在職場中不難發現，要緩和與各方面人士之間的矛盾和衝突，就需要拿出「說服」的技巧，尤其遇到意見不合時，想讓上司、客戶或同事接納自己的想法，更是溝通技巧中不容忽視的一環。
日期：2011-08-08
手機、網路的發達，讓距離不再是問題，創造出多元的溝通模式，卻也凸顯出e世代職場中，電話與電子郵件禮儀的重要性，中華人事主管協會資深講師吳美玲指出，「相較於面對面交談，電話、E-mail溝通的難度更高」，看不見對方表情與動作，純粹憑著字句、語氣與聲調而進行，僅能達到正常溝通的45%，偏偏這兩種溝通模式的應對，常影響職場情誼的建立，或者龐大的商機，應該慎重以待。
日期：2011-08-05
在小餐廳中，幾位A公司的新進業務一起吃著便宜的午餐，順便抒發一下進公司以來的菜鳥甘苦。內向木納型的小陳說，見到客戶，他總是緊張的手足無措，支支吾吾的問好後，就不知該與客戶聊什麼，因此總被客戶三言兩語打發回府。
日期：2011-08-05
你總是走到哪就犯小人到哪，升遷永遠是你覺得最會拍馬屁的同事，問題到底出在哪裡？想在公司得人疼，你就不能不知道，良好的同事關係80%是用嘴說出來的。
日期：2011-08-05
我們常說：「知人知面不知心」，有些人說話頭頭是道，但是卻無法打動人心，原來是眼神洩漏了心機。其實只要下點小功夫，解讀每個小動作所暗藏的真正訊息，即使你不是FBI探員，也能讀懂人心。
日期：2011-08-05
希臘哲學家Galen說：「聲音是一個人靈魂的反射鏡。」外貌可以透過造型迅速改變，但聲音卻很難偽裝，它忠實的反映出每個人的性格和行為模式。而看不見、摸不著的「聲音」也代表著一種能量，一旦套用在職場環境中，如果不擅觀察加上沒有「聽懂對方的言下之意」，非常容易出現表錯情、回錯話的尷尬場面，最後形成事倍功半的雙輸局面，相當可惜。
日期：2011-08-05
有一位股市前輩曾說：「股市的致勝關鍵有3個，就是選股、選股、選股。」建立一套可長可久的選股模式或邏輯，搭配信心、耐心等心理素質，要在股市中獲利其實並不難。
日期：2011-07-15
全球正吹起一股「金融抑制」（Financial Repression）風潮。其中，已開發國家在債務中載浮載沉，新興國家則面對日益降低的外部需求。面對逐漸盛行的金融抑制，投資人要特別警覺，因為它會將存款人、投資人和債權人的資產價值，移轉至政府等債務人身上。
日期：2011-07-14
對上班族來說，有收入就要開始規畫投資理財，而「投資型保單」兼具投資與保險雙重效益，尤其是手邊沒有足夠的資金購買壽險，也沒有其他閒錢可以投資的上班族，投資型保單不失為是一種適合的投資理財工具。
日期：2011-07-01
又是畢業季，多半社會新鮮人選擇是當位上班族，不論是那一類工作，領到第一個月的薪水時，在消費當道的今天，絕對是去大吃一頓，但老人家的智慧「賺一元要能存一元才是真的賺」，不是要當現代苦行僧，真的懂得如何存下錢的人，10年後、20年後、30年後的你絕對是會感謝自己。
日期：2011-07-01
