有薪資不滿,希望藉由跳槽加薪8千元。

日期:2024-12-03

產業時事

資安互助、產業聯防 建立安全可信賴的數位環境

最近勞動部勞動力發展署發生不幸的職安事件,一位負責資訊業務的公務人員輕生,引起社會輿論撻伐,勞動部部長下台!媒體披露的內部檢舉資料,直指北分署長的領導風格造成的職場霸凌,揭露了官場包庇徇私的惡質文化,同時也暴露政府體系資訊人員之人力編制與業務負荷的嚴重失衡,該員長期單獨作業,並無同事可相互支援,導致工作壓力過大,加上主管的管理不當而選擇輕生,讓國家損失了一位盡責的公職人員,實在令人痛心!每當有事涉人民生命財產等有形的損害事件發生,大家會即時有「感同身受」的切膚之痛,而無聲無息的資安事件時時發生,造成的無形傷害,卻沒得到適當的關注,本文希望呼籲政府、企業、以及民眾加以重視。

日期:2024-12-02

競爭力

KPI既困難又沒效果?設定KPI要小心這幾點!

日本資訊業龍頭瑞可利集團(Recruit)年銷售額2兆日圓的祕密就是——在激烈商場中磨練出來的「KPI管理」!KPI指的是:將「事業成功(Performance)」的「關鍵(Key)」以「數值目標(Indicator)」表現。作者中尾隆一郎以自身豐富的現場指導經驗為基礎,將瑞可利集團連續11年的超人氣KPI講座大公開!KPI管理簡化成10大步驟、53張簡單易懂的圖表、11項實際案例,帶你輕鬆理解!

日期:2024-10-30

職場生活

「我的同事自殺了...」她29歲、34歲兩度裸辭壯遊,從此不當社畜:世界這麼大,不需要和爛人爛事糾纏

20歲沒沒無聞,30歲壯遊成名,40歲的我,反思來時路,逐漸慢慢理出一些屬於我這年紀的中年生活哲學。

日期:2024-10-23