104人力銀行與《遠見》曾經合作調查台灣「公私立碩士起薪Top5」，結果不論理工或商管，都由陽明交大、清大兩校奪冠。不過，這份報告引發不少討論，其中來自台大的教授反應最激烈，強力抨擊這種以薪資來論斷學校與科系的評比。
日期：2023-07-05
租屋族注意了！行政院核定修正「300億元中央擴大租金補貼專案」，7/3將再次開辦，申請至明年12月31號截止，有5大重點如下：新戶隨到隨辦、舊戶直接帶入審查不用重新申請、申請免房東身分證、放寬房屋適用範圍等，預計可減輕民眾租金2至4成負擔。此次租金補貼申請年齡則從20歲下降至18歲，大學生甚至連高中生都能請領，而且不需房東資料就能申請，直接匯入帳戶。在外就學、就業者皆可提出申請，申請通過後，提供每戶每月最高2000元至8000元租金補貼；另針對單身青年、新婚家庭、育有未成年子女(含胎兒)家庭、經濟或社會弱勢家庭加碼至少1.2倍至1.8倍。(原文刊載於2023/06/07，更新時間為2023/06/27)
日期：2023-07-03
阿里巴巴集團週二(6/20)宣布高層人事異動，董事會主席兼CEO張勇將在9月卸下職務，蔡崇信接任董事會主席一職，張勇將專注在「阿里雲」的拆分業務。現年59歲的蔡崇信，1999年加入阿里巴巴集團，為公司創始人之1。除了在阿里巴巴擔任高層以外，他分別在2018、19兩年，砸下23.5億美元(約新台幣726億4400萬)100%收購美國職籃(NBA)布魯克林籃網(Brooklyn Nets)股權，成為球團新任經營者，此外他還買下美國職業女籃的紐約自由人隊(New York Liberty)，同時掌握兩支職業球團。美國運動界權威媒體ESPN曾於2022年4月報導，蔡崇信一邊在美國高喊社會正義，一邊支持中國政府的專制獨裁政策，認為他是美國體壇與商業界向中國政府低頭的代表人物。(原文刊載於2019/8/15，更新時間為2023/6/20)
日期：2023-06-20
今年，「綠色運輸」刮起一股新風潮，引起全台大老闆、小頭家注意。有些企業因不了解、不提前佈局而掉單，也有企業因此擴展商機，如果你還不知道「綠色運輸」為何影響你的生意，可得趕緊跟上腳步。
日期：2023-06-20
（今周刊1383）近年來愈發氾濫的詐騙活動，讓「防詐騙」市場在全球各地逐漸成形。這其中，走著瞧從十年前專注在防詐領域的布局，除台灣以外也切入海外六地市場。
日期：2023-06-19
氣候危機威脅迫在眉睫，二○五○淨零轉型不僅是全世界的目標，也是台灣目標，電子資訊產業是臺灣重要護國神山群，隨著國際大廠品牌將供應鏈碳足跡與減碳績效列入公司採購評選指標，「二○二三電子資訊產業低碳轉型永續峰會」透過與國際大廠交流，攜手推展國內供應鏈加速減碳淨零進程，聯手產業公協會訂定產業淨零目標與策略，邀產官學界集思廣益，推動以大帶小協助供應鏈導入系統化盤查，促成產業節能減碳科技示範應用，讓ICT產業邁向高效、低碳與智慧製程，搶攻永續新商機。
日期：2023-06-15
輝達財測亮眼震撼華爾街，也正式宣告全球AI狂潮再起，相關概念股跟著漲一波；讓人想起2000年網路科技泡沫前的暴漲行情，歷史會重演嗎？
日期：2023-06-14
資安人才正夯！安碁資訊董事長施宣輝透露，金管會去年頒布新規範後，到2023年底，只要有獲利能力的上市櫃公司，都必須設置專責的資安人員和單位，這使全台資安人才非常缺乏，也讓安碁學院培養出的資安人才，常很快就被金融機構以兩倍甚至三倍的薪水挖角。隨著科技發展，資安成為個人、企業乃至國家必然面對的挑戰，智慧資安科技董事長詹伊正指出，台灣資安產業發展，取決於目前台灣遭受資安攻擊的狀態。他表示，從趨勢研究報告來看，今年2月全球有146萬次的網路勒索攻擊，其中就有7%在台灣、排名全球第4，「台灣資安防護刻不容緩」。財信傳媒董事長謝金河表示，台灣很多產業以前沒人注意，但若「政府花一點力氣，企業又很爭氣」，該產業就會變大。他以台灣軍工產業如漢翔、台船等公司，近期因地緣政治緊張而大幅成長為例，點出資安相關公司股價開始成長，都顯示出資安產業開始蛻變、市場也對其有非常高期待。
日期：2023-06-12
「護國神山」台積電的高薪總是吸引許多人前往求職，不過有名網友卻放棄台積電錄取通知，改去面板業，和朋友或親戚聊工作時，氣氛有點尷尬，家人還得幫忙說明，讓這名網友不禁想問，「總之現在是不去台積電真的不行嗎」？科技業工程師的高薪讓人羨慕，新鮮人該怎麼挑第1份工作？若以薪資來看，根據證交所公布2022年上市櫃公司員工平均薪資，台積電(2330)排第14名，員工平均薪資為317.5萬元，在半導體產業則排名第9。
日期：2023-06-11
（今周刊1381）在墨西哥，論發展歷史、營業規模，英業達都不是最久、最大的企業，但是，在被認為員工極難管理、平均流動率高達十二％的墨國，它卻創下僅三％的超低流動率，遠勝一票同業，這背後的祕密，是調整過往在亞洲的管理經驗、讓員工「點滴在心頭」的互動累積，甚至，還包括了「學跳舞」。
日期：2023-06-07
