幼兒園不當對待案件層出不窮，家長卻常因監視畫面缺漏無法釐清真相，違規園所又多以罰款收場。制度防線頻頻失靈，從證據保存到處分裁量，監管機制是否已跟不上亂象蔓延的速度？
日期：2026-03-04
用棒子打蚊子：劉世芳外甥事件香港的大公文匯報用整版版面處理內政部長劉世芬外甥的新聞，標題是：「只許親屬賺紅錢，不許民眾搞交流，台獨份子劉世芳大搞雙標！」這是紅媒一貫的手法，但實在太粗糙。
日期：2026-02-28
信驊做什麼的？這是不少投資人週四(2/26)最好奇的！因為信驊(5274)股價創出台股新天價10,275元，等於一張要價1027萬，刷新台股史上最高股價紀錄，成為台股第一檔躋身「萬元俱樂部」個股，終場收在9730元，上漲15元或0.15%。信驊董事長林鴻明以磨劍20年精神，將這間公司打造為全球「遠端伺服器管理晶片」（BMC）的絕對霸主。信驊的強大，也不是靠人海戰術。目前團隊僅近 140 人，這支精銳部隊確實效率驚人，人均產值高達五千萬元。為了留住將才，林鴻明在公司章程中明定：年度獲利應提撥「不低於 8%」作為員工酬勞，信驊員工平均年薪高達540萬元，居上市櫃公司之冠。
日期：2026-02-26
當員工每天趕最後一刻踏進辦公室、對分內之外的事情抱持「多一事，不如少一事」心態，這並非單純懶散，更可能是「安靜離職」。企業主若不細緻拆解問題所在，只是盲目提供福利，未必能收獲效果。鉑澈行銷顧問策略長劉奕酉指出，缺乏幹勁往往不是員工的錯，而是主管與組織問題的綜合呈現，拔除讓員工心累的細節，才能真正找回企業生命力。
日期：2026-02-26
剛放完馬年春節長假，各大獵頭公司已經開始動起來，許多高階主管也陸續接到offer，面臨轉換職涯跑道的抉擇。在商場上身經百戰的高階主管，替公司談判商業條件時往往精明幹練，錙銖必較，但面對自己的聘僱合約時，卻常因人情壓力或缺乏談判經驗而草率簽字，等到有爭議時才悔不當初。許多高階經理人入職後才發現理想與現實差距很大，但無奈身陷其中已無法回頭，建議在簽署合約前務必慎重，先徵詢專業意見是必要的程序。
日期：2026-02-25
PTT一篇台指期從 740 萬滾到 3.8 億的文章引起轟動，作者是竹科 9 年的工程師資歷，離職後當全職投資人5年．這次台指期進場時間點為 6/11（進場點爛，遇到以伊開戰，一度賠了200多萬），起始資金為 740 萬，15 口．目前滾到約 3.85 億， 400 口。
日期：2026-02-23
今周刊編按：台彩公司2/3表示，刮刮樂「2000萬超級紅包」首個大獎已在基隆刮出；2/12第二個2000萬也在新竹縣被刮出，目前頭獎數還剩8個。2026 年共推出幾款刮刮樂？台彩公司指出，今年春節前推出了 15 款新款刮刮樂。包含 2/3上市的5款彩券：「獎金樂翻倍」（200元）；「好運連發」（200元）；「推金幣」（100元）；「財神報到」（100 元）；以及「哈啾咪」（500 元）。至於中多少錢要被扣稅？據財政部規定，公益彩券中獎獎金採「分離課稅」，不計入個人綜合所得稅總額。且中獎金額超過 5000 元，需扣除全額 20% 所得稅與0.4% 印花稅。依照實際的獎項，來試算究竟能實拿多少：刮中5千元以下（含）：不用課稅，獎金實拿刮中1萬元：所得稅 2,000 元／印花稅 40 元，實拿 7,960 元刮中1.5萬元：所得稅 3,000 元／印花稅 60 元，實拿 11,940 元刮中5萬元：所得稅 1 萬元／印花稅 200 元，實拿 39,800 元刮中10萬元：所得稅 2 萬／印花稅 400 元，實拿 79,600 元刮中30萬元：所得稅 6 萬／印花稅 1,200 元，實拿 238,800 元刮中 100 萬元：所得稅 20 萬／印花稅 4,000 元，實拿 79 萬 6,000 元
日期：2026-02-15
今周刊編按：鴻海於周二(2/12)舉辦運動嘉年華（尾牙）活動，眾所矚目的抽獎環節，創辦人郭台銘特別提供1000萬獎金10名、20萬獎金1000名等，總金額達3億元。由於有4位中獎者因不在現場而重抽，引起網友熱議。還有網友透露，稱這類大獎並非每位員工都能抽，而是要有「特別貢獻」才能進籤筒，且給的方式還可能分期多年、離職就拿不到等等，揭開中獎背後的貓膩。
日期：2026-02-13
當孩子離巢後自身陷入中年焦慮，她是如何將自身力量轉化為社會價值？一位家庭主婦Yvonne，在老屋與租客之間，發展出意想不到的溫馨故事。透過耐心傾聽贏得屋主信任，過程中也讓她找回被需要的使命，就此開啟人生下半場新篇章。
日期：2026-02-11
一名男網友在網路論壇Dcard貼出一張轉帳明細截圖，只見上頭標示「薪資獎金」，入帳金額僅有84元。原PO無奈表示，「今天收到公司獎金，只有少少的84塊」，並直言這樣的金額實在讓人無言，忍不住詢問網友「是不是該離職了？」
日期：2026-02-11
