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台塑四寶、宏達電悲情啟示!他把15萬滾10億、揭存股迷思:長期投資難度更高,1次判斷失誤就賠光
理財

台塑四寶、宏達電悲情啟示!他把15萬滾10億、揭存股迷思:長期投資難度更高,1次判斷失誤就賠光

編按:作者洪仁基國二就投資,從15萬韓元(約合新台幣3000元)開始投資股票和虛擬貨幣,靠著短線操作,滾出10億韓元(約合新台幣2026萬元)。現在是專注短線操作的專業投資人。洪仁基指出,很多人誤解只要買進大企業的股票長期抱著,就能躺著賺。以韓國股市為例,2023年市值前15名多為半導體、電池、汽車和平台企業,與2000年相比,市值前段班的企業幾乎全數更換,只有三星電子和浦項製鐵倖存。台灣企業市值排行也經歷了大洗牌,2010年市值排行前10大的宏達電、台塑四寶早已被洗出排行榜。他提醒,產業趨勢會變,公司不一定長青,股價要漲靠的是超乎預期績效和市場信心。長期投資市場長期戰,若沒持續追蹤、評估風險,一次判斷錯誤,就可能賠掉多年獲利。

日期:2025-06-05

中國內捲全球化
國際總經

中國內捲全球化

比亞迪近日宣布的大降價行動,讓中國電動車產業的殘酷價格戰更加惡化,不僅全面衝擊中國車企、影響二手車市場與其他產業,也連帶讓全球汽車業淪為艱困工業。

日期:2025-06-04

OpenAI 跨入硬體  追求終極聖杯挑戰科技一哥 一份價值兩千億元的夢幻聘金
國際總經

OpenAI 跨入硬體 追求終極聖杯挑戰科技一哥 一份價值兩千億元的夢幻聘金

OpenAI執行長阿特曼豪砸新台幣二千億元買下成立未滿兩年、只有概念的新創公司io,他是能打造出顛覆性AI裝置的創新者,還是有錢就任性的霸道總裁?

日期:2025-06-04

操盤傳奇  充分溝通、與時俱進   堅持絕對獨立性 資優生挪威給台灣的四個啟示
國際總經

操盤傳奇  充分溝通、與時俱進 堅持絕對獨立性 資優生挪威給台灣的四個啟示

(今周刊1485)一九九六年五月三十一日,「挪威政府石油基金」收到一筆約莫三億美元的款項。出錢的一方是挪威財政部,但這筆錢,其實已經拖延了好幾個年頭……。打從九○年挪威訂定《政府石油基金法》,該國財政部就應依法將每年財政盈餘匯入「石油基金」,可惜立法後,挪威財政一直處在赤字窘境,直到九五年才首見盈餘。

日期:2025-06-04

自嘲科技麻瓜  她拍出台灣首部半導體史紀錄片  蕭菊貞:對工作有使命  就能成為造山者
科技

自嘲科技麻瓜 她拍出台灣首部半導體史紀錄片 蕭菊貞:對工作有使命 就能成為造山者

兩屆金馬獎最佳紀錄片導演蕭菊貞,推出新作《造山者-世紀的賭注》,除了串起台灣半導體產業發展歷史,也是向每一位用生命守護台灣的造山者致敬。

日期:2025-06-04

00919換股秀登場!增16檔刪6檔,航運股哪些入列?她從金融股改存股ETF:穩定現金流就是最大底氣
ETF

00919換股秀登場!增16檔刪6檔,航運股哪些入列?她從金融股改存股ETF:穩定現金流就是最大底氣

擁有122萬受益人的00919(群益台灣精選高息ETF)日前宣布配息,維持前次0.72元,除息日為6/17,最後買進日為6/16,股息入帳日7/11。緊接著00919換股秀也登場,本次新增16檔個股,金融股部分有富邦金(2881)、國泰金(2882),航運股則有陽明(2609)。若加上既有的中信金(2891)、長榮(2603)等等,市值前50大成分股有8檔之多。理財部落客孫太日前在臉書分享,為何從金融股改存股ETF?長期投資有很多方法,但萬法不離其宗,就是必須有穩定的現金流讓自己好好生活。只要有穩定的金流,就算遇到短期回檔,對於心態影響也不會過大。孫太認為,只要過了回檔期,手中的持股甚至有機會續創新高,投資成果比之前更進一步,這時會感受到「原來長期投資這麼好」!為了追求更穩定的現金流,減少個股的影響,「讓孫太進入了ETF投資階段」。

日期:2025-06-04

勞保勞退月領不到3萬,生活費缺口怎麼補?0056、00878、00919、00713...保本vs.高績效,拚現金流這樣買
ETF

勞保勞退月領不到3萬,生活費缺口怎麼補?0056、00878、00919、00713...保本vs.高績效,拚現金流這樣買

需要現金流的退休族,即使有退休金,隨著通膨侵蝕下也不太敢單靠退休金過活(編按:以投保最高級距4萬5800元計算,投保30年,公司提撥6%計算,退休後每月領到的勞保+勞退不到3萬元),所以越來越多人開始投資ETF,到底有什麼樣的ETF適合退休族呢?又有什麼樣的風險需要考量呢?

日期:2025-06-04

融券大增軋空起跑?慎防「空」歡喜一場!美關稅不確定性持續,15檔高券資比股出列
台股

融券大增軋空起跑?慎防「空」歡喜一場!美關稅不確定性持續,15檔高券資比股出列

台股從4月初的急跌後反彈,融券卻一路增加,券資比也拉高不少,軋空行情看似成形,但後續有諸多不確定因素,在盤勢仍不穩下,建議審慎看待。

日期:2025-06-04

不是台積電!7家上市公司「平均員工薪資」超過400萬…倒數最後一名不到30萬,公司親解原因
金融

不是台積電!7家上市公司「平均員工薪資」超過400萬…倒數最後一名不到30萬,公司親解原因

今周刊編按:證交所公布2024年本國上市公司全體員工薪酬資訊,其中不動產代銷公司愛山林(2540)平均員工薪資費用為478.2萬元拔得頭籌。其他超過400萬元的本國上市公司總共有7家,除了愛山林外,接著是瑞昱475.1萬元,聯發科463.3萬元,日月光投控448.7萬元,南僑412.4萬元,祥碩409.8萬元,和勤益控400.9萬元。至於952家上市公司中,共有20家員工平均薪資低於50萬元,其中三商餐飲(7705)以29.7萬元為最後一名,也是唯一未達30萬元。三商餐飲則是發出聲明回應,旗下品牌為直營門市經營模式,第一線門市服務人數占比超過80%,其中計時人員約75%(每月非固定薪資),因此以媒體公布計算方式無法全面反映餐飲業正職人員的薪酬與福利制度,致公司平均薪資看似均低。但全職正職人員設有完整的薪資結構、年度調薪及績效獎金制度,並提供多元福利措施,如門市員工餐食優惠、健檢補助、教育訓練與升遷機會等,將持續優化人力資源政策,重視每位夥伴付出與發展,致力打造穩定且具前景的工作環境,作為品牌永續經營的核心。

日期:2025-06-03

駐星代表童振源看新加坡吸才的成功範例,Sea與Grab如何從外來創業家,變身巨頭企業
國際總經

駐星代表童振源看新加坡吸才的成功範例,Sea與Grab如何從外來創業家,變身巨頭企業

新加坡一直致力於成為亞洲創新與科技的樞紐。透過獎學金制度、營商環境優勢與包容開放的移民政策,這座城市國家吸引並孕育了無數來自世界各地的優秀人才。Sea與Grab,這兩家東南亞科技巨擘的崛起,正是最具代表性的成功範例。

日期:2025-06-03