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上有董事大老、下有兩大競爭同輩 謙卑納德拉 如何讓微軟再回春?
科技線上

上有董事大老、下有兩大競爭同輩 謙卑納德拉 如何讓微軟再回春?

微軟新任執行長納德拉個性溫和,沒有美式執行長的殺氣,兩位前任老闆都還坐鎮在董事會裡,競爭執行長大位的同儕也無意辭職,與人為善的納德拉,能夠扭轉微軟日益老大的企業文化,在行動通訊與雲端的時代再創新局嗎?

日期:2014-03-13

幕後追蹤》復刻版獎牌、蘇正生口述真實場景…… 《KANO》解密 電影沒說的故事更熱血
話題人物

幕後追蹤》復刻版獎牌、蘇正生口述真實場景…… 《KANO》解密 電影沒說的故事更熱血

電影《KANO》熱血的故事沸騰了許多人的心,但電影外的故事也是精采萬分;每個歷史的考據、場景的布建,甚至片中球員好不容易贏得的獎牌,都是許多人的心血結晶。

日期:2014-03-13

敢提早一小時打烊、少收一成租金 共利創造百位億萬富翁 驚奇! 永康街的自慢商道
焦點新聞

敢提早一小時打烊、少收一成租金 共利創造百位億萬富翁 驚奇! 永康街的自慢商道

在這裡,一坪的蔥抓餅小店一年就賣出2500萬元;在這裡,商家竟願意縮小店面,投資百萬級油煙設備;在這裡,400個店家就創造150億產值。這個商圈屢次登上國際媒體,為什麼「多讓一點」反而獲得更多?

日期:2014-03-06

王品「十問會議」 員工抱定「要問倒董事長」戴勝益:被問到冒汗  才能挑出優秀的人才
個人成長

王品「十問會議」 員工抱定「要問倒董事長」戴勝益:被問到冒汗 才能挑出優秀的人才

十六年來,每年年底王品都會舉行兩天一夜的「十問會議」,戴勝益一人站在台上,沒有智囊團的後援,直接回答員工的質問。從這六千多個問題中自省、改進,就是王品集團愈來愈好的祕密。

日期:2014-02-27

讓台灣成為創業者的「舊金山灣區」
最新觀點

讓台灣成為創業者的「舊金山灣區」

讓年輕人的創意能量自由釋放非常重要,而提供他們基礎設備,如資金,使其想法能夠成形也很重要。

日期:2014-02-27

動?不動
台股

動?不動

冷門、少人注意、藏有超額公司利潤的好股票很多,投資人應該注意這些新標的。

日期:2014-02-27

買月配息保單 半年竟賠了兩成? 買投資型保單必問的六個問題
保險

買月配息保單 半年竟賠了兩成? 買投資型保單必問的六個問題

過去二年來,月配息保單曾經月銷超過百億元,但隨著債市多頭結束,不少投資人抱怨虧損連連。究竟買投資型保單之前,該問業務員哪些問題?若不幸發生糾紛,又該向哪些管道尋求協助?

日期:2014-02-13

五年暴賺七千億 當了半天亞洲首富 澳門賭王呂志和憑什麼進逼李嘉誠
話題人物

五年暴賺七千億 當了半天亞洲首富 澳門賭王呂志和憑什麼進逼李嘉誠

元月十七日彭博富豪排行榜(Bloomberg Billionaires)公布,澳門賭場大亨呂志和以二九六億美元身價「登上亞洲首富寶座」;不過,呂志和只做了半天的亞洲首富,就被彭博公司發布新聞稿修正。這個烏龍已讓一向低調殷實的呂志和,一夕之間成為全亞洲的新焦點。

日期:2014-01-30

政黨輪替不改投資 馮侖:相信自己的決定
焦點新聞

政黨輪替不改投資 馮侖:相信自己的決定

相較於其他聯誼場合,佰傑會特色是重量級政治人物接連出席。像是朱立倫、吳敦義,就搶在前兩次會議亮相;換言之,這些企業家已近距離觀察至少三位有望角逐後年總統大位的熱門人選。

日期:2014-01-23

三、四線城鎮化再探索──F-綠悅王哲夫的中國包材傳奇
國際總經

三、四線城鎮化再探索──F-綠悅王哲夫的中國包材傳奇

F-綠悅專攻生鮮食品包材的BOPA,綠悅在生產細節掌握上,因了解每段生產的尼龍6物理特性,良率高於同業,成本更具優勢。經營績效與財務結構皆極為優秀,值得注意追蹤。

日期:2014-01-23