曾經是台灣餐飲業的金字招牌，每年吸引3000萬人次客人上門消費，也是台灣年輕人最嚮往的企業，董事長戴勝益更是票選的「夢幻老闆」；但過去一年來，這些美好似乎都已遠離。王品發生了什麼事？過去引以為傲的內部文化，包括每月分紅的「海豚學」、集體決策的「中常會」、「顧客比股東重要」的精神，如今反都成了摔跤的絆腳石。王品，被過去的成功綁架了嗎？
日期：2015-07-02
擁有一個頑童般的創意天才老爸，小牛和弟弟小馬的童年充滿了一家人上山下海、追流星的超酷回憶，縱使爸爸已「移居天堂」，孫大偉的「男子漢」形象，仍深深烙印在兩兄弟的心裡。
日期：2015-06-30
除了葛洛斯喊空，《經濟學人》也頻頻示警，說中國股市有嚴重泡沫。大漲後的深滬股市雜音漸增，加上中國出口連續三個月負成長，看起來中國股市放暑假是免不了的。
日期：2015-06-25
散戶為何總是把賺錢的股票放到賠錢，空歡喜一場？透過三位技術派名師，教我們如何判斷短期、長期波段及盤中賣出訊號。只有反覆操作、嚴守紀律，才能擺脫大賠命運，走向獲利的良性循環。
日期：2015-06-25
梁育榮在台北大稻埕成長，歷經創業失敗並重新站起，這個孕育他二十多年的街坊，讓他從一個日本料理的小學徒歷練、成長，也造就他越挫越勇的精神，從一間起家店到開枝散葉的五家店，只因為他念茲在茲──不能辜負鄰里父老對他的期望。
日期：2015-06-25
一九四九年六月二十五日，八千多名山東學生流亡到澎湖，原本是要躲避戰禍，沒想到一個月不到，七月十三日，他們被軍人用刀槍逼迫著當兵，學校操場血流成河。這是七一三慘案，也是台灣「白色恐怖」的第一件大案！
日期：2015-06-25
微軟新執行長納德拉上台，一年四個月下來，股價已上漲二成五。以前，微軟靠不開放消滅對手，現在，它要靠開放刺激成長，啟動創業四十年來最大變革，彎腰學當挑戰者。
日期：2015-06-25
當高大、充滿活力的巨大集團執行長羅祥安出現在眾人面前時，散發出一股霸氣的領袖氣質，他微笑說：「我歷經四十年的努力，就是帶領著一群平凡的人，要成就不平凡的事，所以態度最重要。」
日期：2015-06-18
明明工作表現良好，為何升遷加薪總沒有我的份？老闆狠狠罵了我一頓，我實在不知道他怎麼那麼生氣？我都已經這麼努力了，為什麼老闆永遠不滿意？這是許多上班族內心的OS，其實是因為你不懂老闆的心。職場上，老闆掌握你的生殺大權，搞懂他在想什麼、最忌諱的又是什麼？相信有助於你成為職場成功者。
日期：2015-06-17
台股經歷一閃即逝的萬點，指數一路從五月下滑至六月，弱勢似乎暫難扭轉。但五月分績效脫穎而出的操盤手分享經驗，投資人可由短而長規畫戰略，因應後續盤勢變化。
日期：2015-06-11
