這兩天關於勞動新聞其實不少，有學者終於看不下去了，認為勞基法的修訂大有問題，進而拖累了國家的競爭力，我還是維持之前的論調，協商的合理性遠比合法性來的重要，勞動環境是要靠每一位的努力才行，不要把自己的利益建立在對方的血汗或成本上，這環境才是真正的改善，前幾天HTC裁了1500人，鴻海全球要裁34萬人，接下來如何活化產業環境，適才適用，一定要靠勞資雙方的合作才可行，所以不要再抱怨了，一起努力吧，話不多說我們開始今天的文章分享！
日期：2018-07-05
面對飆股，「萬般拉抬皆為出」，是一句真切實在的風險警語；「尤其是對大戶主力色彩濃厚的標的，更要提早擬好策略，嚴守投資紀律，懂得逢低逮黑馬，破線狠減碼，自然沒有被主力騙線與倒貨的問題。」飆股贏家朱家泓指出，對於與大戶資訊不對稱的小散戶來說，除了要懂得揣摩主力的操作動向，也得仔細觀察K線、型態、趨勢線，從蛛絲馬跡當中抓到主力心思。
日期：2018-07-05
今年以來外資大賣超，內資成為牽動台股多空風向指標，現階段站在內資大戶贏家的視角操作台股，最能掌握獲利契機，持盈保泰。究竟這些內資Ａ咖操盤手，各有哪些不同的面貌與操作手法？哪些產業與標的，依舊是他們持續關注的？值得投資人一探究竟。
日期：2018-07-05
近年火速靠社群媒體在印尼媽媽圈爆紅的 MOOIMOM，透過擁有百萬追蹤者的印尼演員Fita Anggriani及名人Shireensungkar使用分享，創立3年營收近破億，並成為印尼最大母嬰電商品牌。因產品採取歐美設計，常被定位為國際品牌，但從設計端到行銷端，卻都是由這對台灣夫妻一手包辦。
日期：2018-07-05
盛夏七月，「電力供應是否足夠」成了全民關注焦點。尤其，早在五月三十日，隨氣溫飆升，全國用電量就一度衝到三六七七萬瓩，創下歷史新高，「稍有意外就要分區停電了。」一名台電電力調度人員回憶當天，仍心有餘悸。
日期：2018-07-05
近幾年，台灣出版界熱門的話題之一，莫過於由《被討厭的勇氣》帶起的阿德勒心理學旋風，以及一波阿德勒研究熱。阿德勒是20世紀初期的奧地利心理學家，和佛洛伊德、榮格被譽為「心理學三巨頭」；他的理論是教育界運用最廣泛的心理學。教養方式千百種，父母不免困惑自己的方法到底有沒有效。阿德勒提出每個孩子心中有4個渴求（4C），只要掌握4C原則，就能培養出有歸屬感、有能力、有價值感、有勇氣的孩子。
日期：2018-07-03
面對國內大環境低薪不景氣，另一方面物價飛漲，愈來愈多年輕人失去奮鬥往前衝的動力，退而追求生活「小確幸」，不再把「結婚生子」、「成家立業」這些原是根深蒂固的傳統觀念視為人生必經過程，連帶也影響少子化、老齡化的社會危機，甚至對於個人退休生活「不敢想，也沒規劃……」；本周小花平台將從這些規避社會的賴家王老五「其實日子過得還挺快樂的」現況，對照有相同社會「氛圍」的日本，進一步探討：要如何規劃退休，才能讓人生的下半場更安心？
日期：2018-07-02
阿德勒心理學很重要的核心概念為「溫和且堅定的態度，自然而合理的結果」，只要掌握這個大原則，父母最頭痛的吃飯、收拾玩具和上學遲到等困擾，都能迎刃而解，讓孩子從行為後果中學會負責任。
日期：2018-07-02
