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7折價大放送、獲利成長超車科技七雄…26年資歷操盤手拆解:為何降息後中小型股更值得期待?
理財

7折價大放送、獲利成長超車科技七雄…26年資歷操盤手拆解:為何降息後中小型股更值得期待?

「我們會用很多面向去觀察一家公司的表現,有時候在他們停車場獲得的線索,可能更有用。」擁有26年資產管理經驗、甫於今年擠入Citywire’s Euro Stars明星分析師名單的威廉博萊(William Blair)美國中小成長基金經理人Dan Crowe,分享自己在拜訪投資公司的經驗。

日期:2024-11-21

巨大(9921)股價240→150元,自行車為何嚴重滯銷?「這時間」重回營收月月增榮景,1招進場撿便宜
台股

巨大(9921)股價240→150元,自行車為何嚴重滯銷?「這時間」重回營收月月增榮景,1招進場撿便宜

過去阿勳長期關注的股票——巨大(9921) ,近期遭遇 3~4 成的股價下跌 ( 240 元→150 元),引起不少股友恐慌,紛紛詢問公司到底怎麼了? 今天文章就重點式的解析其營運下滑的原因,以及分析這間公司的優勢與危機。

日期:2024-11-21

最低工資調漲  勞資共享經濟成長果實
政治社會

最低工資調漲 勞資共享經濟成長果實

明(一一四)年起,最低工資將調漲,月薪來到二萬八千五百九十元,時薪為一九○元,對邊際勞工來說,是一大福音。面對最低工資調漲,政府也對小、微型企業提出配套方案,期能達到勞資雙方互利共榮的局面。

日期:2024-11-21

線束暨連接器大廠》「客戶什麼時候要?答案都是昨天」 擔當超級救火隊  貿聯躍首選
科技

線束暨連接器大廠》「客戶什麼時候要?答案都是昨天」 擔當超級救火隊 貿聯躍首選

(今周刊1457)訊號線、電源線進入AI時代變得更智能,線束暨連接器大廠貿聯,全面加班、加人、擴產,大膽搶商機。

日期:2024-11-20

宏碁旗下首家非科技事業  從十人公司變興櫃小金雞  通路布局最廣  博瑞達做五大洲石化生意
傳產

宏碁旗下首家非科技事業 從十人公司變興櫃小金雞 通路布局最廣 博瑞達做五大洲石化生意

立足台灣,卻能做遍全球五大洲、上千家客戶生意;這家石化貿易商,憑藉洞察先機、敢於投資,建立起四通八達的銷售網絡。

日期:2024-11-20

「諾和盈」中國正式開賣  引進台灣萬事俱備  減肥神藥需求太強  諾和諾德擴廠大作戰
科技

「諾和盈」中國正式開賣 引進台灣萬事俱備 減肥神藥需求太強 諾和諾德擴廠大作戰

在Wegovy熱潮席捲歐美之際,「供不應求」成為關鍵挑戰。本刊專訪諾和諾德團隊,深入解析其供應挑戰、技術進展與未來布局。

日期:2024-11-20

國際龍頭夾殺下  美達攻進類比IC、第三代半導體市場             穩懋、立錡拚產能  靠它的IC測試設備
科技

國際龍頭夾殺下 美達攻進類比IC、第三代半導體市場 穩懋、立錡拚產能 靠它的IC測試設備

全球IC測試設備由兩大國際龍頭寡占,美達科技創辦人陳林杰接受《今周刊》獨家專訪,分享如何靠著專攻類比IC、化合物半導體,在小而美的市場中當領頭羊。

日期:2024-11-20

磨劍4千天,迎液冷散熱10倍成長!一場生死車禍成創業契機、雙鴻董座:後面有隻狼,不努力會死
科技

磨劍4千天,迎液冷散熱10倍成長!一場生死車禍成創業契機、雙鴻董座:後面有隻狼,不努力會死

過去11年,雙鴻科技董事長林育申不放棄研發「液冷」散熱系統,每年投入5000萬元至1億元,約占公司毛利額10%至15%的研發費用,持續這樣「打水漂」,等待市場成熟,終於讓他成為今日AI時代的關鍵要角。

日期:2024-11-20

除了通膨,「總統一條推文就可以毀掉你」 美股迎川普行情 華爾街審慎看前景
國際總經

除了通膨,「總統一條推文就可以毀掉你」 美股迎川普行情 華爾街審慎看前景

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2024-11-20

13歲台灣半導體企業,如何管理50、60歲歐洲老字號?環球晶徐秀蘭分享過來人經驗 「不空降台幹、本地團隊管理、尊重彼此文化」
科技

13歲台灣半導體企業,如何管理50、60歲歐洲老字號?環球晶徐秀蘭分享過來人經驗 「不空降台幹、本地團隊管理、尊重彼此文化」

台積電落腳德國德勒斯登、成立ESMC,帶動一波台灣半導體供應鏈赴歐洲佈局潮,其中又以車程距離德勒斯登大約僅一小時的捷克北部,最受到台灣供應鏈青睞,未來可能將成為台灣供應鏈廠商在歐洲的重鎮。但台積電在美國亞歷桑那建廠的進度一再延後,屢次傳出新進員工或施工包商「水土不服」的負面消息後,國內業界不禁擔憂,如何避免在歐洲重蹈台積電在鳳凰城的覆轍。全球第三大矽晶圓製造商環球晶(6488)董事長徐秀蘭分享歐洲經營心得,大致可以分為兩點,第一是不空降台幹至當地事業,而是由在地管理團隊負責在地事業。第二是要彼此尊重對方文化,因為環球晶圓有18座工廠,分布在全球九個國家,從亞洲、北美到歐洲都有,員工有7000多人,內部開會時常常都是小聯合國,所以大家需要彼此尊重對方的文化。

日期:2024-11-20