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一樣是營建股,全台最低調董事長是他!鄉林、永信兩極化...只在高雄蓋大樓,「10年股價漲逾10倍」
台股

一樣是營建股,全台最低調董事長是他!鄉林、永信兩極化...只在高雄蓋大樓,「10年股價漲逾10倍」

全台灣最低調的上市公司董事長今天臉書的朋友謝子良po了一篇文章,標題「一樣都是營建股⋯⋯」,內文寫著:一個投資中國,深耕中國人,10年來股價跌到剩下三分之一,一個投資台灣,深耕高雄,10年來股價漲超過10倍!

日期:2024-07-31

潮水退了,才知道誰沒有穿褲子!
台股

潮水退了,才知道誰沒有穿褲子!

消息面、技術面及基本面是牽動股價的三要素,近期全球AI相關個股出現重挫,在半年報揭露前夕,還要經歷另一場基本面的修正,到時候潮水退了,基本面撐不住股價的公司就會一家一家跑出來。

日期:2024-07-31

曾一心只想做中藥原料  一張訂單翻轉念頭、營收創新高  漢田董座革自己的命  翻身軟包裝代工王
科技

曾一心只想做中藥原料 一張訂單翻轉念頭、營收創新高 漢田董座革自己的命 翻身軟包裝代工王

預計在今年第三季興櫃轉上櫃的漢田生技,靠著台灣對保健、美顏飲品的熱潮,去年營收成長逾一○○%。漢田董事長李雨霖的一個策略調整,扭轉十年的營運低迷,帶動公司迎接成長。

日期:2024-07-31

產業互補、政策開放支持!新一輪赴日淘金潮啟動 台商闖日本  經營戰法曝光
科技

產業互補、政策開放支持!新一輪赴日淘金潮啟動 台商闖日本 經營戰法曝光

日本在內需市場大、政策等因素推動下,逐漸成為台灣企業競相進軍的新市場,不過究竟怎麼經營、什麼樣的企業適合前往,也引發市場關注。

日期:2024-07-31

破格先鋒〉南寶戰將大刀闊斧改革  未滿三十升任品管課長 訴求高效  北越女孩職場六級跳
政治社會

破格先鋒〉南寶戰將大刀闊斧改革 未滿三十升任品管課長 訴求高效 北越女孩職場六級跳

(今周刊1441)一九九七年出生的張瑋倫,雖然被南寶外派到遙遠、陌生的北越,卻展現出不懼一切的魄力,不但成為南寶開路先鋒,更獲公司倚重,一年多職務六級跳。

日期:2024-07-31

新血引注〉Gogolook練習生計畫  「賦權、溝通、有彈性」成要訣 「牛棚」練兵  啟動Z世代即戰力
政治社會

新血引注〉Gogolook練習生計畫 「賦權、溝通、有彈性」成要訣 「牛棚」練兵 啟動Z世代即戰力

(今周刊1441)防詐起家的軟體公司Gogolook本來就是家年輕的公司,但他們卻已將眼光看往更年輕的世代,啟動了為新鮮人、應屆畢業生打造的專屬牛棚,而棚內的Z世代年輕人練投一年,早累積一身本事,隨時準備出柙。

日期:2024-07-31

百年願景〉三計畫吸納Z世代人才  三年養出四百名生力軍 光寶科靠調薪安心、推培育定心
政治社會

百年願景〉三計畫吸納Z世代人才 三年養出四百名生力軍 光寶科靠調薪安心、推培育定心

(今周刊1441)科技業缺人已是常態,青春活力滿載的Z世代,成為企業必爭資源,即將迎來五十周年的資深企業光寶科技,提出細膩的人資計畫,養出自己的生力軍。

日期:2024-07-31

手機晶片新戰事!  挨告後提告反擊  聯發科遭控侵權  背後藏華為專利戰險招
科技

手機晶片新戰事! 挨告後提告反擊 聯發科遭控侵權 背後藏華為專利戰險招

華為一支5G手機收二.五美元權利金,這樣的收費對聯發科來說堪比「天價」等級;如果華為勝訴,恐使聯發科財務面臨極大的壓力。不過,聯發科也不是只有挨打的份⋯⋯。

日期:2024-07-31

早上9點開會,X世代8點半集合以社畜為傲...10大行業人資長看職場差異:Z世代不賣肝、不忠誠、不聽話
職場

早上9點開會,X世代8點半集合以社畜為傲...10大行業人資長看職場差異:Z世代不賣肝、不忠誠、不聽話

1995年到2010年間出生的年輕人,被稱為「Z世代」,這群年輕人在台灣約有380萬人,其中有超過200萬人已湧入職場。《今周刊》針對包含聯發科、統一、華航、長榮航、中鋼等37位來自科技、鋼鐵、百貨、金融、醫療、健身及教育等,超過10個行業領域的人資長和中階主管進行調查,在他們眼中,這群謎樣新物種,究竟散發出哪些與5、6年級的X世代及7、8年級的Y世代截然不同的特質。

日期:2024-07-31

首檔毛孩概念股!萬達寵物打造年營收25億王國、2大秘密武器:草創初期就燒好幾億「被大家笑是肖欸」
傳產

首檔毛孩概念股!萬達寵物打造年營收25億王國、2大秘密武器:草創初期就燒好幾億「被大家笑是肖欸」

在少子化、高齡化時代,寵物市場的年產值已經突破5百億元,看萬達寵物如何整合破碎的產業,躍升產業營收龍頭。

日期:2024-07-31