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台股千迴百轉,如何賣在轉折點,讓口袋裡「小朋友」愈來愈多?怎麼善用「找壓力」,讓你賣在高點?
台股

台股千迴百轉,如何賣在轉折點,讓口袋裡「小朋友」愈來愈多?怎麼善用「找壓力」,讓你賣在高點?

美國聯準會(Fed)於台灣時間9/19(四)公布最新的利率政策,一口氣降息2碼,啟動了新一輪的降息循環。消息公布後,美股全面走高,台股也揮別中秋假期前的觀望氣氛,買盤湧進,推升加權指數單週上漲399點,收於22159點,站上22000大關。上週的文章介紹了利用「轉折撐」買在轉折低點的技巧,買支撐尤其是買在「轉折撐」具有以小虧損博取大利潤的優點。然而,買得精準也要賣得漂亮,這樣才能紮紮實實地將獲利放入自己的口袋,才不會白遇一回過路財神,空歡喜一場。

日期:2024-09-25

Fed降息、美國大選、i16及AI晶片出貨潮交織下, 盤勢將御風而上?還是震盪測底?獨家調查  52位土洋法人、大戶贏家的 台股Q4致勝攻略
台股

Fed降息、美國大選、i16及AI晶片出貨潮交織下, 盤勢將御風而上?還是震盪測底?獨家調查 52位土洋法人、大戶贏家的 台股Q4致勝攻略

(今周刊)美國聯準會啟動降息循環,台股第4季將呈現怎麼樣的走勢?《今周刊》針對52位投信、投顧等法人機構主管與台股大戶、投資名家等,進行「2024年第4季投資展望」調查,從指數預判、高低點脈動週期到潛力產業族群,分享第4季掌握台股獲利空間的致勝攻略。

日期:2024-09-25

鞋業新股王》展現精準眼光  HOKA訂單從兩萬雙到破千萬雙 代工到開發  來億抓牢爆款鞋
傳產

鞋業新股王》展現精準眼光 HOKA訂單從兩萬雙到破千萬雙 代工到開發 來億抓牢爆款鞋

(今周刊1449)來億-KY六月上市後股價翻倍,超越豐泰成鞋業股王。董事長鐘德禮眼光精準,放手一搏與新客戶合作,即使沒有Nike訂單,依然闖出一片天。

日期:2024-09-25

恪守兩大原則,借鏡20世紀最偉大操盤手的成功之道
聰明理財

恪守兩大原則,借鏡20世紀最偉大操盤手的成功之道

20世紀最偉大的股市操盤手傑西.李佛摩的兩大投資原則,一是永遠不要與行情爭辯,二是要克服人性的弱點…

日期:2024-09-25

疫情間撿別人不飛的航線  鴨子划水把米其林搬上機  星宇轉盈上市  張國煒1700天突圍戰記
傳產

疫情間撿別人不飛的航線 鴨子划水把米其林搬上機 星宇轉盈上市 張國煒1700天突圍戰記

面對華航、長榮兩個老大哥,後進者星宇創業之初注定只能夾縫求生。隨著星宇航網擴大、機隊日益完備、第三航廈完工,未來三者競爭只會愈趨白熱化。

日期:2024-09-25

央行出手》兩年前政策空窗期  房價指數飆漲逾三成  楊金龍出重拳打炒房  拚亡羊補牢
房地產

央行出手》兩年前政策空窗期 房價指數飆漲逾三成 楊金龍出重拳打炒房 拚亡羊補牢

央行宣布第七波信用管制措施,瞄準投機客與囤房行為,對照近年房價指數上升軌跡,央行若能加快出手節奏,或許不會讓台灣進入楊金龍口中的「特殊時期」。

日期:2024-09-25

房貸最多5成!為台積電「跑去嘉義買房死定了」…他預言第8波打房在12月:林口仲介在撿紙箱回收了
房地產

房貸最多5成!為台積電「跑去嘉義買房死定了」…他預言第8波打房在12月:林口仲介在撿紙箱回收了

央行上周針對房市祭出「第7波選擇性信用管制」被外界解讀是史上最嚴打房,總裁楊金龍更直接向投資客宣戰。YouTuber酷炫老師訪問房產聞人帥過頭,他在影片中便直言因為台積電而去買嘉義地區房子的人「因為你要貸5成,你死了!」

日期:2024-09-25

大選前的美國股市
國際總經

大選前的美國股市

美股在11、12月通常表現最強勁,但今年遇到總統大選,從選前1個月、投票前後到年底封關,將會怎麼走?

日期:2024-09-25

兩個小眾品牌HOKA、On,憑什麼躋身鞋界市值4強、撼動台灣代工廠版圖? 解密運動鞋新天王們
傳產

兩個小眾品牌HOKA、On,憑什麼躋身鞋界市值4強、撼動台灣代工廠版圖? 解密運動鞋新天王們

(今周刊1449)Nike陷入成長停滯,大吃電商蜜果之後,暈頭轉向忘了自己是誰。adidas還在努力擺脫「肯爺泥淖」,2023財年吞下30年來首次年度虧損。兩位老大哥的困頓,啟動運動鞋市場洗牌大戰!被揶揄「醜怪鞋」的HOKA掀起厚底浪潮,「鞋底有洞」的瑞士品牌On搶進高端跑者,資深老將ASICS從聯名系列包抄潮流族群。市值新天王正在崛起,重力拉動台灣代工廠敏感神經。

日期:2024-09-25

今年你有被加薪?8成勞工悲「沒聽見錢的聲音」…逾6成企業喊Q4調薪:平均幅度4%勝公務員
職場

今年你有被加薪?8成勞工悲「沒聽見錢的聲音」…逾6成企業喊Q4調薪:平均幅度4%勝公務員

yes123求職網周二(9/24)發布「龍年第4季景氣季勞動市場趨勢調查」,調查顯示,企業對今年第4季的景氣看法變得樂觀,有超過6成的企業透露,第4季會有加薪計畫,創下12年來的新高,更有超過6成企業透露,今年前3季已替員工加薪。只是,實際調查勞工加薪狀況,僅有17.2%的員工表示,公司有替自己加過薪,雖然比率高於去年同期的14.8%,但與企業表達的加薪意願有明顯落差。yes123求職網說明,主要原因企業較少利用「齊頭式加薪」,多半是透過績效來替員工加薪。

日期:2024-09-25