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兩位科技造山者罕見深談!「史施」論壇揭開半導體50年崛起關鍵,剖析台灣如何從追趕走向領先
科技

兩位科技造山者罕見深談!「史施」論壇揭開半導體50年崛起關鍵,剖析台灣如何從追趕走向領先

上個周末10月10日,我到新竹主持史欽泰與施振榮兩位前輩的《雙十論壇》,由於論壇時間有限,我原先擬的幾個問題都沒時間提問,因此我在論壇中跟大家說,我與兩位前輩再約時間聊,把訪談整理給大家看,現場聽眾都拍手同意。所以,這篇文章就是與兩位前輩再約訪的內容,兩位前輩對半導體及AI產業發展,提供很多經驗及觀點,給大家參考。

日期:2026-10-19

輝達與台積電合作30年不靠鐵約,黃仁勳為何說「合約訂愈細,關係反而愈脆弱?」...馬斯克轉發說什麼?
科技

輝達與台積電合作30年不靠鐵約,黃仁勳為何說「合約訂愈細,關係反而愈脆弱?」...馬斯克轉發說什麼?

輝達(NVIDIA)與台積電(2330)合作長達30年,背後靠什麼維繫關係?輝達執行長黃仁勳日前接受知名Podcast主持人Lex Fridman專訪,揭露當年與台積電創辦人張忠謀建立合作關係過程,更分享自己對長期夥伴關係的經營哲學。他認為,合約條款訂得愈細,反而可能讓關係變得脆弱,與其要求每一次交易都絕對公平,不如建立互相信任、共同成長關係。這段訪談同時引來特斯拉(Tesla)執行長馬斯克轉發,並以「This is the way」(就該這麼做)表達認同。

日期:2026-10-18

首屆桃園鑄城獎揭曉!張善政:攜手民間塑造桃園天際線 五大組別表揚公共建設與住宅作品,以建築品質累積城市長遠價值
房地產

首屆桃園鑄城獎揭曉!張善政:攜手民間塑造桃園天際線 五大組別表揚公共建設與住宅作品,以建築品質累積城市長遠價值

由桃園市政府指導、桃園市不動產建築開發商業同業公會主辦的「2026桃園鑄城獎 ARTISAN ARCHI AWARD(3A獎)」於10月12日舉行首屆頒獎典禮,揭曉五大組別獲獎名單。從公共建設、社會住宅、都市更新及航空城安置住宅,到高層住宅、低層住宅與透天別墅,呈現桃園多元建築成果。桃園市長張善政表示,桃園正處於塑造未來城市風貌的重要階段,期待透過鑄城獎凝聚產業榮譽感,攜手打造值得留給下一代的建築。

日期:2026-10-16

別人政績變自己的?中興大學校長詹富智拚連任,續任報告遭質疑!前校長薛富盛批「不誠實」,本人回應了
教育

別人政績變自己的?中興大學校長詹富智拚連任,續任報告遭質疑!前校長薛富盛批「不誠實」,本人回應了

「大學都很強調學術倫理,不能剽竊、抄襲別人的東西…..,身為大學校長,不該有這樣的瑕疵。」前環境部部長、中興大學前校長薛富盛語重心長,對近期中興大學校長續任爭議做出呼籲。10月15日,位於台中市的國立中興大學將舉辦現任校長詹富智的校長第二任期的續任同意權投票,只要全校二分之一專任教師出席、過半數同意即可成功續任。在續任投票前夕,詹富智被部分校內關心校務的教師發現,於送交審查的「續任校務說明書」中,將「設立循環經濟研究學院」,稱為就任後的政策績效,並被教育部的評鑑委員接受,列入教育部的「續任評鑑報告書」。然而,中興大學循環經濟研究學院是2022年,在薛富盛任中興大學校長時所設立,而詹富智的校長任期是2023年8月才開始。

日期:2026-10-12

采拾設計 | 慢下來 才能發現的一切
品味收藏

采拾設計 | 慢下來 才能發現的一切

偏愛有秩序的美感,當動線、收納、比例與機能被梳理清楚,情緒才能安放。

日期:2026-09-30

梁賡義是誰?把高為元推上清大校長、現在連署要他引退!「台積電研發六騎士」林本堅等14人具名勸退
教育

梁賡義是誰?把高為元推上清大校長、現在連署要他引退!「台積電研發六騎士」林本堅等14人具名勸退

今周刊編按:清大校長高為元赴美遴選爭議繼續,繼「台積電研發六騎士」、清大半導體研究學院院長林本堅開轟、再當面勸高為元自行請辭後,如今學界確定連署公開呼籲他主動辭職引退,以維護學校聲譽與團結。推薦他出任校長者之一的中研院院士梁賡義,以及香港科技大學前校長史維,連同林本堅等14名重量級學界、產業人士共同連署,公開要求他「即時引退」。這份連署之所以震撼高教界,不只因為參與者人數,是出手的人幾乎具有分量。其中梁賡義當年是把高為元推上校長位置重要人物,如今卻親自公開要求他引退。清大週四(9/24)發聲,高為元理解自己所引發的疑慮,深知校長肩負的責任與期待,未來會持續積極推動校務,以加倍努力來爭取師生信任。「到目前為止,校內溝通機制始終暢通,高為元在校務推動上未遭遇難以克服的問題,外界對清大的支持和捐款也未減少」。

日期:2026-09-24

玉山銀行開創財管新格局  以誠信經營累積信任  專業服務回應託付
財富管理銀行暨證券評鑑專區

玉山銀行開創財管新格局 以誠信經營累積信任 專業服務回應託付

近年來,AI浪潮帶動產業發展與資本市場活絡,高資產族群迅速擴增,財富管理市場迎來嶄新發展契機,除了資產持續成長之外,顧客亦相當重視如何在景氣循環與市場變化中,做好風險管理與財富傳承,進而建立更具韌性的資產配置與財富規劃。玉山銀行個金總處執行長許美麗表示:「大財富管理時代來了!」面對市場新格局,玉山持續以顧客需求為核心,透過專業團隊與完整服務,陪伴顧客規劃更周全、長遠的財富藍圖。

日期:2026-09-24

跨域創新  韌性共榮
科技

跨域創新 韌性共榮

追根究柢終突破極限,奠IC製造堅韌基石;憑真功夫持續創新,串起全球數位神經;本仁心重安全求療效,築疫情防線護國人健康;本屆3位新科院士跨域領航,在變局中展現卓越韌性,與臺灣共榮共好。

日期:2026-09-23

台積電徵才最愛什麼樣的人?原來台積人要有3特質!魏哲家「消去法」填志願,7個字送給學子「得牢記」
職場

台積電徵才最愛什麼樣的人?原來台積人要有3特質!魏哲家「消去法」填志願,7個字送給學子「得牢記」

台積電(2330)共同營運長米玉傑周二(9/15)重返母校台大,參與「跨世代共問 AI時代共答」論壇,分享AI產業趨勢、人才需求及職涯發展。談到台積電最看重的人才特質,米玉傑表示,最重要的是「扛責任、做決定、解決問題」,勉勵年輕學子勇於承擔責任敢做決定。若進一步成為管理者,還要做到公平,才能取得團隊信賴。台積電董事長魏哲家也透過影片致詞,表示遇到問題時,要設法找出真正問題、再尋求解決方法,勉勵台大學生「要積極做事,謙虛做人」。

日期:2026-09-23

「誠就永續獎」展現治理新高度 臺北市以廉能透明共築永續城市
政治社會

「誠就永續獎」展現治理新高度 臺北市以廉能透明共築永續城市

企業談永續,焦點往往落在減碳、環境與社會責任;但對城市而言,永續治理的根基還包括「誠信」。臺北市政府舉辦「誠就永續獎」,鼓勵各局處從日常業務檢視風險、優化制度,以廉能治理累積城市信任,讓誠信不只停留在口號,更落實於市民每日接觸的服務中。今年獲獎的五個局處,分別從產業發展、勞動檢查、醫療照護到交通與環境治理,展現不同場域的制度創新,回應城市永續運作的需求。

日期:2026-09-17