日本現在的便利商店、許多工作現場，為了壓低工資，雇用大量外籍勞工，設法支撐營運。而一些業者低價賤用外勞的惡性循環，將為日本帶來產業、薪資難以升級的隱憂。
日期：2019-10-30
所有職場都有愚蠢的上司，但有時因為這種人，反而讓部門團結，同心協力解決問題。但如果誇張程度，已是違法黑心的程度，除了檢舉以外，也只能溜之大吉了。
日期：2019-10-16
穿什麼？這是每一個對自己有要求的菁英女性起床或睡前最重要的思考。然而，不管衣櫃裡已經有多少衣服，她們還是覺得不夠滿意；如果恰逢升遷、開大會、演講等重要的場合，更是懊惱少了一套「戰衣」。 Erisd Miro厄里斯魔鏡是台灣極少數「專為菁英女性設計」的形象顧問品牌，已協助上百位女性打造個人形象。
日期：2019-10-08
說來有趣，當那股原諒的感受出現後，她看伴侶的眼光也變得不同了。從原本總是批判、易怒，容易不滿足與不開心的狀態，慢慢地變得開放，讓她能看見對方更多的好、欣賞對方，也開始能感謝對方的付出。她自己也慢慢地褪下盔甲，接納心中的幸福與被愛的感受，好好享受愛與被愛的狀態。
日期：2019-09-18
拉爾夫‧克萊曼，國際泌尿科領域的泰斗，曾擔任美國加州大學爾灣分校醫學院院長。邱文祥，亞洲低侵襲性泌尿外科手術、腹腔鏡手術的播種者，更是臺灣達文西腹腔鏡機械手臂之先驅；還有擔任醫學院和醫院的領導人、臺北市政府衛生局局長及臺北市副市長的經驗。兩人剖析在管理挑戰難度極高的醫界裡，平均領導資歷將近10年的CEO能夠屹立不搖的王道，分享他們親身領悟到的完美領導學。
日期：2019-09-11
二十年前西進的人一定常說中國人很會推事情，如果現在還有那樣的印象，可就大錯特錯了。這一代的中國人才早非同日而語，高度競爭下，他們深諳只有努力爭取，才有機會出頭天。當表現機會出現時，他們會當仁不讓、爭取任何可以獲得高層青睞的工作。
日期：2019-09-11
