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推動家的支持系統  暖心政策 打造幸福宜居大家庭
漾台中:富市台中X新好生活

推動家的支持系統 暖心政策 打造幸福宜居大家庭

台中市人口成長的速度驚人,近年以平均每半年增加1萬人的速度,帶領全市總人口數衝破286萬大關。為了不辜負市民的期望,市府持續推動各種社福教育措施,讓幸福宜居的台中,成為國內移居的最佳選擇。

日期:2025-03-27

行人友善之都躍上國際舞台  雙獎肯定 邁向人本交通宜居城
漾台中:富市台中X新好生活

行人友善之都躍上國際舞台 雙獎肯定 邁向人本交通宜居城

日期:2025-03-27

為去胎記,她當美容師經營成上市企業…羅麗芬擁中醫師證照,爆品芙蓉霜1小時賣6萬瓶
傳產

為去胎記,她當美容師經營成上市企業…羅麗芬擁中醫師證照,爆品芙蓉霜1小時賣6萬瓶

羅麗芬長得極為精緻,就像個洋娃娃,透白的肌膚、玲瓏有致的身材、輕柔的說話聲,而且她還是個學霸,25歲就在香港取得中醫師證照。2022年憑實力考進北醫大學管理學院「生物科技高階管理碩士在職專班EMBA」,今年1月順利畢業。她說:「我去考北醫時,有很多董事長跟我說,妳要來考,先跟我打聲招呼。」她斷然拒絕:「不行!人家會以為我是靠關係,萬一我沒考上,不是太丟人,我不可以告訴你。」「我的人生哲學就是:你自顧成長、上天必有獎賞。只要你肯努力,不知道在什麼時候會竄出一個讓你很感動又很驚喜的收穫。」

日期:2025-03-26

巧奪金工
生活消費

巧奪金工

以貴金屬為原料所製作、裝飾的器皿,洋溢著矜貴且耐用之感,這些生活工藝品隨著使用次數愈頻繁、時間愈久遠,器物會漸漸添上歲月的痕跡,愈用愈耐看,歷久彌新。

日期:2025-03-26

施作便利、緩解症狀、突破地域限制 中醫發揮韌性醫療優勢
健康

施作便利、緩解症狀、突破地域限制 中醫發揮韌性醫療優勢

俄烏戰爭已延續超過三年,馬偕紀念醫院醫療團隊多次深入戰場,提供義診,其中,「中醫」竟成為最受當地居民歡迎的科別之一。為什麼中醫特別適合國際醫療?

日期:2025-03-26

「他們不是不會,需要的是機會!」 中華民國自閉症基金會讓星兒不只自轉,更能融入社會宇宙
政治社會

「他們不是不會,需要的是機會!」 中華民國自閉症基金會讓星兒不只自轉,更能融入社會宇宙

「自閉症孩子不看人是很正常的。他知道只要對看,就代表家長要開始管他了。也因為這樣,當初媽媽來找我們時內心非常挫折,因為孩子只有有需求時才會理她,媽媽根本不知道該怎麼跟孩子玩。」中華民國自閉症基金會家庭資源組主任陳姮縵,這麼回憶起自己曾經服務過的星兒(泛指自閉症患者,取其彷彿來自遙遠星球,自有旁人無法理解的內在世界之意)家庭。

日期:2025-03-26

當長照漏接愛滋感染者,台灣露德協會讓「自己人」成為神隊友
政治社會

當長照漏接愛滋感染者,台灣露德協會讓「自己人」成為神隊友

隨著台灣即將在2025年邁入超高齡社會,長照政策益發成為眾人關注的焦點。近日衛福部也規劃長照3.0,預計將讓腦中風、癌末患者等納入長照政策照顧下。然而,即便長照政策不斷進化,長照缺工的問題依舊存在;另一方面,像是愛滋感染者等人,也往往淪為被照顧政策「漏接」的那一群。

日期:2025-03-26

掌舵16年從谷底攀峰:蟬聯5年全球汽車銷售王、市值成長300% 決斷 豐田掌門人從曲棍球、賽車學到的經營智慧
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掌舵16年從谷底攀峰:蟬聯5年全球汽車銷售王、市值成長300% 決斷 豐田掌門人從曲棍球、賽車學到的經營智慧

(今周刊1475)他在內外交迫之際接班,甚至曾懷疑自己連一年都撐不過去。年輕時的曲棍球訓練,讓他本能似地撲向危機、化解困局;中年習得的賽車技巧,教會他鑑賞產品,進而打造出更好的汽車。豐田章男因此撐起一度搖搖欲墜的汽車王國,再造豐田盛世。

日期:2025-03-26

專訪第五代豐田大輔》扛Woven City超級任務、談豐田哲學:「無論能力強弱,都該盡力而為」
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專訪第五代豐田大輔》扛Woven City超級任務、談豐田哲學:「無論能力強弱,都該盡力而為」

(今周刊1475)這是豐田集團會長豐田章男獨子──豐田大輔第一次來台灣。扛著豐田姓氏,他不斷內化豐田哲學,期待靠Woven City證明自身能力。

日期:2025-03-26

「台灣人起床想吃豆漿、油條,捷克人起床想吃起司、鬆餅」 為何20多年在地台商提醒 台廠前進捷克得換腦袋 更要扔掉加班文化?
國際總經

「台灣人起床想吃豆漿、油條,捷克人起床想吃起司、鬆餅」 為何20多年在地台商提醒 台廠前進捷克得換腦袋 更要扔掉加班文化?

台灣科技業正出現20多年來的第二波布局捷克熱潮,在2000年代初期是以電子五哥等ICT(資通訊)產業為主,如今是以落腳德國德勒斯登的台積電ESMC為服務對象,眾多國內半導體供應鏈正準備布局德國隔壁的捷克。半導體供應鏈即使是去捷克設廠,人員規模不至於像以產線為主的電子業大廠那樣多到成百上千,但這些在地老台廠的在地經驗,仍可以做為新來台廠的重要參考。在有捷克本地20多年經驗的電子業專業經理人眼中,若有台廠規劃今明兩年要去當地設點,甚至蓋廠,他建議經營者一定要換腦袋,不能把在台灣或中國的行事習慣照搬到歐洲,特別是亞洲人習慣的加班文化及上對下管理方式,在捷克多半行不通,甚至可能踢到鐵板。(原文刊載於2024/11/13,更新時間為2025/3/26)

日期:2025-03-26