公司為了吸引人才的加入，除了鬼扯願景之外，往往還必須過度美化公司的文化與福利，這一切的一切，也只有等真正上班後才能得到印證，然後你就會發現，大家在面試時所收到的空頭支票，可說是大同小異...
日期：2015-05-07
人類不斷累積出許多良善的行為，大家稱之為美德。而從小就被教育要擁有這些好品行的我們，或多或少都能做到其中幾項，好讓我們能與動植物有所區分。但踏入職場後，這些你練就的好行為卻變得越來越難做到......
日期：2015-04-30
2016年上路的中國十三五規畫，不再把國家資源用於力拚GDP，中國要的，是全力打造人民幸福感，建設小康社會。這是一套最具顛覆性的五年規畫，它將翻轉中國的資源配置方向，也將衝擊所有台商早已熟悉的中國經濟模式。透過今年「兩岸三地一千大企業」排行榜，已能窺見變革正在隱隱發生，現在開始，你必須為翻天覆地的中國十三五做好準備。
日期：2015-04-29
今周刊跟104資訊科技議題合作，調查台灣第一份最貼近職場現況的薪資狀況。為瞭解台灣高薪人才樣貌，104資訊科技針對20到64歲的人士做了調查，同時首次利用600萬人次集團資料庫，彙集47.8萬名職人樣貌與薪資。
日期：2015-04-23
還升不到高階主管，也不想當業務，還有什麼辦法拿高薪？據調查，專案管理是高薪職業之一，且看遠傳電信企業暨國際事業群經理王菁，如何將它做得虎虎生風，有聲有色。
日期：2015-04-23
三十歲了，年薪卻沒破百萬元，這樣算低薪嗎？年過半百，年薪二百萬元，這樣算高薪嗎？一○四資訊科技集團利用大數據的優勢，海搜四十七萬份履歷，獨家揭露台灣人的薪資，根據這份報告，每個人可以找到自己的薪資位置，你可以快速位移，或加強自己的性格特質，躋身前五％高薪人才行列。
日期：2015-04-23
對一般上班族來說，投資型保單結合保險與投資功能，具保費、保額彈性特色，訴求能花較少的錢，買到相對高額的保障。不過由於投資部分需自負盈虧，相較傳統型保單，保戶自行操作、判斷投資方向的壓力大增，似乎又少了一份讓人安心的感覺。
日期：2015-04-20
７年級生的小花，原本財務都還算平順，不過，最近發現懷了第２個孩子，未來幾年的財務壓力將愈來愈重，但又希望能夠買足保險，防患未然，加上近來聽說有種懶人保單，可以兼具保險跟投資的功能，又能累積子女教育基金，對這項產品感到相當有興趣。
日期：2015-04-19
在職場上，不會講話，讓你有志難伸；講錯話，讓你暗無天日。「說話力」被企業視為職場生存的必備技能。五位職場達人告訴你，在「溝通」這件事情上，如何以話為鉤，緊扣對方心底，架起綿密的人脈網。從他們身上，學會交心話，讓自己在職場翻身，身價翻倍。
日期：2015-04-02
大部分人都有一個「老闆夢」，也因此，創業風潮日趨盛行，但每個人並非都有獨特的一技之長，要創業，只能捧著鈔票，搶著加入連鎖加盟店，此狀況愈來愈多，但相對的，加盟糾紛隨之增多，會發生糾紛，多是民眾在加盟前，未詳細了解合約，而加盟總部也未詳盡解說，雙方各自模糊處理下，當利益互相衝突，萌生糾紛是意料中的事，該如何避免此類糾紛，專心在自己的事業上，由律師來告訴你。
日期：2015-03-31
