「我會主動訂定高於老闆預期的業績成 長目標，當老闆要求當年業績成長1成 時，我就會提高2至3成，並主動跟老闆報告 進度，適時秀出亮眼的成績。」法商萊雅史 上首位台灣籍總裁，也是萊雅亞洲區13個國 家當中唯一的女總裁陳敏慧笑著說，定期敲老闆的門，讓老闆有被需要、眼睛為之一亮的好成績很重要，像她一手經營的代理品牌 蘭蔻、喬治．亞曼尼（Giorgio Armani）台灣 市場銷售成績就極佳。2007年，在陳敏慧的 帶領下，Armani美妝品牌在台上市，就贏得 全球萊雅集團的「最佳公關行銷」獎項，在業界猶如拿到一座「奧斯卡」的殊榮。
日期：2014-06-20
晚上10點，哄完女兒睡覺後，依米（化名） 鬆了一口氣；每天晚上10點至12點，這短 短的2小時，是他「打工」的時間。雖然他稱之為打工，卻甘之如飴，因為這段時間也是他一整天最快樂的時光！
日期：2014-06-13
葉世文曾被桃園縣長吳志揚譽為「桃園航空城總舵手」，檢調已著手調查航空城開發是否也存在弊端。除此之外，航空城開發引發浮濫徵收、迫遷居民、園區缺水等爭議，應藉此機會全面檢討，逐一解決。
日期：2014-06-12
當台灣人哀怨工作難尋時，在許多海外雇主的眼中，台灣囝仔卻是個寶。日本本田去年在亞洲地區招募工程師，巡迴中國、泰國、香港等地後，最終選擇錄取台灣員工。另外，根據104人力銀行資料，相對於四年前，海外雇主對台灣人開出的職缺就成長五成，年輕人，你不用怕沒機會！
日期：2014-05-29
在枯燥的上班時段中，同事間偶爾的閒聊，確實是種調劑。職場中除了真心話不適合見人就說之外，其實有不少隨手可得的事件可以作為聊天的話題，熟諳以下幾個項目，大約就算掌握職場中百分之九十的話題了。
日期：2014-05-29
到異地工作，由於文化、制度、法規都和國內大不相同，得掌握充分的資訊、做好準備，才能在海外職場得心應手。為此，《今周刊》整理了到海外工作須做好的四項準備，並蒐集了相關求職網站、職場規定等關鍵資訊，讓你第一次出國工作就上手。
日期：2014-05-29
當台灣人哀怨工作難尋時，在許多海外雇主的眼中，台灣囝仔卻是個寶。日本本田去年在亞洲地區招募工程師，巡迴中國、泰國、香港等地後，最終選擇錄取台灣員工。另外，根據104人力銀行資料，相對於四年前，海外雇主對台灣人開出的職缺就成長五成，年輕人，你不用怕沒機會！
日期：2014-05-29
有時後迫於無奈，上班族並不能好好吃一頓午餐來提振下午的工作效率，特別是當別的同事都在正常進食補充營養的時候，就顯得你更加悲慘，同時也為自己補充了一些心酸和無奈.....
日期：2014-05-22
ＩＢＭ前業務經理張佑輔，放棄兩百萬元年薪，投入畢生積蓄，創辦「愛樂活」社會企業，透過科技化銷售平台、網路行銷，幫助有機小農找回商機；也不吝於分享資源、經驗給有志之士，協助他們加入社會企業的行列。
日期：2014-05-22
單方面強調「高殖利率」選股，會讓人誤以為只要買到高股息股，就能高枕無憂，又能享有優於定存的利潤，甚至會有錢越存越多的幻想，最後就容易踩到地雷。在下手之前，千萬不要忘記以下三個注意事項：
日期：2014-05-19
