辨別新進員工究竟適不適合公司，透過試用期、大量培訓等常見的方式之外，這間入圍《Inc》雜誌 2021 年最佳工作場所、SaaS 業者 Trainual 設計了另一個方法：每一位新進員工都能在入職兩週後，提出他們想要離開且不需解釋，甚至還能領到 5000 美元（約新台幣 13 萬 8000 元）的津貼，這是其創辦人兼執行長克里斯．榮齊歐（Chris Ronzio）在 2020 年推出的新人事策略。為什麼不問理由、甚至「倒貼」離職，能夠替他們留下真正關鍵的人才？
日期：2022-03-10
從高雄沒有名氣的小廠開始，八年來，智慧視覺檢測廠鏵友益科技以後進者之姿，一路挺進到封測、晶圓代工大廠等指標客戶。它究竟有何本事？
日期：2022-03-09
號稱「史上最硬教召」正式上路，讓近來教召話題炒得火熱，各地更不斷上演「十八相送」的畫面。除了抽籤機率掀起一波討論，緩召的條件也備受外界好奇！有網友疑惑，是不是只要在台積電工作，就不會被教召，對此，國防部證實確有此事，但前提是要「符合規定且公司提出申請」就可以免召。
日期：2022-03-08
在台灣ETF中，元大台灣50（0050）和元大高股息（0056）是輝煌超過10年的傳奇，不管從規模或投資人數上來看都是佼佼者，但在台股現正因為俄烏戰爭牽連震盪加劇，尤其0050已經從1月高檔152.4元殺到131元附近、0056也是在33元關卡，那麼投資時該怎麼選呢？
日期：2022-03-08
她是國內第一位本土培養出來的女性材料博士，也是國內半導體業上市櫃公司裡屈指可數的女性創業者。她放下已經穩定的晶圓代工大廠高層主管職務，2002年拿出一半身家，創業成立閎康科技（3587），主攻當時在台灣尚無先例的獨立半導體材料分析業務，但此舉連她的清華大學博士班指導老師都反對。沒想到將近20年後的今天，閎康科技已經是台積電、高通、NVidia等科技大廠不可或缺的供應商，也是股票上櫃公司。她就是謝詠芬，閎康科技董事長暨總經理。
日期：2022-03-07
在婦幼市場佔有一席之地的「農純鄉」，主打滴雞精、媽媽茶及寶寶粥常溫調理包，創辦人周書如身為冷凍食品廠「吉康食品」二代，帶領老牌工廠轉型發展自有品牌，從不被看好，到打進媽媽的心、抓住寶寶胃口，創下每月銷量突破千萬的好成績。
日期：2022-03-07
走進賣場或超商，拿起架上飯糰、麵飯類等即食性餐食，外包裝上除了標示食材成分，更多的是密密麻麻、看不懂的添加物名稱，是否影響你的購買意願？在消費者健康意識抬頭下，市面上出現標榜少添加，口感依然良好的食品，其幕後研發功臣即為食品工業發展研究所研發團隊。
日期：2022-03-07
台灣人愛儲蓄，也熱衷「存股」。在存股族群裡，金融股是主流，其中又以兆豐金最受喜愛。根據證交所統計，今年1月定期定額交易戶排名中，第一名是台積電（2330），第二名是兆豐金（2886）。 《最強散戶翻身買股術：從10萬到1億的籌碼必修課》作者麥克連建議，運用布林通道（B-Band）的月線聰明存兆豐金，不但可以輕鬆賺到股息，還能賺到資本利得，將獲利提高到300%。
日期：2022-03-04
本書作者崔民寧，在銀行負責受理存款、信貸等多種金融業務，每天都會接觸很多來存錢和借錢的客戶。 她近身觀察、刻意聊天，14年下來得知：一個人對待錢的態度及投資方法，將決定這個人以後是窮還是富。 她自己親身實踐這些觀察，畢業（相當於月薪3萬4,000元）後就存到第一桶金（約新臺幣50萬元），數年後開始投資房地產，當起包租婆。 這本書就是這位在職14年的資深行員，跟客戶偷學的錢滾錢計畫。
日期：2022-03-04
「癌症，對於現代人來說，可以說是『慢性病』，如果早期發現，控制得宜，即使罹患癌症也能度過相對健康的餘命。」──中國醫藥大學附設醫院消化醫學中心院長／林肇堂
日期：2022-03-04
