我和先生決定休婚的過程雖然微不足道，但卻極為醜陋、痛苦和淒慘。在現實的生活裡，價值觀的差異不停地折磨我們。如果有什麼比「承諾」更強大的話，那一定就是「差異」。
日期：2019-05-16
隨著日商Net Protections引進的後支付服務，與仲信資融無卡分期的業務拓展，不需要信用卡也能享受延遲付款的「快支付」時代，即將來臨，這或許將成為電商打入千禧世代的利器。
日期：2019-04-24
創業三十七年，仙妮蕾德現成為版圖跨及全球五十個地區國家。靠著直銷事業，同時擁有上千家零售店舖，累積千億身家的仙妮蕾德國際機構創辦人暨董事長陳得福博士迄今仍不懈怠，每每搭乘著私人飛機飛遍全球，只為了替旗下獨立企業家打氣，這架漆著仙妮蕾德紅色系招牌的私人飛機儼然成了陳得福博士的分身，是仙妮蕾德事業成功的代表，也是仙妮蕾德活力的象徵。
日期：2019-04-23
當台灣隱形冠軍、甚至聚落和供應鏈，都可能因接班問題一一消失時，這場接班海嘯就不只是企業的「家務事」，更是和你我切身的工作機會，甚至是全台灣產業未來競爭力的存亡關鍵！
日期：2019-01-11
克麗緹娜第三代趙承佑首度接受台灣媒體專訪，大談上海首家美容訓練機構「哲美學院」，以及新創立的克麗緹娜美甲美睫副品牌「RnD璦緹」，面對接班，趙承佑儼然已就定位。
日期：2018-11-28
「你明白自己永遠不會是一群人裡最好看的那一個，也不會是最聰明、最學問淵博、最懂的那一個。在各方面永遠有人比你更好，但在某個關乎成功而且非常公平的事情上，你一定可以比其他人更好，那就是努力拚搏。你永遠可以比旁邊那傢伙更拚、更努力。」
日期：2018-11-27
接班不只是家務事，更是嚴重的國安議題！順利接班平均要花10年，但過半台灣中小企業主年齡已過半百；74％台灣家族企業老闆計畫10年內交棒，卻僅6％有健全計畫……。搞不定，隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失，一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯，必須嚴肅面對！
日期：2018-11-21
人力銀行也調查過，在面試時說離職原因是和老闆主管理念不合的人，三成不獲錄取，足以顯示企業對於這個說法是心有餘悸，不想重蹈覆轍，誤用到異議份子，搞得公司雞飛狗跳、烏煙瘴氣。
日期：2018-10-30
二十五歲進入職場，工作三十五年退休，六十歲後月領六萬元，這樣的場景並非遙不可及，只要把握人生三階段黃金理財期，加上勞保年金、勞退新制，就能許自己一個舒適的退休生活。
日期：2018-08-09
