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國際局勢動盪失序  土耳其又來添亂  艾爾段清洗政敵  引爆反政府群眾大抗爭
國際總經

國際局勢動盪失序 土耳其又來添亂 艾爾段清洗政敵 引爆反政府群眾大抗爭

在西方國家的縱容下,土耳其總統艾爾段殘酷清洗政治異己;但是長期匯率劇貶、通膨飛奔,也終於讓獨裁政權走到群眾大暴動的生死關卡。

日期:2025-04-30

持股1%的外資狙擊千億市值機殼大廠,「一席都不能讓」的攻防戰!可成董座洪水樹獨家告白
科技

持股1%的外資狙擊千億市值機殼大廠,「一席都不能讓」的攻防戰!可成董座洪水樹獨家告白

可成預計在5月27日改選董事會,來自新加坡的外資股東TIH,在3月突然提出1席董事、3席獨立董事候選人名單,投下一枚空爆燃燒彈。

日期:2025-04-30

少年七五八十時
生活消費

少年七五八十時

七十多歲的秦漢覺得人生最老的時刻不是現在,而是三、四十歲想裝沉穩的樣子;看他興奮地說著自己想學吉他,現在的秦漢,可比年輕時好玩太多了。

日期:2025-04-30

股東會旺季交鋒最熱的改選大戲,台灣史上首次外資瞄準董事會 1%的狙擊 可成洪水樹的硬仗
科技

股東會旺季交鋒最熱的改選大戲,台灣史上首次外資瞄準董事會 1%的狙擊 可成洪水樹的硬仗

(今周刊1480)今年3月,當外資股東TIH的董事提名名單送到公司,可成內部立刻嗅出不尋常的味道。近年來甚少出現在媒體鏡頭前的可成科技董事長洪水樹,決定接受本刊獨家專訪,要清楚說明此次董監改選帶來的憂慮,以及對於可成轉型布局的實際行動。

日期:2025-04-30

小七店員作業彈性變大!「3個情境出現」可坐著結帳,還能暫停服務、名牌自己決定怎麼秀
生活消費

小七店員作業彈性變大!「3個情境出現」可坐著結帳,還能暫停服務、名牌自己決定怎麼秀

7-ELEVEN迎接五一勞動節到來,宣布領先同業讓全台門市夥伴能自行決定名牌姓名與稱謂,保護隱私、尊重多元認同。還有「一人當班暫停服務」彈性機制,當員工有生理需求或身體不適等突發狀況,可主動放置由總部設計的告示牌,於結帳櫃檯啟動臨時暫停服務。另外,考量到部分門市為高消費需求,或是員工為中高齡族群、孕婦,長時間站立結帳收銀容易感到疲憊,領先同業測試「收銀結帳友善椅」,讓夥伴工作時多一份從容。

日期:2025-04-24

從億萬賭神到聯邦囚犯:博彩教皇的精彩人生從未輸給賭局,卻栽在這裡
個人成長

從億萬賭神到聯邦囚犯:博彩教皇的精彩人生從未輸給賭局,卻栽在這裡

從賭場巔峰到監獄低谷,人生是一場真正的豪賭!比利.華特斯是連勝長達36年、美國有史以來最成功的體育博彩玩家,也是最臭名昭彰、淨資產突破1億美元的博奕教皇...

日期:2025-04-23

醫材剛需應對變局 ——兼論隱形眼鏡廠望隼
科技

醫材剛需應對變局 ——兼論隱形眼鏡廠望隼

面對高關稅的不確定性,必需品與醫療耗材等剛性需求,有望成為當下的另一項思考布局。近視人數攀升趨勢已不可逆,為隱形眼鏡市場注入動能,「眼球經濟」備受矚目。

日期:2025-04-23

新光三越氣爆只是冰山一角… 職災一年300死、逾1.4萬人失能! 玩命工安  獨家揭露  企業層層轉包避責真相
政治社會

新光三越氣爆只是冰山一角… 職災一年300死、逾1.4萬人失能! 玩命工安 獨家揭露 企業層層轉包避責真相

(今周刊1479)一棟棟豪宅在台灣拔地而起;工廠飛快地晝夜運作。 在繁榮表象背後,卻隱藏著不堪的事實, 勞動者在不安全的職業環境裡,受傷、失能,甚至失去性命。 於是⋯⋯,這些巨大的建築物,也宛如是無言勞工的墓碑。

日期:2025-04-23

川普施壓快降息,再轟鮑爾「大魯蛇」!堅不辭職、怎麼動手削弱權力?市場盤點可能出3招對付他
國際總經

川普施壓快降息,再轟鮑爾「大魯蛇」!堅不辭職、怎麼動手削弱權力?市場盤點可能出3招對付他

美國總統川普近日加大對聯準會主席鮑爾(Jerome Powell)的抨擊,不僅公開要求提前降息,更在週一 (21 日) 發文直呼鮑爾是「大魯蛇」,並再次表示希望能盡快將其免職。白宮經濟顧問哈塞特 (Kevin Hassett) 日前證實,川普政府正在研究是否有法律依據可以解除鮑爾的職務。他對記者表示:「(川普)總統與其團隊會持續評估這個問題。」

日期:2025-04-22

別說鴻海只是硬體代工之王!劉揚偉:生成式AI每年省下100億費用,還幫忙抓出不肖同業派人「假應徵、真騙錢」
科技

別說鴻海只是硬體代工之王!劉揚偉:生成式AI每年省下100億費用,還幫忙抓出不肖同業派人「假應徵、真騙錢」

鴻海董事長劉揚偉周四(17日)在全國工業總會會員大會演講時表示,鴻海除了在產品面搭上AI的順風車,本身營運面也在許多地方導入AI技術,例如以生成式AI每年可以節省大約100億台幣費用,還能把產線調校的成效快速達到八成,一改以往需要透過老練師傅慢慢提升至八成的作法。或許更令人意外的是,鴻海由於每年的工人需求數量有高低期,長年維持60~80萬人,而有時在用人尖峰期一天就會招募上萬人,因而遇過不肖同業以派人以「假應徵、真騙錢」的方式搞鬼。鴻海集團的人資單位近年來透過生成式AI的工具,已經有效遏止這類亂象。

日期:2025-04-17