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中鋼、太電、中石化是認股權證明星股 P.39
股債前線

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日期:1997-07-02

台灣股市的六月革命 P.81
股債前線

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日期:1997-06-04

安全帽代言人何篤霖不需要照後鏡 P.121
名人專欄

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日期:1997-04-09

最具漲相的認購權證 P.59
股債前線

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日期:1997-04-02

手中有股票 心中無股價才是股市大贏家 P.34
股債前線

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日期:1997-03-12

敲開耳朵 送進天籟 P.56
教育

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日期:1997-01-15

威龍闖天關 洋衙門擋駕 P.112
名人專欄

威龍闖天關 洋衙門擋駕 P.112

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日期:1996-11-20

「我要最好的人才!」P.24
職場

「我要最好的人才!」P.24

思科系統能夠快速成長,在極短的時間內超越市場老大哥,關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視,給員工的福利相當慷慨,將公司與員工的目標緊密結合,在不斷合併、裁員的市場裡面,思科竟能堅守「不裁員」的原則,員工流動率每年只有四%, 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中,思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神,是所有高成長公司的典範。

日期:1996-04-15