在今天看見明天
熱門: 0056 0050 輝達 00878 00940

「回任」最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:「回任」共有160項結果
楊珍妮被認定職場霸凌今起停職,逾30名同仁反力挺她:外界描述有落差…能自力救濟途徑有哪些,律師拆解
政治社會

楊珍妮被認定職場霸凌今起停職,逾30名同仁反力挺她:外界描述有落差…能自力救濟途徑有哪些,律師拆解

行政院經貿談判辦公室(經貿辦、OTN)總談判代表、政委楊珍妮,被控涉霸凌已故副總談判代表顏慧欣,後經內部認定構成職場霸凌,行政院長卓榮泰拍板自7月1日起「停止職務」(停職)。總統府7/1正式發布總統令,公告「楊珍妮已予免職」,當日生效。楊珍妮後續兩度發表聲明反擊,表示不排除採取法律途徑;同時,有逾30位經貿辦同仁在周二(6/30)連署聲明力挺,直言外界描述與他們的親身感受有相當落差。然「政務官」是否適用「停職」概念?本全律師事務所所長詹順貴向《今周刊》分析,關鍵在楊珍妮當年拔擢為政委時,是否已先辦理退休,這將決定楊能否循《公務人員保障法》尋求救濟。行政院人事行政總處副人事長張秋元周四(7/2)說明,公務員如辦理退休後再任政府職務,就會停領退休金,而楊珍妮之前為常任公務員,在經濟部時已完成退休程序。張秋元說,因此,當楊珍妮回行政院當政委時即停領退休金,「依法不會領兩份」。他接著說,此次楊離開政委工作後,依法可和原機關申請恢復原退休金請領。面對《今周刊》詢問聲明一事,楊珍妮語氣略顯疲憊,僅簡短回應「謝謝關心,最近比較忙碌」,並表示關於經貿辦同仁的聲明,她也是從媒體報導才得知。

日期:2026-07-01

我的爸爸是大俠風格!「父後28天」尹崇堯首談尹衍樑:做子女的要繼續追隨,親揭未來如何搭檔老臣黃明端
保險

我的爸爸是大俠風格!「父後28天」尹崇堯首談尹衍樑:做子女的要繼續追隨,親揭未來如何搭檔老臣黃明端

潤泰集團總裁尹衍樑5/26辭世,距離週二(6/23)南山人壽股東會剛好28天,兒子尹崇堯首度談及父親留給他的經營哲學與做人風範,並親自揭開集團目前穩定朝專業經理人治理的布局。

日期:2026-06-23

總預算卡關快300天!老農津貼、社福津貼、國民年金…7月調升有錢發?恐影響89萬人:成政治算計犧牲品
政治社會

總預算卡關快300天!老農津貼、社福津貼、國民年金…7月調升有錢發?恐影響89萬人:成政治算計犧牲品

端午將至,2026年已悄然過半,然在藍綠過半的立法院,攸關全體國民福祉的「115年度中央政府總預算案」至今仍卡關,距法定期限、送審日期,已延宕199天、293天。前次延宕最久紀錄,是2007年(96年度)扁政府朝小野大時期,總預算案拖至當年6月15日才三讀通過;2026年則是在藍白過半的立法院貢獻下,雙創中華民國總預算審議「歷史新猷」。此外,立法院8大委員會中,除民進黨主導的財政、外交及國防委員會已交功課,另6個藍白召委掌控者,不是牛步推進,就是連排審都還沒。民進黨發言人、立委林楚茵痛批,這不只是政治報復,而是「報復在全民身上」;公民監督國會聯盟(公督盟)執行長張宏林示警,若總預算拖至8月底才通過,行政部門將只剩四個月消化全年度預算,國家財政秩序恐面臨癱瘓。在輿論轟炸下,藍白部分召委才終於開始排定相關預算審查日程。總統府發言人郭雅慧疾呼,相關預算攸關國安、社會穩定與人民生命財產,不應因政黨立場不同而遭到長期杯葛。行政院發言人李慧芝更點出預定7月起上路的八大社會福利津貼,可惠及低收入戶、弱勢兒少、身心障礙者及老年農民等族群,如今恐受衝擊。她強調「萬事莫如預算急」,盼立法院善用延會審議。衛福部長石崇良則是表示,衛福部配合政院8大津貼調高,其中國民年金以及老農津貼屬於年金,其餘6個社福津貼均與弱勢相關,希望從7/1開始調高津貼,不過這必須要辦理追加預算,6個社福津貼估算受惠人數約89萬人。

日期:2026-06-17

退休軍公教回任免停月退?藍委提案恢復「雙薪肥貓」制,公督盟憂加劇世代不公
政治社會

退休軍公教回任免停月退?藍委提案恢復「雙薪肥貓」制,公督盟憂加劇世代不公

中國國民黨立委葉元之、羅廷瑋等人提出3項修法草案,擬刪除公務人員、教職員及軍人退撫相關條例中的停領月退規定,讓退休軍公教回任政府機關或特定職務時,仍可繼續領取月退休金,被民進黨批評是「雙薪肥貓」制度。民進黨立法院黨團幹事長莊瑞雄周一(6/15)痛批,此舉與國民黨執政時代自行推動的年金改革精神背道而馳,將阻塞基層升遷管道、加劇世代不正義;國民黨立委羅廷瑋則強調,提案出發點是解決校園缺工危機,要求民進黨回歸實質討論。公民監督國會聯盟(公督盟)執行長張宏林從世代公平與財政紀律角度提出警示。他認為,退休者同時領退休俸又擔任國家有給職,恐淪為酬庸溫床,且將妨礙青壯公務人才向上流動,直言「未來的弊端會更多」。

日期:2026-06-15

軍公教退休可回任公職?葉元之提案掀戰火,「雙薪肥貓」要復活?民進黨批:國民黨對不起年輕公務員
政治社會

軍公教退休可回任公職?葉元之提案掀戰火,「雙薪肥貓」要復活?民進黨批:國民黨對不起年輕公務員

今周刊編按:國民黨立委葉元之近日提出修法,讓退休公務員、軍人與教師,再任公職等特定機構時,無須停領月退休金,遭外界挨轟是「雙薪肥貓」復活。對此民進黨團幹事長莊瑞雄周一(6/15)表示,國民黨過去曾大力主張改革雙薪肥貓問題,如今卻又提出修法鬆綁相關限制。「過去罵雙薪肥貓,現在又覺得雙薪肥貓好像也不錯」,令人難以理解。莊瑞雄質疑此舉是「討好特定的族群」,未必能獲得多數民眾支持。不僅對基層、在職者不公平,恐演變成對世代之間的不正義。並呼籲國民黨,應向社會清楚說明,為何過去推動改革、如今卻又主張恢復舊制度。

日期:2026-06-15

重塑科技城市的精神平原 站在30年的基礎上前進  新竹縣文化治理的關鍵轉型
政治社會

重塑科技城市的精神平原 站在30年的基礎上前進 新竹縣文化治理的關鍵轉型

文化是一座城市最慢、卻也最深層的工程。當新竹縣從傳統客庄走向科技城市,大量人口移入、都市快速擴張,文化治理也不再只是辦活動、蓋場館,而是如何在變動之中,重新建立地方認同與公共生活的溫度。新竹縣政府文化局自一九九六年由縣立文化中心改制成立,三十年來,從演藝廳、縣史館等硬體建設,到二○二四年完成首部《文化政策白皮書》,逐步走向更系統化的治理思維。凝聚歷任局長的治理經驗,在縣長楊文科的領航下,新竹縣正以「客家為底、科技為翼、永續為錨」,重新定義科技城市的人文厚度。

日期:2026-06-12

3800億少子化大禮包來了!為何專家憂「婚育宅」看得到吃不到?員工最渴望的3大育兒福利曝光
政治社會

3800億少子化大禮包來了!為何專家憂「婚育宅」看得到吃不到?員工最渴望的3大育兒福利曝光

總統賴清德週三(5/27)拋史以來規模最大18項育兒禮包,每年投下3800億救少子化。對此,托育及就業政策催生聯盟發聲明肯定政府啟動制度轉型,但友善育兒制度仍待深化。對於政府提出「婚育宅」政策方向,托盟認為,若要真正減輕青年家庭壓力,關鍵仍在於社會住宅這類公共支持系統的「量能」是否足夠。如果沒有足夠的「量」,民眾就會陷入「看得到、卻用不到」的處境,青年家庭面對的結構性困境,則仍無法真正改變。而爸媽們十分在意的「假不夠用」問題,勞動部長洪申翰指出,除了婚假、產假、陪產假全都延長外,大獲好評的以日計算「育嬰留停」升級為「育兒假」,從30日加倍為60日,並延長到6歲(併入育兒留職停薪期間及津貼計算),並獎勵企業給予「育有12歲以下子女」縮減工時或彈性工時制度。104資訊科技人才永續執行長鍾文雄也舉台積電、聯發科、台達電、輝達、鴻海、廣達、華碩、中華電信都有友善育兒措施,因此員工比較願意生小孩,員工離職率也下降。

日期:2026-05-27

329凱道遊行/蔡壁如喊柯文哲回任黨主席,黃國昌:早就希望老大回來!現場小草人數曝光
政治社會

329凱道遊行/蔡壁如喊柯文哲回任黨主席,黃國昌:早就希望老大回來!現場小草人數曝光

今周刊編按:前民眾黨主席柯文哲一審遭判17年、褫奪公權6年,民眾黨舉辦「戰!329上凱道討公道」集會活動,號召小草329上凱道;29日下午3時25分,民眾黨喊出人數達3萬人,已擠到景福門外。然而,就在短短兩小時內,主持人許甫宣布,現場人數已突破8萬人、線上直播觀看人數逾10萬人。網紅「四叉貓」劉宇在社群分享自製「凱道人數參照圖」,以空拍畫面俯瞰,分別標示3萬、5萬與7萬人不同密度的示意區域。

日期:2026-03-29

美超微走私晶片賣中,股價崩33% 、市值蒸發1920億6年最慘⋯共同創辦人辭董事、台灣總座在逃,涉案手法曝光
科技

美超微走私晶片賣中,股價崩33% 、市值蒸發1920億6年最慘⋯共同創辦人辭董事、台灣總座在逃,涉案手法曝光

今周刊編按:AI伺服器大廠美超微(Supermicro)共同創辦人廖益賢等3人涉嫌將高階輝達晶片及相關美國AI技術非法轉移至中國,消息一出美超微股價受到重挫,儘管美超微澄清與公司無關,仍無法有效止血。美國司法部表示,共同創辦人廖益賢及承包商孫廷瑋皆已被捕,涉違反《出口管制改革法》,最高可被判處20年刑期,美超微台灣分公司總經理張瑞燦仍在逃。美超微發布新聞稿表示,廖益賢已辭去董事職務,即刻生效。目前美超微仍有8名董事,結構沒有異動,並任命露娜出任代理首席法遵。

日期:2026-03-21

新店補習班|新店總校-至和專業全科班 如何透過智慧喚醒,啟動孩子的國中起跑力?
教育

新店補習班|新店總校-至和專業全科班 如何透過智慧喚醒,啟動孩子的國中起跑力?

2026年3月7日,對雙北地區數萬名小六家長而言,將是決定小孩升學路徑的「超級星期六」,包括薇閣、復興、東山等14所指標性私校,國中入學考破天荒的全部撞期在同一天!這意味著有意報考私立國中(以下簡稱私中)的每位孩子只有一次「All-in」的機會,在熱門私中錄取率甚至低於10%的高門檻下,這是孩子的實力戰,更是家長的策略戰。位於新北市新店區的「至和專業全科班」,憑藉在地深耕多年的教學底蘊,陪伴不少學生度過轉銜階段,致力於在升學的關鍵期,為孩子打造穩健的學習藍圖,和坊間以「衝刺」、「榜單」為主要訴求不同,至和更在乎的是,在轉換之間,孩子是否已站穩腳步。

日期:2026-02-11