在今天看見明天
熱門: 美股 行事曆 勞保年資 股票抽籤 房地產

《勞基法》最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:《勞基法》共有622項結果
多人染疫,信實Q1轉上櫃添變數?這家「掃廁所掃到上市」的公司為清潔廁所訂了6個KPI
股債前線

多人染疫,信實Q1轉上櫃添變數?這家「掃廁所掃到上市」的公司為清潔廁所訂了6個KPI

2022.01.10編按:桃機群聚再擴大,清潔員所屬公司信實保全昨(9)日發布重訊代子公司信實公寓大廈管理維護公司公告,新增4名員工確診新冠肺炎(COVID-19),加上今(10)天再新增1例,已有多名員工確診。信實指出,確診同仁依主管機關指示進行隔離及後續處置,公司將持續關切並提供相關諮詢與協助。同時,該服務案場員工,將每週進行一次快篩檢測及一次深喉唾液檢測,除原定例行工作區域每小時一次消毒外,另已針對該服務場域再次全面加強清消。由於櫃買中心在去年11月29日時通過信實保全股票上櫃案,並訂於今年第1季從興櫃轉上櫃,外界擔心這可能衝擊到信時保全上櫃時間,該公司今表示,目前以防疫為主,一切訊息以公司發布重大訊息為主。信實保全在2020年每股盈餘達5.47元,去年前3季合併營收16.3億元,稅後純益7693萬元,每股純益3.85元。過去這家公司最為人津津樂道的是,「掃廁所掃到上市」。於去年2月15日過世、信實創辦人陸耀祖是職業軍人出身,從員工12人開始做起,花了12年時間員工人數達到3700多人,並負責國家「門面」的清潔管理長達10年以上。當初登錄興櫃,陸耀祖接受《今周刊》訪問時表示,希望即使做清潔,也希望讓員工與有榮焉,他期待讓員工驕傲對自己的親友說:「我工作的公司股票上市了耶!」以下是2019年《今周刊》對陸耀祖和信實所做的報導:

日期:2019-03-27

工時超過20小時、扛生死協商...勞基法能解救住院醫師的過勞嗎?
焦點新聞

工時超過20小時、扛生死協商...勞基法能解救住院醫師的過勞嗎?

住院醫師就是未來的專科醫師,更是大醫院主治醫師的儲備人選,惟年輕醫師因長時間超時工作過勞猝死,或因難以適應高壓工作環境衍生自傷傷人的悲劇,在國內卻時有所聞。

日期:2019-03-27

賴神參選震撼彈!民進黨的未來路線之爭
政治社會

賴神參選震撼彈!民進黨的未來路線之爭

在三一八太陽花運動屆滿五週年前夕,台灣政壇最大的衝擊是前行政院長賴清德宣佈參選民進黨總統初選,直接挑戰等於是宣佈尋求連任的蔡英文總統。

日期:2019-03-22

一次領還是月領好?自提節稅省很大?上班族必懂的勞退5問題
勞保勞退

一次領還是月領好?自提節稅省很大?上班族必懂的勞退5問題

很多上班族努力工作,為了就是想盡早退休,而在退休金準備上,除了自身的儲蓄和累積的投資收益之外,台灣的勞工退休後,只要符合請領條件,都可以領到「勞工退休金(簡稱勞退)」以及「勞保老年給付(簡稱勞保)」等兩筆退休金。

日期:2019-02-22

你有幾筆勞工退休金?一張圖讓你搞清楚
勞保勞退

你有幾筆勞工退休金?一張圖讓你搞清楚

勞工退休制度分為新制與舊制,很多勞工搞不清楚自己到底適用那一個制度?權利有何不同?年資計算有何差別?

日期:2019-02-21

台灣每11天操死一名勞工,醫師:過勞死的人不能說話,活下來的要替他們發聲
個人成長

台灣每11天操死一名勞工,醫師:過勞死的人不能說話,活下來的要替他們發聲

工時約佔人體一日勞動的三分之一。國內外研究顯示,過長的工時對人體的心血管、血液循環甚至大腦健康都有不利影響。為了照顧勞工健康,台灣今年起實施一例一休勞基法新制,卻在不到一年時間內,就面臨了勞基法再度修法的挑戰。

日期:2019-02-14

王品牛排、夏慕尼今起漲價 套餐最多漲60元
生活消費

王品牛排、夏慕尼今起漲價 套餐最多漲60元

連鎖餐飲集團王品 (2727-TW) 今 (1) 日宣布,即日起調漲王品牛排和夏慕尼套餐價格,其中,王品牛排 1350 元套餐調整為 1390 元、1650 元套餐調整為 1690 元,3980 元套餐調整為 3990 元,而夏慕尼套餐則是由 1030 元漲至 1090 元,王品表示,此 2 個品牌已 4 年未漲價;另一方面,莆田也調漲部分菜色價格。

日期:2019-02-01

【當世界搶台灣之四】不給彈性!法規、制度成外商投資絆腳石
政治社會

【當世界搶台灣之四】不給彈性!法規、制度成外商投資絆腳石

「在《勞動基準法》之下,專業與管理人員的工時如何規範,要有新的思惟。」這是美國商會在《二○一八年台灣白皮書》中,提出的具體建議;而日本工商會與歐洲商會各自在十一月發表的意見書,也都建議政府重新檢視《勞基法》,給予不同領域的專業人士更多彈性。僵固的勞動法規,簡直就是各個國外商會的眾矢之的。

日期:2019-01-29

勞保老年給付、勞工退休金,一次跟你說清楚!
理財

勞保老年給付、勞工退休金,一次跟你說清楚!

65歲的王先生,於適用於勞基法的企業服務了30年,他想要領退休金開始他的退休生活,而在94年選擇勞退新制的王先生,向勞保局請領出之前雇主按月幫他提繳6%的勞工退休金,但王先生卻不清楚除了勞工退休金外,在雇主幫他投保的勞工保險,原來還可以讓他再領另一筆退休金。

日期:2019-01-25

離職隔天發員工酬勞卻領嘸 前員工告贏鴻海獲208萬
職場

離職隔天發員工酬勞卻領嘸 前員工告贏鴻海獲208萬

曾在鴻海任職的王姓男子,去年3月30日離職後,隔天卻發現公司開始發放105年度的員工酬勞,輾轉收到通知書共可領208萬元,但欲領取時,卻被鴻海以王男已離職為由拒絕,因此一狀告上法院。新北地院審理後認為,這筆員工酬勞類似勞基法中的紅利、獎金,應如勞基法第29條規定,對全年工作並無過失的員工發放紅利及獎金,判決鴻海應給付208萬給王男。

日期:2019-01-24