兒子教導我：請認識我在乎的是什麼，請瞭解我的價值觀，請對我有適切的期待，而不是依照你們大人自己以為的順序與標準。你們的價值觀是你們自己的，不是我的。一如你們的期待，也請放回自己的身上。
日期：2018-06-26
哪有人可在不到十分鐘的時間斷定一個孩子是不是天才？即使是教學經驗豐富的校長也不能吧。他對能力的了解有多少，更別提天才了。如何只靠聊幾分鐘或是進行一、兩項標準測驗，了解一個孩子的興趣、才華和優缺點？他能憑藉的證據很少，對自己的判斷卻自信滿滿，也難怪我們對他完全沒信心。
日期：2018-06-26
「割肉救父」的孝道美德未來將不存在？長年研究醫療人類學的美國哈佛大學教授凱博文（Dr.Arthur Kleinman）指出，隨著人的獨立性越來越強，孩子是否願意照顧下一代，已經成為無法保證的未來，為了因應高齡社會變遷，他推動全球家庭關懷計畫，研究如何將科技結合社會系統，改善老貧家庭所面臨的困境。
日期：2018-06-25
旅台日人「色色的日本人的歐吉桑」昨（21）天在臉書發文表示，日本跟台灣都有奧客，大家都非常討厭，但他發現台灣跟日本奧客不一樣的地方，想跟大家分享。
日期：2018-06-22
不久前我遇見一位在東部的體育老師，與他交流老人健康促進的未來。他的開場白很自然的從「我們資源缺乏…」開始，我說「真是這樣嗎？」他不知道怎樣接下去。
日期：2018-06-22
根據人力銀行調查發現，上班族平均每3.48年轉職一次，而轉職的主要原因以薪資福利、公司制度不佳和個人生涯規畫為3大因素。人資專家建議，想要愈換愈好，最好先自我能力檢視並做生涯規畫，確認自己想要什麼又缺乏什麼，以及自己的優勢與機會在哪裡。唯有如此才能透過換工作，讓自己的職涯更上層樓；若不這麼做，也只是從這個坑換到另一個坑罷了。
日期：2018-06-21
