聯電和力晶分別大買茂德及旺宏股票，除了股價便宜，此刻買進風險有限之外，若能一舉掌控這兩家公司的經營權，還可創造策略聯盟的機會，顯然已站在「進可攻、退可守」的位置上。
日期：2006-08-10
近年來台股積弱不振，最大的因素在於籌碼過多、政治紛擾不安，台証投顧協理張逸敦認為，台股價格相對國際股市便宜是最大優勢，投資人只要耐心等待，並將資金擺放在中概、資產等題材個股，未來兩年獲利值得期待。
日期：2006-08-10
「不用老闆說，我們的目標當然是追上三星！」執行力貫徹最徹底的友達員工，都知道現在友達經營績效已超越韓國LPL，未來只有一個目標，就是不僅要超越三星，更要不斷突破友達自己的限制，成為業界永遠的第一名。
日期：2006-08-10
理財課程推廣已成現今社會重要趨勢，由於卡債問題浮現，青少年用錢價值明顯落差，父母親應從小培養子女正確的金錢使用價值，但如果父母無法親自參與，不妨善用社會資源，像是閱讀、趣味的理財課程或理財營等替代方案。
日期：2006-08-03
位於基隆的羅傑摩天世紀，當初建設公司遭占用鄰地問題卡住資金，又因借殼上市周轉不靈，淪為銀拍屋，在甲山林廣告承接後，以每坪二十五萬元高價重新出發。
日期：2006-07-27
中國年收入達一至五萬美元的中產階級有三千萬人，如果每個人都能將每年一瓶白酒的量，改為購買一瓶洋酒，簡直是一筆巨額消費；三大洋酒商見到商機，在中國的酒市場各顯神通，擺明了要讓大陸民眾喝到爽。
日期：2004-11-25
線上遊戲業者想要大發利市，全看代理或研發的遊戲是否受玩家青睞；一旦市場接受程度低，所投入的大量成本，難免付諸東流。但在線上遊戲開發的過程中，還是有些人穩賺不賠，在玩家掏出口袋中的鈔票之前，他們已經是線上遊戲持續發燒現況下的受惠族群了。
日期：2002-10-03
思科系統能夠快速成長，在極短的時間內超越市場老大哥，關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視，給員工的福利相當慷慨，將公司與員工的目標緊密結合，在不斷合併、裁員的市場裡面，思科竟能堅守「不裁員」的原則，員工流動率每年只有四％， 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中，思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神，是所有高成長公司的典範。
日期：1996-04-15
