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解讀台股萬四行情續航力
台股

解讀台股萬四行情續航力

疫情衝擊全球經濟以來,台股從三月低點強勁反彈,被視為靈魂指標的台積電,股價也創新高。目前領導市場漲勢的科技股,成長趨勢短期仍會持續,雖股價會修正,但不至於崩跌。

日期:2020-12-23

染疫紐籍機長狂咳,為何沒人敢叫他戴口罩?一場「不能挑戰機長」釀10死空難看:盲信權威有多可怕
政治社會

染疫紐籍機長狂咳,為何沒人敢叫他戴口罩?一場「不能挑戰機長」釀10死空難看:盲信權威有多可怕

20201223編按:新冠肺炎案765為一名60多歲紐西蘭籍機長,由於飛行全程一直狂咳,又未戴口罩,導致兩名機組同事被傳染,引發外界不滿。為什麼沒有人敢勸阻機長,因為機艙講究階級倫理,資淺的員工往往不敢質疑長官的決定,而在飛航中,不敢提出異見的氛圍在多年前曾導致了一場空難悲劇。2019年所出版《異見的力量》一書即指出,為什麼有時候錯誤明擺在眼前,大家卻選擇視而不見?

日期:2020-12-23

紐籍確診機師再爆新足跡!徐巧芯:曾去日本交流協會、松山區
政治社會

紐籍確診機師再爆新足跡!徐巧芯:曾去日本交流協會、松山區

確診紐籍機師(案765)曾在自主健康管理期間趴趴走,昨爆出3個地點後,今天又傳出更多新足跡,包括日本交流協會、松山區、象山等,北巿議員徐巧芯質疑,她取得的資料和指揮中心之前公布的足跡不一樣,她向相關單位求證未果,自行向相關店家求證,得到的回覆是「確實有這件事」。

日期:2020-12-23

253天0本土病例破功!廣達關係企業員工染疫 活動軌跡曝光
政治社會

253天0本土病例破功!廣達關係企業員工染疫 活動軌跡曝光

台灣今(22)日新增1例COVID-19(武漢肺炎)本土病例(案771),傳出染疫的是廣達關係企業的員工,加上近期境外移入確診案例也不斷增加,讓外界擔憂身為防疫資優生的台灣,是不是也要淪陷了?

日期:2020-12-22

台積電最大中國對手血流不止 台灣戰將「不爽走人」 又被美國砍一刀 明年怎拚晶圓代工?
產業動態

台積電最大中國對手血流不止 台灣戰將「不爽走人」 又被美國砍一刀 明年怎拚晶圓代工?

肩負中國力拼半導體自主重任的對岸晶圓代工龍頭中芯國際,目前內憂外患不斷,上周傳出在位三年的共同執行長梁孟松,由於不爽高層延攬前台積電(2330)共同營運長蔣尚義擔任中芯副董事長而放話走人;美國商務部又在18日公告,將中芯等61家陸企,列入管制相關美國技術出口的實體名單。若加上梁孟松11月在第三季財報電話會議上提到,關鍵客戶華為被美國封殺後的訂單缺口,還要兩季至三季才能填滿,這意味中芯現階段正面臨前述三大困境,恐不利中芯幫助北京希望在「中國製造2025」計畫中,在今年達到國產晶片達40%、2025年提升至70%的目標。

日期:2020-12-21

2021投資展望》房市熱潮將延續至2021?專家:估呈「量增價穩」格局
房地產掃瞄

2021投資展望》房市熱潮將延續至2021?專家:估呈「量增價穩」格局

從2020年下半年以來,房地產市場一片火熱,不時有預售屋熱銷消息傳出,價格也有緩步上漲趨勢,台灣的房市熱潮與世界各國所面臨的疫情衝擊,呈現兩樣情;專家分析,主因在於低利環境、寬鬆貨幣政策等因素,導致大量游資進入市場所致。

日期:2020-12-21

親人勞退金6%未領取就逝世...強忍悲痛之餘,遺屬請領時該注意這些事
勞保勞退

親人勞退金6%未領取就逝世...強忍悲痛之餘,遺屬請領時該注意這些事

辛苦工作了一輩子,當年滿60歲的那一刻,國人就符合請領工作時雇主替勞工提繳、積存的6%勞工退休金(簡稱勞退金)的資格,但若在請領前不幸過世該怎麼辦?

日期:2020-12-19

國內首樁金金併!富邦金擬以每股13元公開收購日盛金,最多將砸490億元
金融風雲

國內首樁金金併!富邦金擬以每股13元公開收購日盛金,最多將砸490億元

富邦金(2881)今晚宣布公司董事會通過以新台幣每股13元,公開收購日盛金(5820)在外流通超過50%股權,最終目標為取得100%股權。本案若順利完成公開收購及整併,將創下國內首樁「金金併」的里程碑。

日期:2020-12-18

熱銷9成即將完銷?從業界不能說的秘密看「實價登錄2.0修法」:除了價格外重要的事
房地產

熱銷9成即將完銷?從業界不能說的秘密看「實價登錄2.0修法」:除了價格外重要的事

近日打炒房各部會都動起來了,似乎也有那麼一點股市法人年底作帳行情的味道,像行政院日前快速核定了實價登錄2.0修法草案,要到立法院去闖關,只不過市場普遍聚焦在價格更透明的議題上,實際上交易量也很重要,特別是預售屋,預售的交易量攤在陽光下,才能真正讓市場上投機炒作無所遁形!

日期:2020-12-18

勞保高薪低報「每月省130元最後卻虧1.3萬」划算嗎?律師教你用這招自保
保險

勞保高薪低報「每月省130元最後卻虧1.3萬」划算嗎?律師教你用這招自保

部分公司為了節省人力成本,將員工的勞保投保薪資「高薪低報」,雖然可同時讓雇主及員工少繳一點勞保費,但實際上很容易讓勞工「得不償失」,犧牲在申請生育、傷病等給付時應得的權益。因此,勞保局建議,勞工可透過自然人憑證等方式,查詢個人投保相關資訊,若公司未依法申報實際薪資,員工可向勞保局提出檢舉,以免讓權益受損。

日期:2020-12-18