為什麼有些新創公司抓住了市場、得到了資金，最後還是難逃失敗下場？極有可能是人才管理出了錯！當新創團隊越來越蓬勃發展，人力需求迅速擴張之下，對於創業家而言，除了募資、尋找市場缺口、訂定商業模式等重要目標外，更需要著重關注人才管理議題。
日期：2019-12-12
黑夜與白天交替，有陽光就會有陰影，有快樂就一定會有悲傷。一個允許自己感受各種情緒的人，才是真正健康的人，他悲傷時真實地悲傷，快樂時才能真正地快樂。那些看似永遠快樂的人，並不是沒有痛苦，他們只是用麻木去掩飾痛苦，讓自己看起來快樂而已......
日期：2019-12-11
美國金融史傳奇人物沃爾克，推出「千夫指」的痛苦政策，歷史卻證明他做出了正確抉擇；如今巨人遠去，金融創新跑在前面，直至玩出大禍的金融失序，仍在重複。
日期：2019-12-11
在台灣成為超高齡化社會的前夕，政策補助、單位人力都飛也似地成長，然而，「完善照顧個案需求」的目標似乎相對慢些，衝刺之餘，官、民如何發展出長照的深度？
日期：2019-12-11
台灣人買保險還是喜歡有看到「錢」的感覺，也就是「保本」可以領回這種類型保單，但…...買保險的目的是要解決問題而不是要領回，千萬別把保險當儲蓄！
日期：2019-12-11
秋末初冬的濟州島，綠樹有結實纍纍的橘子高掛，果實壓低枝頭，一幅黃燦燦的豐收景象映入眼簾，每年此時舉辦的濟州偶來徒步嘉年華，用自然生態、祕境美景和人文風光的美好體驗，用力召喚徒步愛好者前來共襄盛舉。
日期：2019-12-11
如何定位傳世精品宅？需要許多買房的必要強勢條件加總綜合來評估，就像投資一家公司的股票，看基本面、看趨勢面，也要看老闆個性，產品獨特性、競爭力等，買對了，跟著趨勢享受上漲空間，或者抱在手中，每年獲得豐厚投報（配股配息），有天要賣出，也不怕沒人接手。
日期：2019-12-11
健康者的世界和末期病人有著天差地別，當中的差距是不能單憑腦袋想像或「同理心」就可以真正貼近。恐怕得等我們真正完全躺下時，而且所躺的是病床而不是睡床，才能夠親身體會。
日期：2019-12-09
玉山銀行每年定期舉辦員工玉山登峰、單車環島、桌球賽等活動，用身體力行的方式告訴大眾──玉山人不僅是金融業的佼佼者，更藉由各式運動鍛鍊出強健的體魄、愉悅的心靈，提升自我競爭優勢，與企業共同成長。
日期：2019-12-09
