今周刊編按：美國政府3月突然要求輝達需取得特別許可，才能繼續向中國銷售H20晶片，輝達因此表示將為H20晶片面臨的出口禁令認列55億美元損失。不過，事情似乎出現轉圜，外媒傳出輝達正在調整AI晶片設計，好讓晶片在不違反美國出口規則下，能賣給中國企業。輝達執行長黃仁勳才在日前，和美國國會議員談到華為的競爭實力，希望川普政府重新審視AI技術的出口政策。黃仁勳說，從上次政策發布後，世界已經發生根本性的變化，尤其是華為已開始設計自己的AI晶片，「中國並不落後、他們就跟在我們後面非常接近了」。而黃仁勳也受邀出席總統川普舉辦的活動並發表演說指出，輝達正與眾多產業領袖合作，致力推動AI轉型，並使美國在全球科技競賽中保持領先。
日期：2025-05-03
勞保掛在職業工會，一般來說，無法申請自提6%勞退金，但有1種人例外，也就是所謂的自營工作者，像是自行接案維生的記帳士、製作手工藝品販售等，在未聘雇人員協助下，獨立獲得報酬者，可向勞保局申請6%自提。
日期：2025-05-03
經濟學人販賣台灣危險成癮！這一期出刊的英國經濟學人雜誌再度以台灣危機為封面，標題是：The Taiwan Test！副題是it’s closer than you think！大致上是說川普以美國利益為優先，美國威懾失色，中國崛起，武力強大，可能加速解決台灣問題。
日期：2025-05-03
新台幣今日(2025年5月2日)盤中急升逾1.3元，來到1美元兌30.77元新台幣的價位，創下一年半以來的新高價位。面對這場匯率變局，在投資理財上我們該如何因應？
日期：2025-05-02
在四月份的股災之後，我相信這陣子大家應該看了很多的畢業文以及勸世文了，這些勸世文大都是在講不要開槓桿啦！要知道停損啦！這些我都不反對，也都贊成，但我真心覺得，其實這2種人才真的千萬不要進入股票市場。
日期：2025-05-02
今周刊編按：五一勞動節上百名台電員工包圍經濟部抗議能源政策，當時經濟部長郭智輝在立法院被問到此事時表示，「看不下去可以離開」，引發爭議。行政院長卓榮泰周五(5/2)在立法院會備詢時表示，部長對於勞工可以多些關懷，會找郭智輝談一談，會跟郭智輝一起用具體的行動，為國營事業勞工加油打氣。對此，經濟部表示，部長郭智輝尊重台電員工、社會各界對能源政策的意見，不過，不應以錯誤的陳述誤導視聽。其3點聲明如下：第1是發展再生能源為世界趨勢，核電延役並非當前解決用電需求的唯一解方。第2，昨日陳抗內容存在不實之處，經濟部已多次澄清，目前台灣供電穩定、台電碳排係數亦逐步減低，在野立委不應引用錯誤資訊抹煞全體台電同仁的努力。第2、台電公司的營運方向是董事會綜整各種專業意見所決定，目前能源政策為所有台電員工齊心努力的方向，個別員工如有意見表達，不宜以不實說法誤導視聽，影響公司全體同仁士氣。
日期：2025-05-02
編按：本書作者卡哈‧莫蘭探討貧富差距，從買一雙好靴子到手機，揭露貧窮很花錢，富裕反而比較省錢。例如有錢人可以一口氣支付超過1000英鎊（約合新台幣4萬380元）的費用買手機，窮人分成36個月付款，總共支付1500英鎊（約合新台幣6萬570元）。負擔不了投資未來的費用，也是窮人更關注當下的另一個原因。由於一次付清的選項不適用，因此每月分期付款就變成了焦點。窮人越是手頭吃緊，就越精打細算，但貧窮仍以各種形式存在，如果為了對抗貧窮問題而刪減支出，最終不僅是首當其衝的族群付出代價，其他人也都會遭受波及。
日期：2025-05-02
鴻海集團響應聯合國永續發展目標（SDGs），近年持續優化全球各地園區環境，並以新北市土城虎躍集團總部為示範據點，打造結合自然與科技，兼具生態、環保和減碳效益的「智慧綠色生態屋頂花園」。這個屋頂花園不僅已種出百香果、草莓、番茄及九層塔等蔬果，鴻海也引進紅蚯蚓為好幫手，把廠區內的生廚餘及枯枝落葉，轉化為蚓糞土，作為屋頂農園的土壤，形成了一個良性的天然循環。
日期：2025-05-02
百萬年薪不是夢！日前有網友分享自己畢業後從工廠保全起步，年薪僅40萬元，後來花了2年苦讀考取資工研究所，順利畢業後成功轉職科技業，如今年薪已暴漲到300萬元，相較於保全時期，至少成長了8倍，引發網友熱議。
日期：2025-05-02
你報稅了嗎？2025報稅已經開始了，今年的報稅時間自5/1至6/30止。然而民眾在整理綜所稅資料的同時，對於誰來申報扶養父母、直系尊親屬，有時候難免會有導致家庭失和的情況發生。對此，財政部日前訂定原則，認定順序以「受扶養直系尊親屬出具書面意思表示由其中一人列報」為優先、扶養者協議、受監護宣告者由監護人列報、若都不是前3種情況的話，依實際扶養事實綜合判斷。此外，不少人將已成年但失業在家，或是放無薪假的兄弟姊妹及子女，以「無謀生能力」為理由，列報為扶養親屬。財政部指出，「無謀生能力」並不包括失業或放無薪假，必須特別注意這些報稅NG行為。
日期：2025-05-02
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