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「健康」最新與熱門精選文章

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重塑經典流行 開拓時尚新面貌 — 躍動保溫杯
生活消費

重塑經典流行 開拓時尚新面貌 — 躍動保溫杯

流線型設計風格源自上世紀三○年代,充滿速度與活力感,是速度與現代精神的象徵。躍動保溫杯承襲經典,以簡約俐落的線條重新演繹,賦予水杯新的生活概念和對未來科技的感知。有別於直線的現代感與穩定感,流線型曲線具有柔和、優美和跳躍的感覺,使人感到流暢,讓人想到自然的河流、山川、地形。

日期:2025-05-01

5月新制懶人包/這縣市ATM領錢要露全臉、健保7制度上路、台鐵平均漲價26%…8大規定一次看
生活消費

5月新制懶人包/這縣市ATM領錢要露全臉、健保7制度上路、台鐵平均漲價26%…8大規定一次看

5月有不少新制上路,最重要的就是報稅,除了延長期限至6月30日,也祭出4大減稅措施,包括提高基本生活費、免稅額、標準扣除額,以及擴大幼兒學前扣除額適用年齡。另外在醫療、民生、旅遊也有變革,台鐵6月23日漲價,平均漲幅26.8%,新價格自5月26日起訂票適用;配合「2025雙北壯年運動會」,共44處場館周邊全面禁菸,違者可罰2000至1萬元。醫療方面,衛福部提供2次產後免費心理諮商,健保也有多項新制開跑,包括居家血液透析納給付、預立醫療照護諮商給付對象放寬等。《中時新聞網》整理相關新制細節,帶讀者一次掌握。

日期:2025-04-30

51勞動節有快樂?台灣勞工每天工時9.7小時、半數沒加班費可領…平均淨財富竟然只有36萬!
職場

51勞動節有快樂?台灣勞工每天工時9.7小時、半數沒加班費可領…平均淨財富竟然只有36萬!

五一勞動節,各位辛苦勞工你幸福嗎?yes123求職網進行職場幸福指數調查,發現今年勞工幸福指數「勉強及格」,達到61分,優於去年。勞工資產減去負債的「淨財富」,平均僅有35.9萬元,略高於去年的33.9萬元。只是,台灣多數上班族仍受「超時工作」所苦,儘管上班族心目中理想每日工時是「7.4小時」,但實際每日工時平均高達9.7小時。更慘的是,半數上班族還無加班費可申請。

日期:2025-04-30

台灣這「傳統產業」狂關8000多間店,至少上萬人失業…年輕人不願意投入,10年後恐怕倒更多
傳產

台灣這「傳統產業」狂關8000多間店,至少上萬人失業…年輕人不願意投入,10年後恐怕倒更多

傳統中藥產業逐漸式微,20多年來狂關8000多家中藥行,至少上萬人失業。中藥商業同業公會全國聯合會理事長謝慶堂表示,20年前中藥商還有1萬5000多家,到去年只剩下7000多家,如果持續惡化,10年後恐怕剩不到3000家。

日期:2025-04-30

下班後小酌時光! 探索日韓泰宵夜酒食
生活消費

下班後小酌時光! 探索日韓泰宵夜酒食

夜幕低垂,居酒屋成了城市裡溫暖的角落之一。在美食與杯觥交錯之間,體驗日式時髦居酒屋、熱帶慢活的泰式串燒酒場,還有韓式街頭Pocha文化,三種讓人醺醉的亞洲流行酒食,給你愈晚愈熱鬧的夜生活。

日期:2025-04-30

減少精緻澱粉與糖分  簡單原則吃出少生病體質 護心穩血糖  地中海飲食這樣吃
健康

減少精緻澱粉與糖分 簡單原則吃出少生病體質 護心穩血糖 地中海飲食這樣吃

減醣飲食、一六八間歇斷食等各種號稱能促進健康的飲食方法,令人眼花撩亂,但這些方法未經科學驗證,對身心健康的效果,也不如「地中海飲食」來得全面。

日期:2025-04-30

川普喊美國發大財!關稅減輕稅務負擔:年收入不到650萬「通通有機會減稅或免稅」
政治社會

川普喊美國發大財!關稅減輕稅務負擔:年收入不到650萬「通通有機會減稅或免稅」

美國總統川普27日在他的社群媒體Truth social上發文表示,透過實施關稅政策,年收入低於20萬美元(約新台幣650萬元)的美國民眾將有機會獲得大幅所得稅減免,甚至完全免稅。川普強調,這一措施將以低收入群體為重點,並聲稱「美國發大財!」,同時強調「對外稅務局正在發揮作用」。

日期:2025-04-30

全新頂級日本製- Super AI按摩椅-獻給超級媽媽 喬山全館買3000送400 優惠實施中
生活消費

全新頂級日本製- Super AI按摩椅-獻給超級媽媽 喬山全館買3000送400 優惠實施中

健康科技領導品牌「喬山健康科技」(1736)從健身器材龍頭跨足健康器材龍頭,不但拓展強化健康事業版圖,更持續深化提供客戶端更多元服務,旗下日本按摩椅市占率第一品牌-FUJIIRYOKI,更是全球金字塔頂層客戶的首選。

日期:2025-04-30

組織層級低、監管力道不足⋯個資法未盡完善  新衙門拚上路  個資會管得動民間企業?
政治社會

組織層級低、監管力道不足⋯個資法未盡完善 新衙門拚上路 個資會管得動民間企業?

個資外洩事件頻傳,行政院力拚今年八月前成立專責獨立機關「個人資料保護委員會」。但翻開現行草案,個資會不但執法權限低,與歐盟、韓國等國際作法也存在落差,改革還有漫漫長路。

日期:2025-04-30

不只是媒合,華卡企業透過數位轉型發揮人力銀行最大價值
傳產

不只是媒合,華卡企業透過數位轉型發揮人力銀行最大價值

作為霖園集團旗下的人力資源公司,面對台灣高齡化、少子化及缺工的問題,是華卡企業的責任也是挑戰;永續 ESG 的浪潮與趨勢,推進華卡在永續 ESG 相關議題的作為與行動。2024 年,華卡的核心營運重點是推動數位、ESG 雙軸轉型及綠領、中高齡雙核心品牌再造,積極提升企業價值、正向影響力並善盡企業社會責任,期許華卡能提供專業、數位、透明的人才媒合服務,拉近求職、求才間的歧見,成為就業人才與徵才企業的溝通平台,華卡認為:人才永續即是企業永續的根基。華卡企業為政府核准設立的就業服務機構,運用數位工具,不僅提供在職員工人力資源管理效率,同時建置更智能的人才資料庫,執行與推動各項營運重點並管理近八百位派駐在外的正職員工,同時克服管理各種多元人才組合及非典型勞動契約員工的挑戰,不僅幫助華卡推進數位轉型,更有助於為客戶進行專業人才媒合,與加強在職同仁的組織認同。

日期:2025-04-30