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【麥克連】20221208法人籌碼表
法人籌碼表及資金流向

【麥克連】20221208法人籌碼表

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-12-08

00919、0056…11檔高息ETF今年僅「3檔」正報酬!分析師:考量2件事避免「賺股息、賠價差」
ETF

00919、0056…11檔高息ETF今年僅「3檔」正報酬!分析師:考量2件事避免「賺股息、賠價差」

台股高股息 ETF 越來越受投資人青睞,觀察市場上台股高息 ETF 概況,今 (2022) 年新成立了四檔,使得市場上總共有 11 檔高息 ETF,總規模已突破 3000 萬元,總投資人數也突破 200 萬人大關。觀察今年來 11 檔台股高息 ETF 績效表現,其中以群益台灣精選高息 (00919-TW) 上漲 11% 表現最佳,另外維持正報酬的兩檔分別是凱基優選高股息 30(00915-TW)上漲 2.67%、大華優利高填息 30(00918-TW)則上漲 1.13%。

日期:2022-12-08

台股歷史正在重演?從2015年微星(2377)、技嘉(2376)看ABF載板股:符合2條件是大多頭回歸訊號
台股

台股歷史正在重演?從2015年微星(2377)、技嘉(2376)看ABF載板股:符合2條件是大多頭回歸訊號

台股今年出現 2011 年之後最長的下跌,指數從萬八一路下殺到 12600 點,過去無論是 2015 年或是 2011 年,指數都在修正 27 ~ 28% 之後,出現強力反彈,但今年 9 月底開始,指數失手國安基金防線後,市場信心崩潰,一路下探了兩千多點,累積跌幅超過 28% 之後,仍看不到止跌跡象,整體而言很像 2000 年走勢的重現,然而 10 月底美國公告優於預期 CPI 數字後,台股上演大反彈,短短一個月強彈 2000 點,指數重新站上季線,且隨著強彈後遲遲沒有拉回,月線逐漸跟上季線,並在近期月線與季線黃金交叉,也就是說,雖然 10 月份下殺看不到止跌訊號,但這個止跌訊號在 10 月底出現,整體走勢變得比較像 2015 年而不是 2000 年,筆者假設接下來的走勢會趨近 2015Q4 ~ 2016Q3,台股可能會上演怎麼樣的劇本?

日期:2022-12-08

雙胞胎兒女剛滿3歲,他罹口腔癌「2/3舌頭被切」,幾年後竟再度罹癌:身為父親,我會勇敢面對
健康

雙胞胎兒女剛滿3歲,他罹口腔癌「2/3舌頭被切」,幾年後竟再度罹癌:身為父親,我會勇敢面對

我在台北開了一家宵夜場的海鮮餐廳,日夜顛倒,常需藉由香菸、檳榔提神,再加上長期睡眠品質不佳,不規律的作息,埋下罹癌的種子。

日期:2022-12-08

【麥克連】20221208券商彙整報告
券商彙整報告

【麥克連】20221208券商彙整報告

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日期:2022-12-08

2022/12/08 麥克連盤前訊息整理
大盤解析

2022/12/08 麥克連盤前訊息整理

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日期:2022-12-08

【黃豐凱】20221207暖神投資組-關鍵K指標日報
暖神投資組

【黃豐凱】20221207暖神投資組-關鍵K指標日報

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日期:2022-12-07

【麥克連】20221207法人籌碼表
法人籌碼表及資金流向

【麥克連】20221207法人籌碼表

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日期:2022-12-07

業務副總浮報公款被開除,竟還告公司?以員工違反誠信廉潔規定開除,該注意哪些事
職場

業務副總浮報公款被開除,竟還告公司?以員工違反誠信廉潔規定開除,該注意哪些事

「我們公司的資深業務副總林先生,在2022年5月上旬,被檢舉他在2021年12月間,有偽造單據浮報公款的不誠信行為,美國總公司要求組成調查小組調查,經過半年多的訪查,送交人事評議委員會在2022年10月28日確認屬實,人評會決議停職並送交總部進行懲處,總部在11月7日通知台灣子公司解僱林先生,台灣子公司也在11月9日發出電子郵件及存證信函給林先生,表示很遺憾因為維護本公司廉潔誠信管理制度必須解僱他,沒想到林先生委任律師回函否認一切指控,並表示公司解僱的意思表示已經超過勞基法第12條第2項30日除斥期間,因此不生解僱效力,是非法解僱他,必須讓他回復工作,我們公司該怎麼辦?」一位外商物流業的BAT公司人資長Kat問我上述問題。

日期:2022-12-07

聯華電子「綠獎」與供應鏈攜手  擴大永續影響力
科技

聯華電子「綠獎」與供應鏈攜手 擴大永續影響力

台灣半導體產業領導業者聯華電子,除了在本業表現亮眼之外,對於企業社會責任的實現,亦是積極主動承擔且透過各種行動促成改變。至今已邁入第七屆的「綠獎」,正是聯電攜手供應商夥伴對於環境及生態保護的長期承諾。今年透過將表彰對象由NGO保團體及學生擴大至新創團隊,「綠獎」影響力可望進一步擴散。

日期:2022-12-07