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高階人事大地震 蘋果「由硬變軟」世紀布局
科技

高階人事大地震 蘋果「由硬變軟」世紀布局

年營業額近新台幣八兆元的商業帝國大轉型,涉及層面複雜,若真要用一句話來描述,庫克主導的轉型大計,就是由硬變軟為主軸的大變身,春季發表會或許就是轉型秀亮相的場域。

日期:2019-03-20

蔡明忠與村上春樹
情感關係

蔡明忠與村上春樹

「藉由您完成東京馬拉松的故事,可以向全民推廣運動的好處。」是用這樣的理由,讓久未接受深度採訪的富邦集團大董蔡明忠,在剛剛完成東馬回到台灣後,答應了這一次專訪。

日期:2019-03-20

業務靠這招,讓客戶點頭下訂單
傳產

業務靠這招,讓客戶點頭下訂單

我曾在汽車銷售商指導業務時,遇到一件很有趣的事。當時有位客戶看著一款車輛,顯得非常有興趣。

日期:2019-03-19

《我們的青春,在台灣》挺進奧斯卡 傅榆要讓世界看懂台灣
字媒體

《我們的青春,在台灣》挺進奧斯卡 傅榆要讓世界看懂台灣

說起話來軟綿綿、面對鏡頭仍是有些生澀,很難讓人聯想,她是曾在金馬獎舞台上,堅定地表達台灣人願望的導演傅榆。面對爭議風波,傅榆不想著墨太多,反而希望這部受金馬獎肯定的紀錄片《我們的青春,在台灣》,勇闖奧斯卡獎,讓台灣走上國際舞台,被更多人看見。

日期:2019-03-19

關於人生,最可怕的是不認識自己、卻總想著變成別人
職場

關於人生,最可怕的是不認識自己、卻總想著變成別人

一個陽光燦爛的夏日午後,我和一群女大學生坐在辦公區的咖啡店裡,空氣中傳來手沖咖啡的香味,大片落地窗看出去是綠意盎然的台北街景,配合上班族忙碌的步伐,充滿活力。

日期:2019-03-18

追求效率,不是工時!洪雪珍:為什麼會帶人的主管,一定準時下班
職場

追求效率,不是工時!洪雪珍:為什麼會帶人的主管,一定準時下班

今年我定位自己是擔任上班族的斜槓教練,開了一系列課程,課後有一位約莫二十來歲的男性來找我,提到一個困擾,同事每天加班到九點﹑十點,只有他堅持準時下班,仍然比其他同事更能如期完成工作,可是壓力大到不行,也隱隱感到同事的側目與孤立,後來受不了,選擇離職。

日期:2019-03-18

為什麼當主管的第一天,就要培養能取代你的人?
職場

為什麼當主管的第一天,就要培養能取代你的人?

今天要跟大家聊聊我的啟蒙恩師-旭正,這篇文章其實我琢磨了很久,我在思考要用什麼樣的方式來陳述他對我的影響性。

日期:2019-03-18

老謝:顧主委該出手管華映公司派了!
全球股市

老謝:顧主委該出手管華映公司派了!

華映在這次立法委員補選前夕,突然宣布裁員2500人,譲桃園市政府驚愕不已,勞動部也不知所措,當然華映的股價也跟著天天跌停板。一家企業擺爛,波及員工生計,很多人一輩子把前途賭在華映,已看不到明天。而買了華映的股東,股價變成壁紙,荷包被掏空。

日期:2019-03-18

你可以欣賞別人的成功 但別跟風他的人生
個人成長

你可以欣賞別人的成功 但別跟風他的人生

卡樂思管理顧問有限公司總監莊舒涵(卡姊)在其新書《不再討好所有人》提到,Facebook在二0一九年年初吹起「十年回顧」旋風,大家拚命挖出十年前的照片和現在做比對,有些人則是以文字描述自己這十年來的成長和進步,但我對於此類風氣完全無動於衷。

日期:2019-03-15

你隨口一句話,客戶上千萬損失!為什麼人們那麼相信專家的意見?
聰明理財

你隨口一句話,客戶上千萬損失!為什麼人們那麼相信專家的意見?

人們在面對專家或老師,通常都會有種莫名的尊敬、信任甚至是服從的心態,這點在華人社會中更是如此,我們從小在學校就被教導要無條件服從老師,不能質疑老師的教導,長大之後這種尊敬、信任與服從的心態更是擴及到了各種專業人士身上,彷彿只要被冠上了專業人士的標籤,這個人所講的話就是真理。

日期:2019-03-15