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屏東縣府三箭齊發搶人才 不僅要讓年輕人南漂 更要落地生根
政治社會

屏東縣府三箭齊發搶人才 不僅要讓年輕人南漂 更要落地生根

屏東縣長潘孟安積極招商引資,致力讓屏東成為下一個科技人的新故鄉外,他認為要翻轉屏東絕對少不了年輕人,青壯年世代是城市永續發展的靈魂關鍵,必需讓青年願意返鄉,甚至吸引更多外地好人才南漂到屏東來。為了打造人才濟濟、朝氣蓬勃的屏東,讓年輕人留在屏東、在屏東安居生活,潘孟安三箭齊發,祭出「屏東好貼薪」、「縣府挺起家」、「青創好夥伴」三大吸才政策,同時還有青年學院等輔導機制,助年輕人一臂之力。

日期:2022-11-25

「如果地方與中央同心,對台灣經濟成長大有幫助」 為何別小看地方選舉對經濟面影響?
2022縣市長選舉

「如果地方與中央同心,對台灣經濟成長大有幫助」 為何別小看地方選舉對經濟面影響?

地方九合一選舉將在本周六(26日)登場,中華民國工業區廠商聯合總會理事長賴博司認為,若地方縣市長與中央政府同屬一個政黨,不僅有助政策延續性、降低中央與地方政府的政策歧異,也肯定裨益台灣經濟持續成長。「如果地方與中央同心,對台灣經濟成長大有幫助。」他也認為,從美國股神巴菲特(Warren Buffett)今年第三季首次斥資買進台積電ADR來看,連數十年秉持長線投資原則的巴菲特都用真金白銀對台灣投下信任票,意味股神「只有可能相信台灣才會這麼做」,顯示外資確實看好台灣前景,「執政黨在這方面做得不錯」。

日期:2022-11-24

設定停損點,真的就可以停止虧損嗎?
國際總經

設定停損點,真的就可以停止虧損嗎?

停損!聽起來真好。誰不想停止虧損?一了百了!遺憾的是,停損不能保證你不虧損。你停損了,還是可能虧錢的,而且可能虧大錢。

日期:2022-11-24

「不想過充滿銅臭味的日子」小老闆賣賺錢公司、買工作室玩黏土:人無法改變是因為你還不夠痛苦
職場

「不想過充滿銅臭味的日子」小老闆賣賺錢公司、買工作室玩黏土:人無法改變是因為你還不夠痛苦

前幾天,收到一位住在加拿大的朋友傳來的訊息。他說,決定把公司給收了!這些年來,他因為開公司賺了不少錢,買了幾部車,令人羨慕。我很納悶,他的公司並沒有受到新冠疫情影響,仍然正常運轉,怎麼會說收就收呢?

日期:2022-11-24

臨盆前3天還在街頭抗議!「俠女」挑戰縣長大位,陳琬惠:要讓更多年輕人願意留在宜蘭
2022縣市長選舉

臨盆前3天還在街頭抗議!「俠女」挑戰縣長大位,陳琬惠:要讓更多年輕人願意留在宜蘭

「它是一個一望無際的視角,我很喜歡出雪山隧道的那個感覺,白天晚上都是。」搬到宜蘭居住已有6年時間,台灣民眾黨立法院黨團主任、民眾黨宜蘭縣長候選人陳琬惠,在談到對宜蘭的依戀時,臉上出現少見的柔和表情。

日期:2022-11-24

生命的亮度,我們有權力自己決定
職場

生命的亮度,我們有權力自己決定

你我的人生旅途不盡相同,雖然生命的長度我們沒有能力決定,但卻有權力決定自己生命的亮度。而生命的亮度,就是我們存在的價值與意義,大家要認真去思考,甚至把它當成我們一生的重要課題。

日期:2022-11-24

效法松下幸之助「零庫存」,發揮物質最大價值
職場

效法松下幸之助「零庫存」,發揮物質最大價值

一般人對於容易得到的東西往往不懂珍惜,甚至毫不在意,其實我們身邊的事物一切皆得來不易。

日期:2022-11-24

將員工視如己出的人性管理是企業經營之本
職場

將員工視如己出的人性管理是企業經營之本

企業經營之成敗興衰,正確有效的管理是箇中關鍵;而理性管理、彈性管理、人性管理,是我個人經營公司的三大原則,其中,又以人性管理最為重要。

日期:2022-11-24

照顧員工不分國籍,把企業當成家來經營
職場

照顧員工不分國籍,把企業當成家來經營

生命的價值本無貴賤之分,員工能進入公司服務,本來就是一種機緣,員工的向心力和凝聚力,是企業最大的無形資源。

日期:2022-11-24

對員工充分授權帶人帶心,利潤共同承擔
職場

對員工充分授權帶人帶心,利潤共同承擔

領導統御是一門高深學問,也是一門人性管理藝術,要得其精髓,不但需長期訓練,更是滴滴心血所累積而來的經驗。

日期:2022-11-24