Ｙ世代希望既能飛黃騰達，又能造福人群社會。在資金緊縮，又想吸引、留住人才的情況下，各企業正對準Ｙ世代的訴求制定措施，以挽留人心。
日期：2008-09-11
台灣資源少，選擇製造這條高成功率的產業道路才符合物競天擇的演化論；品牌利潤高，維持成本更高，把失敗率考慮進去，經風險調整的報酬率不見得高。
日期：2006-10-05
