「根據我的經驗，多給員工5％至10％薪水，可以多創造20％的利潤出來。」個性爽朗的群光電子董事長許崑泰接受《財訊》專訪時肯定地說，「以群光最後的獲利表現，最終都印證我的看法是對的，有賺錢就應該多分一點給員工，這絕對是良性循環，就像台積電一樣，員工薪資優渥，也造就世界級的企業。」
日期：2019-07-11
台中市一名1歲女嬰疑似遭保姆虐待，造成顱內出血、腦神經斷裂，腦部4/3部位壞死，救活也成植物人，父母親不忍孩子受苦，不排除拔管後器官捐贈。近日虐童案層出不窮，白天與嬰兒朝夕相處的保姆竟是加害者，令父母十分憂心，到底該如何挑選安心優質的保姆呢？
日期：2019-06-26
這地方的氣氛，就和我想像中的監獄沒兩樣。多半規定都是為了預防輕微竊盜行為。每次換班，都得通過機場級的超大安檢門，就算只是休息或上廁所，也要走過一遍，進出一次大概要花十或十五分鐘。排隊等警衛檢查口袋的這些時間，不算工資。
日期：2019-05-09
曾在外商公司做到台灣區總經理的Ivy，有著典型的處女座個性，總是追求效率、精準，追根究柢。但退休後的生活，不只讓她的人生觀有了180度大轉變，也讓她回頭審視人生、放下那些令人懊悔的過錯，重新活得圓滿，到底她是如何辦到的呢？
日期：2019-04-26
對於社會新鮮人來說，與其抱怨薪水低、工作差，不如積極尋找其他賺錢機會。經由八年級生－許文賓的現身說法，透過良好的投資策略與投資紀律，再搭配權證進行投資，社會新鮮人也有機會幫自己增加額外收入。
日期：2019-04-23
試著拉好情感界線，不再只是告訴自己「沒辦法」和事必躬親，較能轉換僵化的依存關係，更能面對父/母的負面情緒或軟硬兼施的威逼。不是逃避該盡的責任，也不是要棄父母於不顧，表達對父母的愛有很多方式，一旦迷失了自己，其他的關係也會受到傷害。
日期：2019-04-15
淋著大雨、用雙腳走進山區，近乎是用土法煉鋼的方式，遠赴基隆、宜蘭、雙北與桃園地區，親自探視 20位漸凍症病友的處境；一群台北榮民總醫院的醫療團隊，用行動調查漸凍症病友的需求，不斷跑繁複流程申請臨床試驗，一切的努力，都是為了順利研發漸凍人能溝通順暢的輔具…
日期：2019-03-28
今年我定位自己是擔任上班族的斜槓教練，開了一系列課程，課後有一位約莫二十來歲的男性來找我，提到一個困擾，同事每天加班到九點﹑十點，只有他堅持準時下班，仍然比其他同事更能如期完成工作，可是壓力大到不行，也隱隱感到同事的側目與孤立，後來受不了，選擇離職。
日期：2019-03-18
